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2023年工会走访服务工作方案.doc
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2023 工会 走访 服务 工作方案
工会走访效劳工作方案 为认真贯彻落实市委关于开展“五级书记带头大走访〞和省总工会关于开展“双走访、三效劳〞活动,切实做好新形势下的群众工作,推进工会工作重心下移,促进工会干部深入基层,掌握民意,化解矛盾,解决问题,现结合我市工会工作实际,就开展“双走访、三效劳〞活动,制定如下实施方案。 一、指导思想 开展“双走访、三效劳〞活动,要坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,按照市委和省总工会统一部署,以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生〞为主题,深入走访企业、走访职工,效劳科学开展、效劳社会和谐、效劳职工群众,为加快建设充满活力、独具魅力、创新开展、宜居宜业的现代化滨湖大城市和现代产业基地,把打造成为长三角地区继沪宁杭之后的现代化新兴中心城市,朝着在全国有较大影响力的区域性特大城市迈进,营造良好的环境。 二、组织领导及目标任务 为加强对活动的组织指导,市总工会决定成立市工会系统“双走访、三效劳〞活动指导小组(具体成员名单见附件1)。各级工会组织要高度重视,及时成立“双走访、三效劳〞活动指导小组,制定活动实施方案,加强对活动组织指导,狠抓各项任务落实。各级工会领导班子成员要身体力行,做好表率,发挥示范引领作用。通过活动的开展,进一步转变工会干部的工作作风,真实反映职工的意愿,切实解决职工的实际困难。 三、活动时间及参加人员 1、活动时间。根据省总工会统一部署,全市“双走访、三效劳〞活动从2023年9月开始,2023年2月底结束。各县(市)、区(开发区)、产业工会要分别结合自身工作实际,制定实施方案,细化任务、明确责任,并将实施方案于2023年10月26日前报送至市总工会组织部。 2、参加人员。全市各级工会领导班子成员,广阔工会干部。 四、活动安排 市总工会全体机关干部及各县(市)、区(开发区)、产业工会领导班子成员每月走访时间不少于3天,活动期间走访企业不少于10户。其他工会干部由各县(市)、区(开发区)、产业工会根据实际工作情况确定后,报市总工会备案。 五、活动内容 (一)走访企业和职工 主要采取上门走访、开门接访、带案下访、驻点指导、集中调研、建立联系点等方式,加强与企业、职工的联系,充分听取意见和建议,全面掌握基层情况,切实转变工作作风,提高科学决策水平。 1、走访重点对象。各级工会干部要把困难企业、困难职工、困难劳模和农民工作为走访重点对象,深入了解职工生产生活中的实际困难和问题,及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题。 2、建立健全基层联系点。市、县(市、区、开发区)、产业工会主席及领导班子成员,乡镇(街道)工会主席要结合实际建立健全基层联系点。要经常深入联系点调研,帮助指导联系点工会工作,努力把联系点建成工会组织标准化建设示范点。 (二)强化体制机制建设 1、各级工会干部要认真贯彻落实党中央和省、市委关于近一时期维权维稳工作的决策部署,切实做好维权维稳工作,按照“四个一〞(第一时间掌握信息,第一时间赶到现场,第一时间报告领导,第一时间参与处理)的要求,对维权维稳工作进行指导、检查、催促,对有不稳定因素的企业加强联系沟通,对不稳定的苗头和倾向要及时上报,协助党政在第一时间采取措施,化解矛盾,切实维护好职工队伍的稳定。 2、进一步加强县(市)、区(开发区)困难职工帮扶中心标准化建设,完善日常帮扶救助工作机制,实现帮扶工作的常态化、长效化;不断加强乡镇、街道帮扶站的建设,完善帮扶网络体系,加大帮扶中心(站)检查考核工作。 3、进一步做好市工会劳动法律监督条例的贯彻落实,加强企业劳动争议调解组织和工会法律援助组织建设,加大调解和法律援助工作力度,积极构建社会化维权格局。 4、建立帮扶中心工会主席接待日、机关干部轮流值班制度。市、县(市、区、开发区)工会主席和领导班子成员每月在帮扶中心接待职工不少于2次。 (三)围绕工作大局,突出工作重点 1、认真扎实推进“两个普遍〞工作,广阔工会干部在走访中要认真研究分析本地区、本系统“两个普遍〞工作中存在的问题,集中力量,重点突破。乡镇(街道)以上工会主席及领导班子成员要在活动中主动联系2个未建会的非公企业和1个未开展工资集体协商的非公企业,攻坚克难,切实将“两个普遍〞工作向纵深推进。 2、结合2023年市第二届职工技术创新奖的评选表彰工作,效劳、指导基层广泛开展“当好主力军,建功十二五〞创先争优主题劳动竞赛活动;引导职工积极投身岗位练兵、技术比武、技术协作、创造创造、合理化建议等职工经济技术创新活动。 3、贯彻企业工会工作条例,加强企业工会标准化建设,积极开展“会员评家〞、建设职工之家活动,进一步激发企业工会的活力,促进企业工会切实发挥作用。 4、重视发挥帮扶超市的功能和作用,为困难职工提供日常生活救助;结合2023年“两节〞送温暖活动,切实把党和政府的关心、工会组织的温暖送到困难职工、困难劳动模范的心坎上,组织协调各级党政工领导干部与困难职工开展结对帮扶活动,并形成常态机制;注重做好XX市和XX县区困难职工和困难劳动模范的帮扶和慰问工作,确保区划调整后困难职工和困难劳动模范都能够过上愉快、祥和的节日。 六、工作要求 1、高度重视,务求实效。各级工会要充分认识开展大走访活动的重要意义,加强领导,精心组织,把“双走访、三效劳〞活动与正在开展的创先争优活动结合起来,充分发挥工会组织群众工作的优势,真心实意地帮助企业、职工解决实际困难。各级工会和广阔工会干部要找准岗位职能与效劳职工的结合点,及时整改和反响意见,确保走访过程中收集的意见和建议在第一时间内有回应,做到“件件有回音,事事有反响〞。 2、加强宣传,营造气氛。充分运用报刊、电视、播送网络等新闻媒体及活动简报等载体,加强对大走访活动,特别是有影响的活动事项的宣传报道,市总将通过工运、晚报职工之家专版、工会网络及工会动态等开设专题和专栏介绍全市工会系统的好经验、好做法。 3、改进工作作风。各级工会要明确责任,明确措施,将走访企业、职工名单落实到人,做好工作记录,建立走访台账;“双走访、三效劳〞活动将作为一项重要内容纳入2023年度全市工会工作目标责任制考核。走访要轻车简从,节俭简朴,严禁层层陪同,不搞迎来送往,不得干扰基层日常工作,不得增加基层负担。 4、材料报送。市总工会机关干部及各级工会领导班子成员将走访意见建议情况表(附件2)在每月25日前报市总工会组织部。 内容总结 (1)工会走访效劳工作方案 为认真贯彻落实市委关于开展“五级书记带头大走访〞和省总工会关于开展“双走访、三效劳〞活动,切实做好新形势下的群众工作,推进工会工作重心下移,促进工会干部深入基层,掌握民意,化解矛盾,解决问题,现结合我市工会工作实际,就开展“双走访、三效劳〞活动,制定如下实施方案 (2)三、活动时间及参加人员 1、活动时间

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