2023年学校维稳值班工作方案.doc

学校维稳值班工作方案(1) xx县xx乡中心学校维稳值班工作方案 为切实做好学校维稳值班工作，增强全体职工对维稳值班工作重要性、紧迫性的认识，提升综治维稳管理水平，维护社会和谐稳定，维护群众的合法权益，积极化解社会矛盾，结合学校实际，制定本工作方案。 一、指导思想 以科学开展观为统领。紧紧围绕县委县政府中心工作，以平安第一，预防为主，维护稳定，促进开展为主线，全面落实社会管理综合治理和平安创立各项措施，确保全局平稳和社会稳定。近日，根据上级相关工作部署和文件精神，针对新疆的反恐维稳形势和不稳定局面，中心提早安排、提早部署，采取有力措施，积极开展反恐维稳工作，全力确保当前维稳值班工作。 二、组织领导 为确保维稳值班工作落到实处，成立乡中心学校维稳值班工作领导小组，具体组成人员如下： 组长： 成员： 领导小组下室办公室，负责全中心维稳值班工作的安排和检查。由xx志担任办公室主任。 三、值班人员工作职责 1、值班人员应提前5分钟换着迷彩服佩戴好红袖章上岗。值班期间要坚守岗位，不得有擅自离岗、脱岗、睡岗、醉岗等现象。确因工作需要，暂时离岗，需找人替岗前方可离开。 2、负责接听值班室 ，并做好 记录，及时将有关通知内容反响到相关领导或部门及有关人员。值班期间如遇突发事件，应采取必要的应急措施并及时向学校领导报告。 3、值班 除工作需要（如。通知）外，原那么上只接不打，以保证上情下达。 4、严格交接班制度。值班人员严格遵守交接班时间，办理好交接手续，认真填写值班记录，并签名。 5、值班人员作为首问责任人，要热情接待来访人员，并做好来访人员的登记、检查、引导、答疑等工作。 6、值班人员要协助做好办公大楼防火、防盗等平安保卫工作。 7、值班人员在工作日时间内不得收看电视。严禁有酗酒、打牌、玩 等影响值班工作的行为发生。 8、值班人员应保持值班室环境整洁卫生。 9、值班工作中坚决服从领导和学校维稳值班工作领导小组的安排，态度端正，不无理取闹影响正常值班。 四、目前学校维稳值班工作中存在的问题 1、思想认识上存在偏差。目前，学校维稳值班工作中最大的问题就是思想认识问题，局部值班人员对维稳值班工作的重要性认识不够。在对待维稳问题上，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，思想觉悟麻痹。 2、局部值班人员不能严格遵守维稳值班工作要求，有着装不标准、安保器材使用不正确、交接班不准时、擅自离岗、睡岗、脱岗等现象。 3、在值班过程中，没有严格按照要求对外来办事人员进行登记检查工作，值班登记本记录不完善，值班人员签名栏有漏签现象。 4、个别值班人员对中心维稳值班领导小组的通知不重视，执行不到位。 五、学校督察方法、内容 狠抓维稳工作监督检查，学校维稳值班工作领导小组通过定期、不定期； 、实地检查等各种方式检查值班人员值班情况，对节日期间领导干部值班带班、各项维稳措施落实情况进行监督检查，及时向学校领导小组反映督查情况，对发现的问题，做到发现一起、处理一起。督察内容： 1、不按规定时间上岗，有迟到早退现象的。 2、带班领导和值班人员在岗情况达不到预警要求的。 3、不着迷彩服、佩戴袖标及配置警械上岗的，不使用文明用语的。 4、不对进出学校的人员询问是由，实名登记检查的。 5、值班 因私人原因不能保证畅通的。 6、关闭 、随意脱岗、不请假、换班不备案或无故不上岗的。 7、交接班记录本不按规定认真填写、乱画、乱涂的。 8、在岗期间，对突发事件不能及时处置，带班人员没有向学校领导汇报的。 9、占用值班 聊天，造成通讯设备不畅通的。 10在值班工作中不服从领导安排，无理取闹，影响正常值班的。 11、在值班前或值班期间饮酒、打牌、玩 等影响值班的行为发生的。 六、处理措施 学校将对维稳值班领导小组检查出来的问题，根据相关规章制度，视情节轻重给予当事人以下处理： 1、对不按规定着装、登记检查；不按时交接班；擅自离岗、脱岗、睡岗、醉岗的；对学校维稳值班工作领导小组布置的任务不立即执行的；值班人员 不能24小时保障畅通的；对当事人给予批评教育，并在学校大会作书面检查和全学校通报，年底考核不予评先评优。 2、因未按规定值班、被上级和相关部门检查发现，对当事人给予警告，并在学校大会作书面检查、通报、罚款300元，年底考核评定为不称职。 3、因未按规定值班、被上级和相关部门检查发现并通报，对当事人给予严重警告，情节严重者报教育体育局、人社局给予行政处分直至辞退、开除公职。 乡中心学校 2023.1.10 内容总结 （1）学校维稳值班工作方案(1) xx县xx乡中心学校维稳值班工作方案 为切实做好学校维稳值班工作，增强全体职工对维稳值班工作重要性、紧迫性的认识，提升综治维稳管理水平，维护社会和谐稳定，维护群众的合法权益，积极化解社会矛盾，结合学校实际，制定本工作方案 （2）2、局部值班人员不能严格遵守维稳值班工作要求，有着装不标准、安保器材使用不正确、交接班不准时、擅自离岗、睡岗、脱岗等现象