2023年国土局工作方案.doc

XX年国土局工作方案(共5篇) 第一篇 为全面贯彻中央和省、市、县委开展第二批党的群众路线教育实践活动要求，进一步推进全县国土资源系统作风效能建设，切实转变工作作风，提高行政效能和效劳水平，根据县委、县政府关于在全县开展“作风建设提升年〞活动的实施意见的精神，制定“作风建设提升年〞活动实施方案如下。 一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，根据中央和省、市、县委关于新时期作风建设的部署要求，以“为民、务实、清廉〞为目标，以“提升机关作风建设、促进经济社会开展〞为主题，以治理“庸、懒、散、软〞为重点，坚持保障开展和人民满意双优结果导向，持续深化作风效能建设，切实解决作风效能方面存在的突出问题，努力实现作风面貌有新变化，工作效能有新提升，优化效劳有新突破，保障开展有新成效，为国土资源事业开展提供坚强有力的保障。 二、活动内容 （一）加强领导干部作风建设，全面提升人民群众的认可度和满意度 1、严明党的纪律，维护党的先进性和纯洁性。认真学习贯彻落实党的十八大精神，深化学习型领导班子创立活动，努力把领导班子打造成为国土资源系统创新开展的坚强核心。通过党组中心组学习、党组班子成员上党课等形式，开展学习党章，强化党员领导干部政治纪律观念，严明党的纪律，做到思想上政治上行动上始终与党中央保持一致，维护党的先进性和纯洁性，效劳和保障经济开展大局。（责任部门：纪检组、办公室） 2、严格执行改进作风各项规定。党总支、各支部和全体党员干部要认真学习中央中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的决定和市、县委二十条规定，准确把握精神实质，针对自身存在的问题制定具体各单位的措施和方法。切实做到轻车简从、简化接待、精简会议活动；从严控制行政经费支出，落实公务接待规定，严禁以各种名义用公款互相吃请和安排高消费娱乐活动；严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。坚决克服形式主义、官僚主义，以改进作风的明显成效，提升国土资源系统党员干部队伍的形象，赢得广阔群众的信任和拥护。（责任部门：各股室） 3、深入基层密切联系群众。各所（分局）、事业单位，各股室要结合工作实际，坚持领导带头深入企业、社区和基层，调查研究，摸清底数，明确目标，破解难题，保障开展，尤其要为重大工程落地和供地矛盾较为突出的开发区和企业，超前效劳、主动效劳。同时开展“一帮一、献爱心〞活动，每位领导干部要走进社区、农村，通过结对扶贫，关心群众疾苦，了解社情民意。要坚持和完善领导干部接访下访制度，着力解决涉土群众反映的问题。（责任部门：办公室） 4、严肃工作纪律，打造风清气正的政务环境。一是落实机关作风建设“五条禁令〞。严禁工作时间擅离职守，网上聊天、炒股、游戏和浏览不健康网站；严禁工作日午间以任何理由、任何借口饮酒；严禁对管理和效劳对象态度冷漠生硬、言行举止不文明；严禁在办事、办证过程中接受当事人宴请或礼品、礼金；严禁不按规定和时限办结工作事项。二是进一步标准工作纪律。实行挂牌上岗和去向公示制度，各单位要为工作人员制作工作岗位牌和工作去向牌；各办公室要标识清楚，办公桌要摆放桌卡（注明：姓名、职务、工作职责及“五条禁令〞等内容），方便群众办事，接受群众监督。三是严格实行责任追究。加大对影响机关效能建设和损害经济开展环境的案件查处力度，在全系统营造重拳出击不手软、彻查到底不姑息、追责到位不袒护的高压态势。（责任部门：纪检组） （二）加强机关作风建设，全面提升效劳效率和工作质量 5、全面推行绩效管理。要按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意〞的要求，科学合理设置绩效评估指标体系，通过对工作目标分解、责任落实、过程管理、结果考评等途径，加强和改善行政管理，逐步建立和完善科学的决策机制、高效的运行机制、畅通的协调机制和快速的反响机制，提高管理效率和效果。