2023年城镇新增就业考评工作方案2023年城镇新增就业考评工作方案为做实城镇新增就业实名制登记工作，客观公正地反映和评价各镇经济开展水平对就业工作的带动情况，综合反映我县经济开展水平，顺利实现年度增比进位目标，特制定本方法。一、考评对象27个镇〔乡〕。二、考评内容对照年初下达的城镇新增就业目标任务，考核城镇新增就业实名制信息登记工作目标完成情况、信息完整和真实情况。〔一〕目标完成情况。主要考核镇〔乡〕工作开展情况，城镇新增就业实名制工作台帐建立情况，季度和年度预期目标完成情况等。〔二〕信息完整。主要考核镇〔乡〕录入XX省劳动就业信息系统的新增加人员信息完备情况。〔三〕信息真实。主要考核镇〔乡〕被登记人员的联系、就业时间、就业单位的等相关信息的真实情况。三、考评方法考核工作由县城镇新增就业工作领导小组办公室组织实施。在县政府年终考核镇〔乡〕就业分值2分中提取1.5分专项考核城镇新增就业工作，并根据工作成效给予一定的经费保障。考核方式采取实地检查和抽样调查相结合，按季度进行。第一季度：考评时间为2023年3月10日至31日，主要考核第一季度预期目标完成情况。评分标准：完成季度预期目标数的不扣分，未完成的扣0.1分第二季度：考评时间为2023年6月1日至15日,主要考核半年预期目标完成情况、信息真实性和完整性情况。评分标准：由县领导小组从XX省劳动就业信息系统中随机提取各镇〔乡〕录入数据的一定比例，逐一访问，核查联系、就业时间、就业单位等相关信息的真实性，计算准确率，以此作为奖罚的依据。准确率在70%以下的扣0.3分，71%—80%的扣0.2分，81—89%的扣0.1分，90%以上的不扣分；未完成第二季度序时进度的扣0.1分；提前完成全年预期目标任务的加0.1分。第三季度：考评时间为2023年9月10日至30日，主要考核季度预期目标完成情况。评分标准：完成季度预期目标数的不扣分，未完成的扣0.1分。第四季度：考评时间为2023年11月1日至15日，主要考核年度预期目标完成和信息真实性情况。评分标准：对信息登记完整，按时完成年度预期目标任务的不扣分，未完成的扣0.5分；县级组织当年度二次抽查时，准确率在70%以下的扣0.3分，71%—80%的扣0.2分，81%—89%的扣0.1分，90%以上的不扣分；登记信息不完整的扣0.1分。四、奖惩措施根据县城镇新增就业工作领导小组办公室汇总的检查情况，分别计算镇〔乡〕分值，作为年终奖惩的依据。〔一〕奖励1．工作成绩突出的全县表彰奖励。2．在市级以上部门组...
