2023年工商行政管理局党组干部作风问题排查整改工作方案.docx

工商行政管理局党组干部作风问题排查整改工作方案 为切实解决中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为等干部作风问题，大力践行“3631〞方略，不断优化提升营商环境，进一步全面提升干部队伍整体素质和工商部门良好形象，根据省工商局党组关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案要求，示范区局决定在全局开展干部作风问题大排查大整改，现制定如下实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实xxx总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,进一步严肃纪律要求，认真排查整改，加强监督检查，建立长效机制，全面提升干部队伍效劳意识和履职能力，努力在维护百姓权益、效劳创业创新、促进追赶超越中再立新功、展现作为、树立形象。 (二)目标任务。聚焦中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题，贯彻从政治纪律查起的要求，在全局开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制〞运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决全系统干部队伍中存在的效劳开展理念缺乏、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风〞问题隐形变异等问题，推动全局干部职工作风进一步转变。 二、排查整改内容 重点排查全局干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面: (一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实xxx总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省委决策部署方面搞“上有政策、下有对策〞，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通;在执行中央和省委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做外表文章没有实际行动和措施等问题。 (二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切〞；在推动“三大攻坚战〞以及践行“3631〞战略推动重点工作任务落实方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原那么，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作外表文章，搞劳民伤财的“形象工程〞“政绩工程〞；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大，大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。 (三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，效劳意识缺乏，效劳水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处分制裁多、提供效劳少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。 (四)“四风〞隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违〞“知情不报、听之任之〞“层层卸责、层层不负责〞“门好进、脸好看、事更难办〞、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐〞“老板家宴〞名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。 三、时间安排和方法步骤 全局开展干部作风问题排查整改工作从8月中旬到9月中旬，分安排部署、自查整改和监督检查三个局部进行。 (一)安排部署(8月28日-8月29日) 各单位要根据全局方案要求，紧密结合实际，制定工作方案，安排部署发动，以抓队伍、转作风为目标，集中时间，集中精力解决干部队伍作风建设中的突出问题，确保作风问题排查整改工作搞出成效，不走过场。 (二)自查整改(8月31日以前) 1.认真制定自查工作方案。各单位要认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改方案,建立整改清单，明确工作标准、任务、措施和时限要求，确保排查整改工作落到实处。 2.扎实进行自查整改。按照制定的工作方案，对照排查内容，扎实开展对照检查；强化问题意识，突出问题导向，结合干部日常管理掌握情况，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报等多种方式，全面排查干部队伍作风方面存在的突出问题,努力把排查工作做细、做实，坚持把问题找准、找透；综合研究分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台帐，扎扎实实地进行整改；整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，适时举办以工作作风转变提升效劳水平为主题的专题教育，有效推动整改工作见实效。 3.全面广泛宣传。充分利用办事窗口、QQ、微信群、业务网络等媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，把排查整改的目的、要求，措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论气氛，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，要主动接受广阔干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。 4.强化执纪问责。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改正；对排查中发现干部作风问题比较突出的单位和部门，要及时对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改；对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人要给予组织处理或党纪政纪处分，进行严肃处理。 5.公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要进行通报，充分发挥通报一个教育一批、震慑一片的警示教育作用。 6.上报自查报告。自查整改结束后，各单位要对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，及时上报。 (三)监督检查(9月1日-9月10日) 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。