2023年城管局规范执法行为工作方案 4.doc

城管局标准执法行为工作方案 及时报送资料。各科室、单位要依照执法评议的具体要求，建立评议台帐。构建系统全面的执法评议台账。同时，各科室、单位要依照评议工作的阶段方法，于月日前报送本科室、单位具体执法评议方案，月日前报送自查整改情况，月日报送督查评议情况，并及时报送执法评议工作的动态信息。 标准执法行为、建树良好形象、推进依法行政，为进一步提升乡村管理水平。构建和谐城管，加快实现社会认可、人民满意的城管行风建设目标，积极效劳“法治姜堰〞建设大局，努力促进我市经济开展环境不时优化，现就城管执法评议工作提出如下方案： 一、指导思想 深入贯彻落实科学开展观，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导。依照法治姜堰建设的总要求，围绕建设“文明、公正、威严〞城管执法队伍，打造“便民、安民、惠民〞百姓城管品牌，以组织群众评议、接受社会监督为抓手，以促进文明管理、依法行政为重点，以标准执法行为为核心，以社会认可、人民满意为目标，充分发挥群众的监督权、评议权，以评促改，以评促建，不时提升乡村管理依法行政水平，大力推进队伍标准化建设进程，实现城管事业健康继续开展。 二、组织领导 成立局年执法评议工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 三、评议内容： 评议内容主要包括： （一）执法行为情况。否严格依照法律、法规和政策履行职责；执法行为是否程序合法。有无滥用职权、执法违法、吃拿卡要、推诿扯皮、欺压群众、弄虚作假、乱罚款、乱收费等损害群众利益的行为。 （二）执法机制情况。否有比较完善的标准执法顺序、执法公开告知、执法监督制约、执法责任追究等规章制度体系;否全面推行首问负责制、效劳许诺制、公开办事制、限时办结制；否简化办事顺序。急事急办，特事特办；建立用制度标准行为、靠制度执法办案的有效机制，从源头上减少和杜绝执法随意性，防止执法自由裁量权的滥用。 （三）执法能力情况。否积极推行教育、监督、考核、奖惩等措施. （四）执法队伍情况。内部管理是否标准。各项规章制度是否落到实处；领导班子或负责人是否团结协调、求真务实、开拓进取，勤政廉政；执法管理人员是否遵守各项行为标准，忠于职守，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的战斗力。 （五）执法结果情况。有无群众反映强烈的问题；否办人情案、关系案。不依照法定顺序乱执法、不依照法定职责乱作为，或有案不立、有报不查、有访不接及非法查收、侵犯人权、漠视群众疾苦等现象；群众满意度如何。 五、工作顺序 采取公开述职述廉述法、接受群众质询、问卷调查以及邀请上级机关、社区主任、行风监督员、管理对象座谈等方式开展民主评议。结合市作风办“社会评机关〞活动。 六、评议的具体方法 评议工作共分四个阶段分步实施： 印发评议方案，第一阶段。发动部署（9月下旬）成立执法评议工作领导小组及办公室。对全系统执法评议工作进行具体安排；各科室、单位结合自身实际，建立组织领导机制，制定具体实施方案，加强宣传发动，确保执法评议工作的贯彻落实。 广泛听取群众意见和建议；二是分析本科室、单位的执法状况，第二阶段：自查整改（10月上旬至10月中旬）一是要通过公开设立投诉信箱（ ）发放调查问卷等方式。排出共性问题，认真剖析问题发生的原因；三是针对存在问题，有针对性地制定整改方案，采取有力措施，逐项进行整改，对群众反映强烈的问题的整改情况采取适当形式予以公布。 重点检查各科室、单位整改方案的落实情况，第三阶段。督查评议（10月下旬至11月上旬及12月中下旬）一是局执法评议工作领导小组将通过随机抽查的方式。进一步落实整改措施，确保整改到位；二是群众评议工作主要采取单位负责人述职述法、集中测评为主的方式进行。参与集中评议的人数一般不少于50人，其中群众代表或管理对象不少于参评人员的70%三是评议结果采取百分制综合评分，其中工作绩效等方面的考核占30%群众评议占70% 并排出好差顺序，第四阶段。总结提高（12月下旬）局执法评议工作领导小组对全系统执法评议活动情况进行综合汇总。对评议靠前的单位进行惩罚，对评议居后的单位，组织专项督查，责成认真整改，对整改不力的将按有关规定进行责任追究。 七、工作要求 （一）提高思想认识。进一步提高对评议工作的认识，促使所有干部职工积极做好相关工作，主动配合接受评议。 （二）标准工作顺序。标准操作顺序，依照评议内容和标准，做到实事求是公平公正。 （三）逐步总结提高，边评议边整改。把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。 内容总结 （1）城管局标准执法行为工作方案 及时报送资料 （2）各科室、单位要依照执法评议的具体要求，建立评议台帐 （3）标准执法行为、建树良好形象、推进依法行政，为进一步提升乡村管理水平 （4）领导班子或负责人是否团结协调、求真务实、开拓进取，勤政廉政 （5）排出共性问题，认真剖析问题发生的原因 （6）把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程