12023年工业园区作风整顿年工作方案为进一步改进园区干部队伍工作作风，贯彻落实各项工作任务，打造一支政治坚决、纪律严明，作风优良、干事创业、清正廉明干部队伍，依据县委十三届十二次全会精神和县深化开展“作风整顿年〞活动实施方案的统一部署，结合园区实际，经园区班子争辩确定，现就我委“作风整顿年〞活动，制定本实施方案。一、指导思想深化贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真贯彻系列重要讲话精神，稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果，结合县纪委十三届五次全会提出的关于讲法规守纪律方2面的“六个不准〞要求，强化监督检查，订正突出问题，狠刹歪风邪气、惩治违纪典型，全面提高干部职工的思想政治素养和效劳进展水平，推动园区各项工作蓬勃、跨更加展。二、工作目标通过开展“作风整顿年〞活动，解决园区干部职工中存在的责任心不强、作风不实、不愿作为、不敢担当、争先干劲缺乏、攻坚克难精神欠缺、执行力、操作力和落实力不强等问题，解决干部作风持续转变，进展环境优化，在园区形成风清气正，心齐劲足干事创业的生动局面。三、重点解决的问题切实解决干部职工作风中四个方面的十二个突出问题。3（一）不作为、工作缺乏激情的问题１.纪律观念淡薄、自由散漫。机关内部管理不到位，有令不行、有禁不止；上下班迟到早退、擅离职守，工作时间任凭脱岗串岗、违规上网，玩心重；开会无故缺席、迟到、早退、不遵守会场纪律等。2.创新意识不强、安于现状。思想保守，思维简洁，思路不宽，理念不新，方法不多；创先争优意识不强，缺乏勇争一流的气魄，工作止步不前，成效不大。３.事业心不强、精神懈怠。在其位不谋其政，工作缺乏乐观性、主动性，在岗不在状态、出工不出力；工作得过且过，工作标准不高，精神萎靡不振。4（二）慢作为、工作效率低下的问题１.工作被动、不愿担当。强调客观的多，主动连接的少，难点问题能拖就拖，职能职责交叉的能推就推，“等、靠、要〞思想严峻，缺乏攻坚破难的魄力和士气。２.审批不标准、工作效能不高。审批许可事项不标准，不留意效率，审批许可时间长、超时限；在并联审批中“互为前置〞，相互“踢皮球〞；工作重部署轻落实，办事拖拉，推一推、动一动，工作节奏慢、解决问题慢、应对速度慢。３.执行不力、不敢碰硬。对县委、县政府的重大决策和部署阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就消极应付，搞“上有政策，下有对策〞；工作中存在畏难心情，不敢担当，过于计5较个人得失，...
