2023年市公推直选村党组织领导班子成员试点工作方案 .doc

市公推直选村(居)党组织领导班子成员试点工作方案 XX市2023年公推直选党委领导班子成员试点镇跟踪调研报告 按照中央和省委的统一部署，2023年一季度我市共有16个镇结合党委换届，开展了公推直选领导班子成员试点工作。前段时间，我们成立专门工作班子，通过听取汇报、召开座谈会、实地查看、民主评议等方式，对16个试点镇党委班子一年来的总体状况、运行情况以及公开承诺事项的办理情况等方面进行了跟踪调研。现将调研情况汇报如下： 一、领导班子总体状况和运行情况 根据走访调查，16个公推直选试点镇党委领导班子换届以后，总体状况良好，开展态势较好，富有战斗力、向心力和凝聚力，整体工作推进扎实有序，党员群众对党委班子和个人工作的认可度、满意度和信任度比较高。在对16个试点镇党委领导班子成员民主测评过程中，总体评价满意率最高的为100%，最低的为95.8%。 1、班子成员结构优化，活力增强。党委领导班子坚持从大局出发，党政一把手配合比较默契，其他班子成员各司其职，各尽所能，同心协力，优势互补，真正做到分工不分家，形成工作合力。公推直选后，党委领导班子成员与上一届相比，整体结构优化，平均年龄变轻，学历层次变高，活力明显增强，工作的积极性、主动性不断提升。如XX县区7个镇61名党委领导班子成员平均年龄39岁，较上一届下降2.3岁，35岁以下25人，同比增长7.7%。亭湖区南洋镇党委领导班子共9名，平均年龄39岁，其中研究生学历1名，本科学历8名。XX县区古河镇党委领导班子共9名，其中研究生学历1人，本科学历7人，大专学历1人，平均年龄38.6 -1 建立健全了党委议事规那么、民主生活会、党务、政务、财务“三公开〞等一系列制度，决定重大事项先开展意向性调查研究，多听副职领导、党员群众的意见，重大决定由班子成员联席会议集体决定。XX县区古河镇按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，制定镇党委民主议事决策规那么，进一步健全党委班子议事和决策机制，凡涉及镇年度方案、财政预算等重大问题的，必须在调查研究、征求意见、充分讨论的根底上，由班子成员通过投票的方式集体做出决定。 二、公开承诺事项兑现情况 从走访调研、民主测评以及现场问答的情况来看，16个试点镇党委领导班子及其成员一年来能较好地履行岗位职责，责任意识、开展意识和效劳意识明显增强，关于开展和民生等方面的承诺事项得到了较好地兑现，先后共计完成承诺事项360多件，班子集体平均目标承诺完成率达97.8%，个人年度目标完成率均达95.2%，赢得了党员群众的普遍认可。如XX县区颜单、沿河、恒济三镇扎实推进特色园区、高效渔业、打造新镇区等各20多件承诺事项，在2023年度目标任务绩效考核均进位1-2名；XX县区八巨、XX县区新坍两镇围绕工业经济、就业再就业和社会保障、农业农村等方面各完成承诺事项近30件，八巨镇还获得县综合先进奖和单项奖6个，亭湖区南洋镇被市委表彰为“五好〞乡镇党委。具体承诺事项完成情况简要概括如下： 1、综合实力稳中有升。党委领导班子坚持以开展为第一要务，年初制定目标任务，层层分解落实，倒排序时进度，实行挂图作战，按照工程化、责任化和标杆化的原那么，强势推进各项中心工作，主要经济指标均保持了稳定增长，财政 -3 区楼王镇加快集镇改造步伐，实施集镇建设“六个一〞、镇区绿化“五个一〞工程，维修农村排涝站20座、圩口闸32座，新建农桥12座、沼气池80座，农村改厕1680座，提前半年完成全年任务，全区首家通过验收，栽植各类苗木48.3万株，成片造林1120亩。XX县区八巨镇投资2.2亿元的宝恒商业广场工程全面开工建设，市级“生态镇〞及前冲、永余、王庄、前案等4个市级“生态村〞的创立工作顺利通过验收，前冲村农民集中居住点已完成一期工程建设，入住农户50多户。 4、民生事业全面开展。围绕效劳民生、致富农民、繁荣农村的总体要求，坚持把开展的成果惠及普通百姓，积极兴办为民实事工程。盐都区楼王镇在财政较为困难的情况下，投入350万元新建幼儿园教学楼，医院门诊楼装修改建工程竣工，全市同级医院首家引进的核磁共振设备投入使用，组建供水总公司，农村水厂实施装表工程，缓解了末梢用户吃水难问题。XX县区盘湾镇以工程建设为抓手，以增加农民收入为根本，积极开展农业技术指导、多种经营生产、动物疫病防治、农业机械推广等重点工作。亭湖区南洋镇、XX县区头灶镇、XX县区草庙镇等镇新农保适龄人员参保率均实现100%覆盖，积极关注弱势群体，低保、特困补助等政策有效落实。XX县区草庙镇广泛组织开展全民健身活动，扎实推进播送电视“户户通〞工程，通过了苏北首批有线电视“户户通〞乡镇的验收。 5、社会管理秩序井然。试点镇按照稳定社会大局，促进社会和谐的要求，全力抓好社会管理创新，认真落实社会治安综合治理，狠抓平安法制建设。如XX县区冈西镇积极完善大调解机制，扎实开展“金桥行动〞，定期会办信访事项， -5 “四化〞要求，进一步改革完善现行的考核管理方法，结合目标承诺制、岗位责任制、效劳承诺制等制度，要求每个班子成员每月上报工作动态，汇报分管工作进展情况，加大考核力度，提高考核实效。XX县区头灶镇制定出台了学习会议制度、作息和请销假制度、重点工作定期督查与通报制度、每周明查暗访制度、平安、信访、稳定问责制度。XX县区草庙镇建立了“任期工作目标承诺制〞、“党风廉政建设责任制〞、“重大事项责任追究制〞、“党建富民联系点工作责任制〞、“信访稳定包案制〞、“星期六党校学习制〞“民主评议制〞等制度，对制度的执行情况，严格按有关规定进行考核，并接受广阔群众、人大代表、政协委员和党代表监督，确保制度得到不折不扣地执行。盐都区楼王镇制定了乡科级干部实绩定期公示制度，坚持将党委领导班子每个月工作情况、每季度工作实绩在全镇范围内进行通报和公示，随时接受广阔群众的监督，为建立群众评价工作机制和凭实绩选用干部的用人机制奠定了坚实根底。 四、存在的主要问题及有关建议 在跟踪调研过程中，我们也发现了局部党委领导班子运行中存在的一些问题。比方，一些刚进入领导班子的成员对新形势下做好乡镇工作的思考不够深、思路不够宽，理论联系实际的能力、解决基层复杂问题的能力还要加强，局部领导班子成员职务变动较快。 公推直选乡镇党委领导班子成员试点工作，是深化干部人事制度改革的成功探索，是完善基层党内选举制度的生动实践，也是坚持走群众路线、建立充满生机活力的选人用人机制有效尝试。做好这项工作，责任重大，意义深远。从试点一年的情况来看，我们认为从以下几个方面进一步深化拓 -78- 内容总结 （1）市公推直选村(居)党组织领导班子成员试点工作方案 XX市2023年公推直选党委领导班子成员试点镇跟踪调研报告 按照中央和省委的统一部署，2023年一季度我市共有16个镇结合党委换届，开展了公推直选领导班子成员试点工作