（责任部门：纪检组、办公室） 6、继续深化行政权力网上公开透明运行。进一步完善“一张图〞工程建设，推进政务效劳信息化进程，进一步下放事权，简化审批流程、优化效劳流程，提升办事效率。实行建设用地审批“绿色通道〞，对重大工程、民生工程、生态环境等工程，予以超前、高效、全程效劳。认真落实“工程建设提升年〞活动要求，对重点工程进行梳理、分类处置，明确责任人，确保及时供地。（责任部门：办公室、利用股、国土窗口） 7、全面有效落实效劳承诺制、首问负责制、限时办结制。要实现对社会公众的公共效劳诉求全天响应，在承诺办结时限内完成工作，特别在农地转用报批、土地供应、土地使用证办理等业务工作上，要进一步明确责任，依法该办的，必须立即办。（责任部门：各股室） （三）切实改进政风行风和基层干部作风，全面提升效劳群众的能力和水平 8、开展专项治理活动。进一步纠正不正之风，要稳固因公出国（境）旅游、公务用车治理、“小金库〞等专项治理成果。严格控制“三公〞经费开支，确保2023年公务用车、会议经费、公务接待费“负增长〞。（责任部门：纪检组、办公室、财务股） 9、深化民主评议活动。以“建勤廉队伍、创一流机关（所）、让人民满意〞为目标，继续深化民主评议活动，认真办理人大、政协的提案和建议，及时听取行风监督员的意见和建议，针对2023年度社会评议反响的问题进行自查整改。继续参加“行风热线〞栏目，开展国土局长走进直播间活动，促进全系统政风行风建设。（责任部门：纪检组、办公室） 10、加强国土所（分局）作风建设。以开展“基层组织建设提升年〞活动为契机，深化基层创先争优活动，激发基层党员干部争先意识和效劳意识，使基层国土所（分局）成为保障开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。大力开展“人民满意的基层所〞、“基层党风廉政建设示范点〞的创立活动，主动开展国土政策宣传，主动上门效劳群众，切实解决发生在身边的涉土群众利益矛盾和问题。（责任部门：纪检组） （四）打造阳光国土，全面提升国土系统尚德倡廉的影响力和约束力 11、严格遵守廉洁从政各项规定。加强对党员干部遵守廉政准那么情况的监督检查，严格执行党员领导干部个人有关事项报告制度，开展“三重一大〞事项的监督检查，完善科级以上党员干部廉政档案建设。尤其要加强对干部选拔任用、土地和矿产使用权出让、行政审批事权等方面的监督。通过廉文荐读、发送廉政短信等活动，引导党员干部加强道德修养，净化生活圈、社交圈，培养严谨正派的工作和生活作风，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题。（责任部门：各股室） 12、加强反腐倡廉教育预防工作。积极营造拒腐防变的自律气氛，深入开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，结合实际，分层分类开展形式多样、富有实效的教育实践活动，通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育等有效途径，进一步增强党员干部的理想信念和法纪意识。认真落实反腐倡廉教育制度和活动，实现反腐倡廉教育科学化、常态化、制度化。（责任部门：纪检组） 三、方法步骤 将“作风建设提升年〞活动与全县党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，紧扣党的群众路线教育实践活动“三个环节〞，促进作风转变。 （一）学习教育，听取意见 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的要求，扎实抓好学习宣传、思想教育、调查研究、听取意见等工作。坚持把学习贯穿于活动的始终，采取集中学习、专家讲座、领导辅导、专题讨论、学习典型等方式，组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习八项规定、县作风建设效能问责方法、县作风建设“五条禁令〞等规定，确保学习的内容、时间、人员、效果“四落实〞。