第1页共5页各级领导班子及科级领导干部综合研判工作方案县各镇各部门领导班子及科级领导干部综合研判工作方案。根据工作需要，县委决定，结合开展全县党的群众路线教育实践活动，对全县各镇各部门领导班子及科级领导干部进行综合研判。一、研判目的认真贯彻落实党的十八大和中、省、市组织工作会议精神及县委十三届五次全会精神，着眼于建设好班子、发现使用好干部，全面深入了解x202x年以来各镇各部门领导班子运行情况，掌握科级领导干部德才素质和现实表现，摸清领导班子和科级领导干部“四风〞方面存在的突出问题，提出对策建议，为县委建设高素质领导班子和干部队伍提供准确的决策依据。二、研判对象研判对象为全县各镇各部门党政领导班子及科级领导干部（不含县人大常委会机关、县政协机关、县法院、县检察院）。三、研判内容1.全面了解领导班子运行情况。主要包括。一是总体结构。年龄、专业、经历、性格、来源、能力等项结构是否合理。二是思想政治建设。主要是政治鉴别力和敏锐性，工作指导思想；坚持原那么，贯彻党委政府决策部署，效劳大局，责任意识；完善理论学习制度，运用理论解决实际问题；遵守民主集中制的各项规定。三是领导水平。主要是贯彻科学开展观的自觉性和坚决性，联系本地实际贯彻落实的能力；维护大局，协调各方，科学决策，依法行政的能力；把握和处理各种利益关系及突发事件，维护社会稳定；求真务实，攻坚克难，探索创新；贯彻执行上级有关干部选用政策法规，发现人才，培养干部，知人善任，用人导向正确。四是作风建设。包括效劳群众的相关制度、措施及落实等情况；效劳意识，效劳质量；深入基层，求真务实，改革创新。五是工作实绩。发挥职能作用的质量；第2页共5页政策措施的实施效果；效劳基层和群众的情况；党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设、行政效率建设的措施和效果，重点是x202x年取得的工作成效。六是团结协作。围绕中心，效劳大局，班子成员整体协作情况，重点工作和关键时刻的表现。七是反腐倡廉。遵守廉政规定，班子自律，行风政风建设和廉政制度建设情况。八是存在的主要问题及原因分析、意见或建议等。重点对领导水平、团结协调、工作实绩进行分析，找准存在的突出问题，认真分析原因，提出对策建议。2.全面了解科级领导干部现实表现。主要包括。一是根本情况。年龄、学历专业、主要经历、个性特点等。二是道德品行。理想信念、宗旨意识、大局观念、团结共事、个人品行等。三是领导能力。工...
