第1页共2页国土局考评工作方案为进一步加强干部职工思想作风建设，充分调动各股室、直属单位、中心所的工作积极性，提高办事效率、推进各项工作的落实，特制定本方案。一、考评的对象局机关各股室、直属各单位、各国土中心所（以下简称为各单位）。二、考评的内容及分值（总分：202300分）业务工作500分;综合工作300分，其中岗位考勤及管理20230分，工作作风及学习等集中活动20230分；工作效能及遵纪守法20230分；综合评价200分。三、考评组织成立机效考评领导小组：四、考评方法（一）业务工作考核（500分）。对业务工作的考核，由考评办公室按照2023年目标管理责任书中所确定的各项工作任务及完成情况进行打分，最终得分为单位业务工作考核总分。（二）综合工作考核（300分）。由考评办公室按照综合工作考评细那么对各单位进行不定期督查，每年不少于6次，每次督查结果按考评细那么对责任人单位进行扣分，最终得分为单位综合工作考核总分。（三）综合评价考核（200分）。1、对局机关各股室、直属各单位的考核，分别由局班子成员、中心所负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核分；2、对中心所的考核，分别由局班子成员、局机关各股室、直属各单位负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核总分。（四）加分因素。1、涉及本单位主要职责范围内的工作在年内受国家级、省第2页共2页（部）级、市（厅）级、区（处）级和区直有关单位表彰的，分别加18分、14分、2023分、6分、2分（以原始文件为准，同项工作受多级表彰的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分）；2、涉及本单位主要职责范围内的工作年内得到国家、省、市、区级媒体（报刊）正面宣传报道的，分别加8分、6分、4分、2分（以报刊原件为准，一项工作重复报道的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分）；3、单位工作人员年内受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级表彰的，分别给单位按获奖人数加6分/人，4分/人，2分/人（同一人受多级表彰的，就高加分一次）；（五）减分因素。1、年内涉及单位职责范围内的工作受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级及区直单位通报批评的，每次给单位分别扣14分、2023分、6分、2分（同一工作以最高通报扣分一次）；2、单位工作人员年内受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级及区直有关单位通报批评的，分别按通报批评人数扣8分/人、6分/人、4分/人...
