大学委员会干部作风问题排查整改工作方案各直属办学单位、校部各处室：为认真贯彻市纪委、市委组织部关于印发lt;关于开展干部作风问题排查整改的工作方案gt;的通知（市组通字（2023）46号）精神，不断提升我校教职工工作作风，更好推进各项工作顺利开展，现就我校干部作风排查整改工作有关事宜通知如下：一、排查整改内容按照全市要求，重点排查干部政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：（一）遵守政治纪律方面的问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央、省市委以及校党委决策部署方面搞“上有政策、下有对策〞，做选择、打折扣、搞变通；在执行中央、省市委及校党委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做外表文章没有实际行动和措施等问题，在是否如实向党组织反映和报告情况方面是否存在口是心非，阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧的情况。（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、推进改革方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及学生及效劳对象利益，简单粗暴“一刀切〞；在落实上级部署、面对大事难事时是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原那么，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在制定方案多落实少，或者“纸上谈兵〞，定好措施不盯落实，作外表文章；面对突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。（三）庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在效劳意识缺乏，效劳水平低下，只图自己方便，不考虑效劳对象等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责，协调沟通不及时、不到位，事不关己高高挂起等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，出工不出力等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。（四）“四风〞隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违〞“知情不报、听之任之〞“层层卸责、层层不负责〞“门好进、脸好看、事更难办〞、以文件会议落实工作、走秀式调研、书面整改等形式主义、官...
