第1页共20页司法局法律教育工作方案6篇第一篇：查问题抓整改促标准主题教育方案一、指导思想和目标要求以“实施意见〞为指导，查找并解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，标准执法行为、促进执法公正，进一步稳固干警的宗旨意识、法纪意识、责任意识和效劳意识，发挥司法行政职能，建立起公正文明执法的良好环境和长效机制。二、活动内容重点解决局党组研究学习“实施意见〞后提出的班子成员和干部职工队伍中存在的作风漂浮、担当意识差、规那么意识差等突出问题。（一）系统内存在的共性问题。1.作风漂浮问题及其表现。一是对工作调查研究不够，大多是靠听汇报了解情况，凭经验做决断；二是应应付付、得过且过，出工不出力；三是急功近利，重汇报、轻落实，做外表文章。2.担当意识差问题及其表现。一是畏手畏脚，瞻前怕后；二是工作重部署、轻调度，不到“现场〞，实情掌握不透、问题掌握不准；三是工作推动缓慢、完不成，只强调客观理由、不找主观原因；四是遇事不思对策，先讲困难，甚至提要求、讲条件。3.规那么意识差问题及其表现。一是开展理念不科学，境界低；二是有时规章制度形同虚设，随意较性大；三是会前沟通少，会后不讲结论，甚至有的发牢骚；四是诚信意识差，出尔反尔。针对以上出现的11个问题，经局党组研究决定，采取以下解决措施：一是召开专项会议，深入推进司法行政系统网格化管理，局机关党组成员及干部联系镇（街道）司法所，包保村居，做到每人每周下基层不少于1次；二是局党组成员召开批评和自我批评生活会，相互查找自身存在的问题和缺乏，制定整改方案和整改时限，及时改正；三是采取请进来，走出去的第2页共20页方式，聘请高水平的专家对局党组成员授课，同时到临近司法行政工作先进县区学习；四是召开全局会议，要求全体干部职工严格遵守各项规章制度，党组成员带头执行，同时成立督查小组，对出现的违纪行为全系统通报，对违纪人员视情节轻重处以调岗或离职处分。（二）部门存在的具体问题及整改措施。1.律师和法律效劳工作者管理。律师和法律效劳工作者管理不到位，少数基层法律效劳工作者片面追求经济利益，商业化倾向日趋严重，责任感不强，道德诚信缺失。整改时间：立即整改整改措施：一是加强思想政治教育，提高队伍的政治素质。要求每名律师和基层法律效劳工作者做到“三个决不允许〞：决不允许发表攻击党和政府的言论；决不允许组织或参与非法组织及其活动；决不允许在执业活动中挑词架讼，唆使、诱导当...
