2023年市机关青年工作委员会试点工作方案新编.doc

市机关青年工作委员会试点工作方案 实施方案 为贯彻落实团中央、团省委加强基层组织建设和基层工作的有关会议精神，适应新形势对机关青年工作提出的新要求，进一步扩大机关单位团组织对青年的有效覆盖，创新机关青年工作组织格局，探索构建“团组织+青年工作委员会〞的机关团青工作新体系。xxx决定在全市机关开展青年工作委员会（以下简称青工委）试点工作。现就试点工作提出如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，活泼机关共青团、青年工作，构建机关团青工作新体系，适应机构改革对机关青年群体年龄结构产生的新变化，更广泛的团结带着机关团员青年为推动xx经济社会实现又好又快开展奉献青春和力量。 二、目的意义 近年来，由于共青团特定的年龄要求和机构改革后人员、编制的限制等因素，全市机关单位团员人数逐年减少，局部机关单位团组织的工作对象出现断层和脱节问题，机关原有团的工作体系已不能有效覆盖整个机关青年群体。因此，在新形势下建立青工委，延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、效劳青年的工作网络，是稳固和扩大党执政的青 年群众根底，凝聚机关广阔青年力量的需要，是效劳青年成长开展，活泼机关青年文化，构建和谐机关的需要，是机关青年工作机制的有益探索和创新。 三、根本原那么 1、党建带动的原那么。坚持党的领导，积极争取单位党组织支持，将青工委建设纳入党的建设总体规划，形成“党组织领导、各部门联动、团组织运作、全方位推进〞的青年工作新格局。 2、团青结合的原那么。青工委强调组织的先进性，更表达工作的群众性和广泛性；共青团组织强调工作的群众性，更表达组织的先进性和代表性。青工委组建后实行与共青团组织合署办公，两者相辅相成，但不可相互替代。 3、青年为本的原那么。青年是青工委工作的主体和根底。应坚持以青年为本，照顾青年特点，满足青年需求，通过组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年合法权益，促进青年全面科学开展。 4、改革创新的原那么。结合实际，以改革创新的精神推动青工委组织设置、运行机制和工作方式创新。只要有利于效劳党政中心工作、有利于促进青年全面开展，就可以积极探索，勇于实践。 四、组织结构 青工委建立后应接受同级党组织和上级团组织（青工委）领导，以共青团组织为核心、以40周岁以下（可根据 单位实际情况适当放宽年龄）青年为主要工作对象的青年组织管理机构和议事协商机构。青工委一般设主任1名，副主任1－3名，委员假设干名。有条件单位可探索联合组建模式。 1、已建立团组织的单位。组建青工委后，应与单位团组织合署办公，由单位分管领导担任青工委主任，团组织书记兼任青工委副主任。其他副主任由单位团组织推荐提名，团组织的委员可兼任青工委委员。 2、未组建团组织的单位。应同时组建团组织与青工委，实行合署办公，由单位中层正职干部担任青工委主任，团组织书记兼任青工委副主任。其他副主任由单位团组织推荐提名，团组织的委员可兼任青工委委员。 五、工作职责 1、贯彻落实中央和省、市委有关青年工作的方针政策，结合机关实际，制订青工委工作细那么，建立健全适应青年工作开展要求的领导、组织、工作、鼓励等方面的长效机制。 2、根据形势开展和机关工作任务的要求，按照本单位党组织和上级团组织（青工委）的部署，研究制定贯彻落实的意见，组织拟定青年工作的开展规划、制度措施等，抓好各项工作的推进和落实。 3、积极探索新形势下加强青年思想政治工作的方式方法，了解和掌握青年干部的思想状况，对青年工作及青年群体中的一些重大问题进行分析调研，提出对策和建议，为领导决策提供效劳。 4、发现、培养和树立青年先进典型，组织开展青年人才的培养、评价、举荐、表彰、宣传等工作，建立健全促进青年成长成才的长效机制，积极为青年成长成才创造条件。 