2023年局贯彻四要十不准工作方案.doc

XX局贯彻四要十不准工作方案 第一篇：xx局贯彻四要十不准工作方案xx市xx局开展贯彻落实“四要十不准〞活动方案 为认真贯彻落实xx市作风建设年活动领导小组办公室关于转发的通知（xxxx通[2023]37号）文件精神，结合我局工作实际，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过活动开展，深入推进机关作风建设年活动，进一步加强局机关作风建设，标准干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示名城机关干部良好形象，锤炼一批作风过硬、整治合格的干部，更好地效劳基层、效劳群众、效劳开展。 二、组织领导 为认真抓好“四要十不准〞贯彻落实，成立市安监局“四要十不准〞工作领导小组： 组 长：xxxx党组书记、局长副组长：xxxx党组成员、副局长 xxxx党组成员、副局长 xxxx党组成员、副局长 xxxx党组成员、纪检组长xxxx党组成员、总工程师 成 员。各科（室）、局属各单位负责人。 领导小组下设办公室在局办公室，xx同志任办公室主任，办公室全体人员为成员，具体负责贯彻落实“四要十不准〞日常工作。 三、活动内容 及步骤 第一阶段：宣传发动阶段（2023年8月5日至2023年8月15日） （一）制定活动方案，明确工作目标、内容及步骤，确保活动扎实有效，不走过场； （二）召开“四要十不准〞宣贯讨论大会，对“四要十不准〞规定逐条分析讨论，确保机关干部职工对“四要十不准〞知晓率达100%； （三）通过宣传栏、网络、发送 短信等方式加大“四要十不准〞宣传力度，扩大宣传面。 第二阶段：自查自纠阶段（2023年8月16至2023年9月15日） （一）局机关科（室）、局各属单位认真对照“四要十不准〞自查自纠，拟写自查自纠情况报告，于10月10日前交“四要十不准〞办公室； （二）“四要十不准〞办公室根据自查情况梳理全查找突出问题，制定整改措施，明确整改时限、责任人等。 第三阶段：整改治理阶段（2023年9月16至2023年11月30日） （一）各科（室）、局属各单位按照“四要十不准〞领导小组要求，针对存在问题认真整改，落实责任到人，确保科室、单位对“四要十不准〞知晓率达100%，确保存在问题按期整改； （二）“四要十不准〞领导小组对各科（室）、局属各单位贯彻落实“四要十不准〞情况进行明查暗访，重点检查“四要十不准〞知晓情况、执行情况； （三）“四要十不准〞办公室每月25日前向市作风办报送贯彻落实“四要十不准〞规定及机关作风整改实事相关情况； （四）结合作风建设年相关活动，每月编制贯彻落实“四要十不准〞相关工作信息。 （五）组织开展“四要十不准〞默写考试，对考试不合格人员限期整改。 第四阶段：总结提高阶段（2023年12月1至2023年12月31日） （一）对贯彻落实“四要十不准〞活动开展情况进行总结，树立典型，表彰先进，并将“四要十不准〞作为干部职工的日常行为标准； （二）将“四要十不准〞执行情况作为干部选拔任用的重要依据，纳入科室、单位及干部职工年度目标考核重要内容，与年终科室、单位及个人评先评优挂钩； （三）收集整理活动开展图片资料，建立台帐，标准建档，做好年终迎检准备，并将活动情况在一定范围内公布。 四、工作要求 （一）加强领导，创新方式。局领导及科室、单位负责人要带头遵守“四要十不准〞，充分发挥表率作用，严格按照要求落实每一项工作。同时要积极探索创新，采取适合自身特点的、行之有效的方式开展贯彻落实工作，强化贯彻落实效果。 （二）宣传造势，营造气氛。及时组织全体干部职工学习“四要十不准〞，要求每个干部职工用四要十不准〞来标准自己言行，及时总结工作开展情况和相关活动信息，为活动的扎实开展营造浓厚的舆论气氛。 （三）严肃纪律，强化落实。不定期对局机关各科（室）、局属各单位执行“四要十不准〞的情况进行明查暗访，对发现问题要限期整改，对整改不力的通报批评。对检查过程中经查实的违规者，要进行曝光，对当事人及其科室、单位负责人进行处理。 第二篇：四要十不准整改方案贯彻落实“四要十不准〞规定整改方案 根据作风建设会议精神XX县区委、县政府有关部署，我局高度重视，迅速行动，采取专题学习讨论、现场询问办事群众、发放征求意见表等措施，认真查摆存在问题，制定整改方案如下： 一、整改指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，落实科学开展观，根据县委、县政府“四要十不准〞规定重要精神，坚持以建设勤政务实清廉高效机关为目标，以解决机关存在的实际问题为重点，以加强监督检查和问责工作制度为手段，以建立作风建设长效机制为保障，努力实现工作作风明显改进、办事效率明显提高、效劳水平明显提升。 二、整改目标 1、思想政治素质明显提高，责任意识明显增强。 2、政令畅通，执行力进一步提高。 3、建立健全各项管理制度落实到位。 4、工作作风明显转变，效劳水平进一步提升。 5、廉政建设明显加强，廉洁高效的形象进一步树立。 三、存在问题及整改措施 存在问题：个别同志存在作风松散，进取心不强，责任心缺乏，效劳态度不够热情，办事拖沓推诿，组织纪律性不够等问题。整改措施： 1、加强学习教育，提高责任意识。 积极利用好纪律教育、警示教育学习月、预防职务犯罪、执法核心价值观大讨论、廉政文化建设、制度稳固年活动等平台，将作风教育融入各类教育培训活动中，丰富教育载体，注重正面启发引导，强化反面警示教育，增强教育实效。要突出责任意识教育，明确责任要求，高标准、严要求，不断提高工作水平。 2、健全管理制度，标准行政行为。 清理完善机关内部管理制度，对不能适应工作需要的予以废止，对不完备的予以修订完善，对行之有效的要严格执行，建立职责清晰、管理健全、奖惩清楚的制度体系，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。根据新形势新任务的要求，特别是要修订完善好机关公车管理制度、基建维修管理制度、接待用餐制度、办公用品购置及发放、管理制度等。 3、严格责任追究，确保政令畅通。 进一步健全岗位目标管理责任制，将工作职责及年度工作目标进行量化分解，明确责任领导、责任人及工作要求，建立严格的督办机制和科学的考核机制，对因工作失职、失察导致工作未按时、按要求完成的，将严格依法追究相关责任人责任。 4、加强考核评议，鼓励争先创优。 健全考核奖惩制度，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成争先恐后、你追我赶、干好干坏不一样的良性竞争局面，使更多的人想干事，有干事的愿望。