2023年四月份计划生育工作方案.docx

四月份方案生育工作方案 一、工作思路： 为了进一步稳定低生育水平，实行标准化管理，落实长效工作机制，使我乡出生人口政策符合率保持在95%以上，消除出生人口上报误差，确保各项指标取得良好的成绩，必须彻底解决好以下几个问题： 1、摸清已婚育龄妇女底数，解决漏档、漏管问题，特别是对新婚及期内出生人员进行清理，逐人上报，纳入管理。 2、迅速扫清第一季度孕环检剩余量，各村要逐队、逐户、逐人通知，安排到位，到3月底前妇检到位率要在95%以上，力争到达98%。同时确保孕环检测质量。 3、主攻二女户结扎，带动四项手术的全面落实，各村要按照村不漏户的原那么，逐一核实二女户的底数。但凡一女孩的妇女再孕后无结果或自报婴儿死亡（或胎死、死产）但查无实据的一律视为正常出生，与现有子女合并计算孩次，并取消再生育资格，列入结扎手术对象。另外，要做好方案外补救，彻底还清老帐，不欠新帐。 4、严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠，加大力度查处两非案件，确保性别比趋于正常。 5、做好奖扶人员的再审核工作，同时对11年上报的奖扶人员进行核查取证。 6、在全乡范围内开展优质随访效劳和生殖保健效劳的随访工作。 7、做好村务公开栏的信息及时更新和孕情跟踪图表的标准填写。 8、抓好村为主，落实包保责任制和孕情跟踪效劳。 9、标准各种台帐的管理，做好台帐资料的再审核以到达标准完善的要求。 2023、抓好流动人口的管理，切实做到流动人口的建档率，办证率要到达20230%。 二、目标与任务 1、第一季度孕环检工作 （1）参检率要在95%以上。 （2）阳性检出率确保在7‰以上。其中一孩达5‰，二孩达2‰。 （3）上环结扎无一例剩余量。 2、综合指标 （1）xx年2023月份以来，初婚率要在6‰以上。 （2）出生率确保在8‰以上，其中一孩要达5‰，二孩要达3‰。 3、村室建设 （1）整洁干净。 （2）硬件设施齐全。 4、业务工作 （1）标准台帐，做到帐、证、表、簿、卡相符，不准出现误差。 （2）孕情跟踪图表填写标准且更新及时。 （3）随访率到达20230%，做到应访尽访，记录清析。 （4）工作日志和例会记录做到标准完善记录齐全并且相符。 三、考核方法 实行单独核算综合评比的方法，对各村工作开展情况进行考评，既考评合并村的工作，又考评各小村支部的工作，考评的主要对象为各村专干，其余干部负连带责任。 四、考评内容及分值设置 1、第一季度孕环检 （1）参检率50分 （2）阳性检出率20230分，其中一孩阳性检出率50分，二孩阳性检出率50分。 （3）四项手术。上环每余一例扣5分，结扎每余一例扣2023分，引产一例加5分，二女扎每有一例加5分。 2、综合指标 （1）新婚率为50分。 （2）出生率为20230分，其中一孩出生率50分，二孩出生率为50分。 3、村室建设50分。 4业务工作开展情况50分。 五、纪律要求 1、以专干为主体，其余干部要通力协作，积极配合不得以任何理由为借口逃避责任或消极应付。 2、各村要宣传到位，通知到人，严格分工，责任明确，把各项指标落实到位，不准任何人徇私舞弊。 3、专干要全天侯工作在村，需外出办事要履行请销假手续。 4、工作要深入细致，不准简单应付，得过且过。 六、兑现与奖惩 1、兑现： 按考评内容及分值对全乡各村工作开展情况进行综合排名，并分别于3月15日、3月30日进行兑现。 2、奖惩： （1）兑现时假设各村均能完成工作任务，到达预期效果，将按照工作实效对各村专干进行奖励。 （2）假设各村工作开展不平衡，不能全部实现工作意图，达不到预期效果，将进行相应的处分。在第一次兑现时，对前三名的村给予通报表扬，对后三名的村给予通报批评，在第二次兑现时对前三名的村给予通报表扬，并给予一定的经济奖励，对后三名的村给予专干就地解聘。 （3）假设各村工作开展的不理想，都不能到达预期效果，专干全部予以解聘，待村委会换届选举结束后，面向社会重新招聘。 第5页 共5页