采取召开座会、开辟专栏、问卷调查、 征询、企业大走访等形式，广泛征集基层群众、企业、效劳对象和网民的意见和建议。 （二）查摆问题，开展批评 通过自查、调查问卷、召开座谈会、调研督查、明查暗访、开展网络咨询等多种形式，深入查摆领导班子和干部队伍在作风方面存在的突出问题，重点开展“四查四看〞活动：一是查工作作风，看是否存在工作脱离实际、脱离群众，不讲实话、不办实事、不求实效，流于形式、弄虚作假，因循守旧，懒于创新等问题；二是查工作效率，看是否落实“马上就办〞制度，能马上办的有没有立即办，不能马上办的有没有明确办理时限，难办、棘办的，有没有探索相关解决的方法和措施；三是查工作态度，看是否存在精神状态不佳、责任心不强，不思进取、推诿扯皮，不适应岗位职责要求、在岗不在状态、出工不出力、效劳意识差等问题；四是查工作纪律，看是否存在政令不畅、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，在编不在岗、做“走读〞干部等问题。要按照“四查四看〞的要求，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，找准问题、深挖根源。 （三）整改落实，建章立制 各单位对查找作风建设方面的问题要认真梳理，深入分析问题形成的主客观原因，提出整改措施和整改时限，形成整改方案。结合整改方案及局“作风建设提升年〞活动领导小组办公室集中征集反响的问题，排除列位，对能够马上整改的，要立即整改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件并限定时限尽早整改。 局“作风建设提升年〞活动领导小组办公室要通过专项督查、明查暗访等方式，了解各单位集中整改的实际效果，对整改效果不明显的单位提出强化整改的意见和措施。同时要注意挖掘整改效果较好的典型，对以好的作风推进经济社会科学开展的经验做法和解决群众关心的热点难点问题的典型案例进行宣传推广。 （四）检查考评、总结提高 年底，局“作风建设提升年〞活动领导小组将对各单位开展活动情况进行检查验收，重点检查通过开展“作风建设提升年〞活动，各单位对县局重大决策部署的落实情况；行政审批制度改革情况；抓工程建设情况；为民办实事、解难题、促开展的情况；改进作风、效劳企业、效劳基层情况；提高执行力情况；厉行节约，改进文风、会风，精减会议、文件，反对奢侈浪费情况；查找的突出问题整改落实情况等。召开总结大会，总结经验，查找差距，表彰先进。要强化考核结果运用，把开展活动情况作为评价各单位和领导干部工作实绩的重要依据，与干部选拔任用、评优评先、奖励惩罚相挂钩。 四、工作要求 （一）加强组织领导，狠抓工作落实。 为保证活动扎实有效开展，县局决定成立局“作风建设提升年〞活动领导小组（见附件），领导小组下设办公室，负责全局“作风建设提升年〞活动的组织协调、督查考核工作，确保活动领导到位、组织到位、措施到位、落实到位。 （二）强化监督检查、严格责任追究 局“作风建设提升年〞活动领导小组办公室重点对各单位贯彻落实县局重大决策部署情况，重点工作、重点工程、民生工程推进落实以及工作纪律执行情况进行督查，盯住不落实的事，追究不落实的人。通过从严问责，问出压力、问出干劲、问出实效。对全系统执行本方案精神情况随时进行督查，对发现的问题及时以发放整改通知书等形式，进行专项治理。每个月底，对全局作风建设情况进行一次通报，对被通报批评或突出问题整改不到位的，要按照县机关作风建设问责方法，对单位领导和责任人实施责任追究。各单位要强化对干部职工的督查，同时要加大督查力度，确保督查工作不留死角。通过督查，曝光一批、查处一批、解决一批影响工作效能的突出问题。 （三）畅通投诉渠道，强化群众监督 继续完善群众参与干部作风建设的渠道，各所（分局）、事业单位要设置投诉信箱、公布投诉 ，安排专人负责作风建设投诉受理；局“作风建设提升年〞活动领导小组开设效能建设投诉 ：。支持社会各界通过 、信件等多种形式进行建议、举报和监督。对群众有关作风建设方面的投诉，要“有诉必查、有查必果、违规必纠〞，切实做到件件有落实、事事有交待。 （四）加强舆论宣传，营造浓厚气氛