2023年市园林管理处创建五型机关工作方案 4.doc

市园林管理处创立“五型机关〞工作方案 关于建设五型机关的通知 机关各党支部、机关党处室： 开展“五型机关〞创立活动是机关实施“北大荒先锋工程〞的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关〞创立活动的有关事宜通知如下： 一、“五型〞机关的内容和创立标准 （一）学习型机关标准 1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度； 2、有专人负责，有学习方案，学习内容丰富，形式多样； 3、学习制度健全，具备必要的学习设备； 4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40学时； 5、每年完成学习笔记处级领导干部2万字，普通干部1万字。 6、积极参加分局机关党委安排的学习任务。 7、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。 （二）创新型机关标准 1、要培育全体干部职工的的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁气氛； 2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍； 3、单位部门要有创新的工作方法； 4、单位部门要有创新的工作思路； 5、对分局经济开展和本部门工作要有好的想法、建议； 6、单位部门工作不断上新台阶。 （三）效劳型机关标准 1、以热情效劳、热衷开展、热心基层为主要内容，积极推进效劳型机关建设； 2、引导和教育机关党员树立效劳机关、责任机关、开放机关的理念； 3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、监督制度； 4、注重在效劳群众、效劳基层、效劳重点工作中创新活动载体; 5、要全面实行“六项制度〞（即：首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制、否认报备制、无偿代办制）； （四）廉洁型机关标准 1、认真组织学习、贯彻、落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，在本单位努力营造“廉洁荣耀，腐败可耻〞的气氛； 2、领导班子清正廉洁、公正正派； 3、努力改进机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看〞的现象发生和生、冷、硬、横、冲，吃、拿、勒、卡、要行为； 4、密切党同人民群众的联系为核心，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，树立民生优先的执政理念 5、了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。 6、没有假公济私、化公为私的现象。 （五）高效型机关标准 1、依法行政，机关和干部要依照法律规定，在法定的权限范围内，以法定的程序，公正、合理地行使权力； 2、效率为先，高效快捷效劳，对基层、企业反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办； 3、做到“三快〞，即反映要快，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对老百姓反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮；反响要快，对上级的重大决策要坚决贯彻落实，对落实中存在的困难和问题，及时准确的予以反响，为上级机关完善决策、制订下步措施提供参考。 三、具体要求 1、机关各部门要根据“五型机关〞的创立标准和部门的具体情况尽快研究方案，制定方案，采取措施，精心组织，分步实施，确保活动落到实处。 2、机关各处室今年12月30日前可根据部门创立情况向机 关党委申报“五型处室〞（可单项申报），申报材料包括。申报申请，创立成果等。 3、机关各党支部要认真组织党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头〞的要求，充分发挥党员的先锋模范作用。 四、表彰奖励 翌年机关党委将组织人员对申报“五型机关〞的部门进行考核验收，对达标的部门给予认定颁发证书，将在全体党员中评选出假设干名党员五带头先进个人进行表彰奖励。 “五型机关〞创立情况和党员五带头情况将做为今后机关先优评选的重要依据。 二oo七年七月十二日 内容总结 （1）2、机关各处室今年12月30日前可根据部门创立情况向机 关党委申报“五型处室〞（可单项申报），申报材料包括 （2）四、表彰奖励 翌年机关党委将组织人员对申报“五型机关〞的部门进行考核验收，对达标的部门给予认定颁发证书，将在全体党员中评选出假设干名党员五带头先进个人进行表彰奖励