2023年市国资委“企业服务年”活动工作方案.docx

市国资委“企业效劳年〞活开工作方案 为全面贯彻落实xx市加速推进新型工业化暨“企业效劳年〞活动发动大会精神，扎实推动“企业效劳年〞活动有序有效开展，积极帮助企业应对危机、克服困难、共渡难关，根据关于开展企业效劳年活动的实施意见（衡办发[202223]3号）文件精神，特制定本工作方案。 一、指导思想 深入学习实践科学开展观，贯彻落实衡办发[202223]3号文件精神，在市“企业效劳年〞活动领导小组的领导下，以效劳企业开展为宗旨，创新效劳方式，抓落实，求实效，为企业排忧解难，加快富民强市步伐。 二、工作目标 通过开展企业效劳年活动，促进全委干部思想进一步大解放，工作作风大转变，效劳水平大提升，树立求真务实、勤奋敬业、艰苦奋斗的良好风气；及时有效解决企业开展中遇到的困难和问题，破除或有效缓解制约企业开展的瓶颈，使企业生产经营和工程建设本钱有效降低，开展速度明显加快；探索建立效劳的长效机制，进一步优化经济开展环境，顺利实现保增长、保就业、保稳定的主要目标。 三、工作原那么 1、全面深入，突出重点。在全面效劳于市属国有企业的根底，按照市委、市政府的工作部署，突出为规模工业企业和重大工业工程效劳这一重点，广泛深入开展为期一年的企业效劳年活动，帮助企业克服困难、渡过难关，实现平稳较快开展。 2、领导带动，科室主动。按照市委、市政府和市“企业效劳年〞活动领导小组的安排，“企业效劳年〞活动的各项工作任务由一把手总负责，各分管领导分工挂点联系企业，各科室对口承办企业的效劳工作。 四、主要内容 市国资委“企业效劳年〞活动的主要内容为。研究、贯彻落实相关政策，积极为企业协调效劳，加快企业改制重组，支持企业技改、解决融资难题，帮助企业拓展产品、市场，帮助困难企业职工解困，强化企业内部管理，优化企业开展环境，支持企业重大工业工程建设，促进产业开展，为企业提供全方位效劳等。 五、效劳机制 1、领导机制。成立市国资委“企业效劳年〞活动领导小组，吴瑞祥为组长，各分管领导为副组长，各科室科长为成员。下设联络协调工作组、督查组以及专项工作组；联络组由张力沛牵头负责，改发科承办，主要负责市委、市政府部署的各项工作的分解落实几联络协调；督查组由肖春林牵头负责，办公室承办，主要负责跟踪、督查各项工作进度，确保完成任务；对每一个效劳企业、工程或需要协调的问题成立专项工作组，由一名委分管领导牵头负责，相关科室承办。 2、工作机制。建立“企业效劳年〞和“工程建设年〞企业效劳挂点联系制和工程责任制，对每一个企业和重大工程的效劳工作进行责任分解，由一名分管领导牵头相关科室组成专门的工作小组，具体负责承办。每个小组要根据企业实际情况，因企制宜，制定“企业效劳年〞分季分月活动方案，明确任务、落实措施、责任到人，建立工作台帐，定期召开工作列会，总结前一阶段工作情况，研究和落实下一阶段工作措施，协调、反映、解决有关问题，并向督查组上报工作开展情况。各小组积极组织开展相关效劳活动，每月联系企业一次以上，帮助企业渡过难关，加快开展。 3、督查机制。委督查组定期或不定期对各工作小组进行督查，向领导小组汇报工作进展。同时，及时将企业提出的意见、建议反响到各工作组，催促协调落实。 4、考核机制。将各科室效劳企业的情况纳入年度考核内容。活动结束后，组织考核，着重考核对各科室深入企业解决问题的效果，评选优秀效劳科室和优秀效劳个人；对工作不尽责、效劳质量差的科室和个人要通报批评，并取消年度评先评优资格。 六、工作要求 1、统一思想，提高认识。开展企业效劳年活动，是市委、市政府审时度势作出的一项重要举措。各科室要牢固树立心系企业、效劳企业的公仆意识，进一步提高对开展企业效劳年活动重要性和必要性的认识，增强为企业效劳的紧迫感和责任感，切实把它作为今年的一项重点工作抓紧抓好。 2、明确责任，增强合力。各工作小组要切实履行职责，要由分管领导带队，深入企业调研走访，在抓好分管工作的同时，要有大局观念，加强联系，紧密配合，形成效劳企业开展的强大合力。 3、严肃纪律，狠抓落实。各小组要充分尊重企业意愿，不搞形式主义，严格遵守各项工作制度，切实坚守廉政底线，不增加企业负担，不损坏国资声誉，真正树立起全心全意为企业效劳的形象。要按照多效劳、少干预，多帮助、不添乱，多设“路标〞、不设“路障〞的原那么，加强对企业的组织协调和综合指导，及时了解、帮助企业解决生产经营中的困难，切实为企业办实事。 第4页 共4页