5、发挥自身优势，精心筹划、运作符合机关实际和青年特点的工作及活动，形成青工委特有或主导的工作工程和活动载体，打造有影响、有实效的青年工作品牌。筹备、组织、召开好本单位、本系统有关青年工作的各种会议。 6、正确分析判断青年的价值取向和现实需求，认真倾听、反映青年的意见和建议，热心帮助青年解决实际困难和问题，竭诚为青年办好事、办实事。组织开展青年喜爱的文体活动，培养青年健康的生活情趣。 7、监督青年执行工作纪律，遵守规章制度，履行职责义务，保障青年的权利不受侵犯。配合团组织做好“推荐优秀团员入党〞、“推荐优秀团干部作为党的后备干部〞工作。 8、贯彻落实本单位党组织和上级团组织（青工委）的工作部署，积极参加各项活动，认真完成交办任务，及时报送工作方案、总结和信息。加强对所属单位青年工作的指导和催促，加强同其它单位青年组织的交流与合作。 六、实施步骤 1、调研筹备，制定方案（6月）。根据本单位实际情况，认真开展团青情况调查，排摸单位团员、青年根本情况，争取单位党组织支持，组建试点工作领导小组，制定具体的试点方案和工作推进方案，并于6月17日之前上报团市委社 区部。 2、组织实施，组建班子（7月—10月）。在党组织的领导下，按照民主集中制的原那么，广泛征求单位团员青年的意见，由团组织推荐提名，通过组织任命或民主选举的方式产生青工委班子成员。单位党组织要从有利于共青团和青年工作开展的角度，贯彻落实xxx文件要求，配齐配强青工委班子。青工委班子成员配备情况要及时上报团市委社区部备案。 3、总结经验，探索载体（11月）。各单位要认真总结组建青工委试点工作的成功经验和先进做法，逐步建立青工委工作章程、工作机制等制度，落实相关工作经费，积极开展各类青年活动，探索建立青工委品牌工作。团市委将适时召开全市机关青工委试点工作经验交流会。 2023年6月10日 第二篇：市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结[模版]市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结 中共xx市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作在市委组织部、市直机关工委的正确领导下，于2023年10月上旬开始至2023年2月26日召开直选大会历时5个月时间，按照省委组织部关于选择局部基层党组织开展领导班子直选试点的意见规定的制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、确定候选人、公示、直接选举和上报选举结果等工作程序，部署安排周密细致，操作程序严格标准，党员和群众参与率高，候选人推荐面广，党员群众和基层党支部的民主意愿得到充分表达，直接选举一次性成功，到达了直选试点的效果。。会议由非候选人、上届直属机关委员会成员、现局领导班子成员主持，上届局直属机关委员会副书记作了中共xx市林业局直属机关委员会工作报告，宣读了关于市林业局直属机关党委换届人选的批复，会议通过了选举方法和监票人。在进行选举投票前，8名候选人按姓氏笔画为序发表了竟职演说。选举在严格、标准的过程中进行。经党员无记名投票、当场开箱、统计投票结果，选举产生了新一届局直属机关委员会领导班子。 二、直选试点工作的几个突出特色 这次直选试点我们克服了时间紧、任务重、压力大、要求高、无模式可借鉴、无经验供参考等诸多困难，充分发挥广阔党员群众的主动性和创造性，精心组织、周密安排，积极探索、开拓创新，圆满完成了试点工作任务，表达出了五个突出特色： 一是局党组高度重视。我局党组自始至终高度重视和支持直选试点工作，为此成立了局直选试点工作领导小组和办公室、还组建了工作专班，屡次召开会议，从研究讨论制定试点工作实施方案、日程安排、到布置落实工作总结；从制定党员自荐、联名举荐、组织推荐表、到新一届领导班子构成；从组织召开党员大会，进行宣传发动、到组织报名、民主推荐、直接选举等各项工作进行全程指导，精心组织、落实到人，周密安排、严格把关，切实做到了对直选试点工作的组织领导和指导，为直选试点工作取得成功提供了有力保障。 