第1页共10页国土局精神文明创立五年工作方案为切实加强我局精神文明建设，稳固文明行业创立成果，争创省级文明单位，推动国土资源管理工作再上新台阶，根据县委、县政府的安排，结合我局具体实际，特制定本方案。一、指导思想奋斗目标指导思想：以邓小平理论和十八大重要思想为指导以及省、市、县委精神文明创立工作方案为依据，坚持“稳固、深化、创新、提高〞的工作思路，以“效劳人民、奉献社会〞为宗旨，以培养“四有〞干部职工队伍为根本任务，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞，把精神文明建设不断推向深入，为和谐国土建设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。奋斗目标：坚持以“文明行政，文明执法，文明效劳〞为目标，建成一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、到达一流效劳、创立一流业绩，力争使我局精神文明建设工作在保持省级文明单位标准的根底上，利用1-2年时间，争创省级文明单位。二、标准要求创立文明行业的标准要求是。文明依法行政、文明严格执法、文明优质效劳。1、文明依法行政。坚持党的根本路线，认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，局机关深入开展创立学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、效劳型和让人民满意、让上级满意的“六型两满意〞机关活动，改进机关作风，加强党风廉政建设，努力提高工作效率和效劳质量。大力简化、压缩和精简审批事项，坚持政务公开、执行公示、效劳承诺制度，自觉接受社会监督，进一步优化开展环境，树立起国土部门廉洁、勤政、务实、高效的新形象。2、文明严格执法。按照实施国土执法素质形象工程的要求，推行国土执法标准化建设，深入开展以理想信念、宗旨观念、法律法规和职业道德为主要内容的“四项教育〞活动，积极组织开展集中培训、技能大赛和岗位练兵等活动，大力推行行政执法责任制、行政执法过错追究和执法考核制，严格落实执法主体，依据程序和文书“四标准〞制度，进一步建立完善快速第2页共10页反响机制，不断提高执法能力水平，树立国土执法队伍政治强、思想好、作风硬、执法严的良好社会形象。3、文明优质效劳。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，不断强化干部职工的效劳意识，大力推行首问负责制、限时办结制和效劳承诺制，大力实行“温馨效劳〞、“微笑效劳〞、“亲情效劳〞和“一站式效劳〞，不断加大“窗口〞的软硬件建设力度，改善工作环境，改进效劳方式，提高效劳质量，使之成为展示国土文明的风景线。三、创立机制在确立...
