困难教职工救助工作方案2023年小塘镇树山小学关爱困难教职工方案百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教育成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。为了教育事业的开展，广阔教职工爱岗敬业，无私奉献，工作上倾注了全部的心血和精力，生活上付出了很大代价和牺牲。为了全面落实科学开展观，建设和谐教育，学校工会就贯彻以人为本、关心教职工生活提出如下方案：一、指导思想以科学开展观为指导，全面落实以人为本，依法保障、维护教职工的合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，为教职工的愉快工作效劳，为教职工的幸福生活效劳，为教职工的成长开展效劳，调动广阔教职工的积极性、创造性，努力构建和谐教育，促进教育事业更快更好地开展。二、内容要求1、关心教职工心理健康。尊重教职工的人格和权利，关心教职工的工作心态、适应心态、生活心态，引导教职工树立积极开展、健康成长的心态。2、关心教职工身体健康。建立教职工身体健康档案，制定教职工强身健体方案并认真组织实施。3、改善教职工工作条件。教职工办公用品符合科学、健康标准，积极创造条件实现教职工办公的信息化、自动化。对年龄比较大的教职工一般不安排晚上上班，保证教职工人身平安。4、关心退休老教师、特岗教师的家庭生活。及时了解他们的家庭生活状况，对他们本人或其家属生病住院或者其他重大变故要给予关心、慰问；对青年教职工住房、就餐、婚姻等问题也要关心。5、丰富教职工文化生活。关心教职工的业余文化生活，努力创造条件，满足教职工的文化需求。6、落实好教职工的工资待遇。杜绝拖欠和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。要按照国家规定，缴纳养老、医疗、失业保险和住房公积金等。7、减轻教职工工作负担。从工作任务、工作时间等多方面减轻教职工的负担，缓解教职工压力。8、关爱教职工队伍中的特殊群体。关心农村特别是贫困山区教职工、因病或其它原因造成生活困难的教职工、少数民族教职工、从事特殊教育的教职工，改善其工作生活条件。9、维护教职工的合法权益。根据教育费、教师法、义务教育法、工会法等法律法规的要求，依法维护教职工的民主权利、经济利益、劳动权益、生活权益。10、关心女教职工生活，维护女教职工的特殊权益。三、政策措施1、做到特殊情况上报。学校领导干部及家庭成员因病住院或发生重大变故，工会负责人应及时上报主管部门。2、走访慰问教职工。如生日...
