12023年干部教育培训工作方案3篇第一篇为进一步做好2023年教育培训工作，培育造就高素养的员工队伍，依据市局〔公司〕?关于印发2023年度教育培训工作实施意见的通知?要求，结合本单位实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，认真贯彻市局〔公司〕、局〔分公司〕工作会议精神，全面提高我局〔分公司〕教育培训科学水平，不断培训造就高素养员工队伍，以“走在行业前列、呈现一流水平、全面建设现代烟草〞为目标，严格工作标准，突出工作重点，为烟草的快速进展供给智力支持与人才保2障。二、工作目标2023年教育培训工作目标是：打造一个在线教育培训平台，员工学习教育结构和职业技能结构得到进一步优化；管理类、专业技术类和业务操作人员的分层培训得到加强；营销、专卖、物流和行政岗位的业务培训取得实效。三、工作措施〔一〕全力推动在线教育平台建设2023年市局建设烟草网上在线教育系统，通过网络与向员工供给培训调查、专题学习、考试管理、视频点播、培训档案发短信等功能，为员工打造一个灵敏学习的平台。该系统310月起正式运行，局〔分公司〕要紧密协作该系统的建设，高度、完善工作，确保该系统准时保质地投入使用。〔二〕进一步优化员工队伍结构1、进一步提高员工的学历教育水平。乐观推动干部职工的学历教育，鼓舞员工特殊是年轻员工利用业余时间乐观参与在职学历教育和自学考试，鼓舞素养较强的员工参与高水平学历教育，以提高本科及以上文化程度的职工比例，降低高中及以下文化程度职工的比例。2、进一步推发动工职业技能证书持证。要依据省局技能鉴定站2023年度营销、专卖、物流三类岗位的职业资格和岗位技能鉴定的支配部署，做好技能鉴定的考前培训。乐观组织员工4参与烟草职工学校的网络远程培训，省局组织或外请机构的培训。坚持持证上岗的岗位准入制度，对于已持证的员工，在结合本人意愿和资格审核的根底上，建议其报告更高等级的鉴定，对于新上岗或转岗的员工，要求其在新岗位两年内必有参与鉴定考试并猎取证书，以全面实现员工持证上岗，并进一步优化员工队伍的技能结构。〔三〕着力加强三类人员培训2023年要针对经营管理人员、专业技术人员、业务操作人员工作内容及方式的特性，开展多层次、多类型的教育培训。1、做好专业管理人员培训。主要做好中层及以下管理人员的培训，其培训重点是与岗位切实相关的业务技能，培训内容5主要为专项业务培训，如开展新型电子商务营销培训、卷烟鉴别培训、物流现场...