二是准备工作充分。我局直选试点工作领导小组及其办公室在制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、资格审查等各项工作中，都做了充分的准备工作，对各阶段工作环环相扣，稳步推进。尤其是在研究制定工作实施方案过程中，领导小组成员多方听取意见，积极与上级党组织沟通，充分考虑到每一个工作细节，反复研究讨论，仅对实施方案就进行了五次修改和完善，确保了试点工作的顺利实施。 三是直选的组织工作到位。在直选试点工作中，我们制定了实施方案、日程安排，制定了新一届委员的构成、职数、任职条件与推荐范围，制定了党员自荐、举荐和组织推荐的方法、制定了选举方法等，还印发了宣传册、发布了公告、组织广阔党员干部群众学习了党内选举的各项规定等，确保每一位党员掌握直选试点工作的整个过程，了解每一阶段的重要环节。在选举工作过程中，我们严格按照党内有关制度规定和预先制定的实施方案进行，及时通报各阶段工作进展情况，包括初步候选人情况、正式候选人的公示、当场统计投票结果，当众公布选举结果等，对选举中要求公示的内容，做到了信息公开透明，尊重了党员的主体地位，保障了党员群众在党内选举过程中的知情权、参与权、选举权和监督权。 四是广阔党员民主意识和政治观念较强。直选试点工作期间，也正是冬春植树造林的最忙季节，我局广阔党员干部群众，克服各种困难，千方百计地安排好各自的工作，积极参加直选试点有关的各项活动，有的同志工作上加班加点，使业务工作和选举工作两不误。在确定正式候选人时，我们不得已在下午4：30召开机关党支部党员大会，招回了不在机关的所有党员，大家毫无怨言，积极投入到推荐工作中，充分展现了我局广阔党员干部群众较强的民主意识和政治观念。 五是紧密结合单位实际，积极探索。在直选试点工作中，从宣传发动阶段开始就将二级单位所有党员纳入直选试点工作范围，让他们充分了解试点工作的意义，激发他们参与党内活动的热情；组织报名阶段，积极号召他们参与联名举荐和组织推荐，充分行使自己的党内权利，最大程度的扩大了候选人的提名范围，探索了改革候选人产生的方式。在直接选举阶段，我局又将参加选举大会的局机关全体党员扩大到局属二级单位党政主要负责人，探索扩大党内基层民主的实现形式，实现了将扩大党内民主与尊重党员主体地位和表达党组织意愿的有机结合，起到了试点工作的示范引导作用，发挥了党内民主对人民民主的带动作用。 三、直选试点工作的体会 （一）上级党组织的高度重视是直选试点工作取得成功的保证。 我局直选试点工作得到市委组织部和市直机关工委领导的高度重视和及时指导，是取得成功的重要条件。从我局上报直选试点工作实施方案、新一届直属机关委员会领导班子构成、职数与任职条件，到二次上报民主推荐候选人情况，市委组织部和市直机关工委都能严格把关，屡次到我局与党员干部座谈，听取他们的意见和建议。特别是市委组织部副部长刘邦建和市直机关工委书记陈学政、副书记李守国等领导同志，屡次到我局调研、广泛听取局党组和党员群众对直选试点工作的意见和建议，还参与制定实施方案的每一个环节，并对组织实施过程中的每一个程序提出了珍贵意见，使试点工作各个环节既尊重了全体党员群众的投票结果，又确保了候选人选举广泛的群众性，也尊重了候选人个人意愿，确保了自愿性与群众性相结合的效果。 （二）依法依规操作是直选试点工作取得成功的关键。 我局此次直选试点工作无模式可借鉴、无经验供参考，为保证试点工作的成功，我们从制定实施方案开始的每一个工作程序都严格遵照党内各项规定操作。 第三篇：市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见 机关效能建设工作意见 为认真贯彻落实全省机关效