2023年市做实公益性岗位开发管理工作方案内容.docx

市做实公益性岗位开发管理工作方案内容 公益活动是我们现在一直在组织的，为了给那些需要的人带来一点帮助，对于公益岗位的开放你有什么方案。下面小编带来的是。 一是搭建平台，强化政策宣传。以围绕中心、突出重点、着力引导、注重实效为原那么，拓宽宣传渠道，力促公益性岗位政策宣传出实效。创新线上+线下的宣传方式，通过在黄山就业人才网开辟就业扶持民生工程专栏，借助逢八招聘会、周六招聘会、脱贫攻坚走访等全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，着力强化民生工程常态化宣传。 二是走访摸底，深挖就业岗位。按照按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理的原那么，科学制定公益性岗位年度开发方案。通过春风行动、就业援助月等专项活动，对公益性岗位开发相关企事业单位进行摸底调查，重点盯住新成立的用人单位、用工需求多的单位、家庭效劳业企业、物业管理效劳企业等用人单位，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间。 三是加大力度，稳步推进工作。通过年初召开全市就业扶持民生工程座谈会等方式，对政策进行全面解读，就工作中遇到的困难及2023年的工作思路展开深入交流，提出全面做好公益性岗位开发工作的要求。全市成功举办2023年公益性岗位对接洽谈会12场，物业管理、治安巡防、保洁保绿等公益性近2022个岗位虚位以待，用人单位和就业困难人员通过就业平台双向选择无缝对接，公益性岗位开发安置工作得到稳步推进。 四是精简流程，加强检查调度。充分利用阳光就业网上经办系统，切实简化办事流程、精简申报材料、创新经办模式，全面落实最多跑一次工作要求。为确保目标任务的完成，对区县工作开展情况实行一月一总结、一季一通报，发现问题及时协调解决，同时加大对区县督查力度，对检查中发现进度偏慢的区县重点指导。 五是跟踪问效，严把资金平安。按照目标管理绩效考核要求，通过开展实地回访、 、短信回访、座谈交流等多种方式进行跟踪问效，强化政策落实力度。主动接受社会监督，资金使用情况及时通过民生工程网进行公示，确保惠民政策落地生根。 截止2023月底，全市共开发公益性岗位2244个，完成目标任务的20232.00%，安置1122名就业困难人员在公益性岗位上就业，落实公益性岗位补贴资金120234.73万元，充分发挥了公益性岗位就业托底的作用。 第2页 共2页