2023年工会换届改选筹备工作方案.doc

工会换届改选筹备工作方案 为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐开展，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关法律法规。现制定XX省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案如下： 一、组织领导 成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。 组长：刘 副组长：陶 换届改选筹备工作办公室。由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。 二、代表的名额分配和代表结构及代表条件 （一）代表名额的分配原那么。根据工会法精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原那么，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科2023年4月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原那么，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。 （二）代表的结构。职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。 （三）代表的条件：根据中华人民共和国工会法规定，享有公民政治权利，与医院建立标准的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是： 1、能坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想，坚持科学开展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。 2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。 3、能顾全大局、关心医院、办事公正、坚持原那么、作风正派和廉洁自律。能很好地完本钱职工作任务。 4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。 5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。 三、代表产生的方法和程序 一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。 四、新一届工会委员会设置 根据工会法规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。 五、工会委员的任职条件： （1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。 （2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。 （3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和蔼于依法维护职工的合法权益。 （4）作风民主，实事求是，坚持原那么，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。 （5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。 （6）服从大局，效劳职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。 六、工会委员的产生原那么： 由中选代表民主推荐产生。 七、换届改选日程安排： 拟定2023年5月进行。 八、民主推荐代表小组的划分： 见附表 内容总结 （1）工会换届改选筹备工作方案 为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐开展，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关法律法规 （2）根据工会法精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原那么，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性 （3）代表名额的分配原那么，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名