要严格执行党政领导干部选拔任用和管理方面的各项规定，严格工作程序和标准，把政治素质好、业务水平高、有实践经验的年轻同志选拔到领导岗位上，对散、软、弱、差的领导及时调整，确保干部队伍的先进性、纯洁性。 第三篇：四要十不准关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为标准"四要十不准"规定 中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅发布 为深入推进作风建设年活动，进一步加强作风建设，标准干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，近日，经省委、省政府领导同志同意，制定机关干部作风行为标准"四要十不准"规定。具体内容如下： （一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度 1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位； 2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动； 3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级单位吃喝、消遣。 （二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业 4.不准借口拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通； 5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。 （三）要提高效劳水平，秉公办事、务实清廉 6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对效劳对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴； 7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的效劳要求，或成心刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。 （四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量 8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言； 9.不准随意派人代会，无故缺席和迟到、早退； 10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打 和让 乱叫乱响。 省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委（党组）及作风建设年活动办公室要加强对"四要十不准"规定的宣传教育，组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠，及时改正存在的问题和缺乏。要组织督导组、信息员、暗访组，对机关单位执行"四要十不准"的情况进行明查暗访，坚持进行定期不定期检查，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者，由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委（党组），视行为性质、情节和危害程度，对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的，要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行"四要十不准"规定，作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据，对违反有关规定的，不得参与当年单位组织的评先选优，不得评为"称职"以上等次。各地各系统要把所属单位执行"四要十不准"规定、加强作风建设情况，作为各部门各单位年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门，或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，要对党委（党组）通报批评，从严追究有关责任人的责任。 第四篇：四要十不准“四要十不准〞 （一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。 1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位； 2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动； 3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。 （二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。 4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通； 5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。 （三）要提高效劳水平，秉公办事、务实清廉 6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对效劳对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴； 7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的效劳要求，或成心刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。 （四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量 8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言； 9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退； 10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打 和让 乱叫乱响。 第五篇：四要十不准员工十四要、十四不准