2023年司法局法律教育工作方案6篇.doc

司法局法律教育工作方案6篇 第一篇：查问题抓整改促标准主题教育方案 一、指导思想 和目标要求 以“实施意见〞为指导，查找并解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，标准执法行为、促进执法公正，进一步稳固干警的宗旨意识、法纪意识、责任意识和效劳意识，发挥司法行政职能，建立起公正文明执法的良好环境和长效机制。 二、活动内容 重点解决局党组研究学习“实施意见〞后提出的班子成员和干部职工队伍中存在的作风漂浮、担当意识差、规那么意识差等突出问题。 （一）系统内存在的共性问题。 1.作风漂浮问题及其表现。一是对工作调查研究不够，大多是靠听汇报了解情况，凭经验做决断；二是应应付付、得过且过，出工不出力；三是急功近利，重汇报、轻落实，做外表文章。 2.担当意识差问题及其表现。一是畏手畏脚，瞻前怕后；二是工作重部署、轻调度，不到“现场〞，实情掌握不透、问题掌握不准；三是工作推动缓慢、完不成，只强调客观理由、不找主观原因；四是遇事不思对策，先讲困难，甚至提要求、讲条件。 3.规那么意识差问题及其表现。一是开展理念不科学，境界低；二是有时规章制度形同虚设，随意较性大；三是会前沟通少，会后不讲结论，甚至有的发牢骚；四是诚信意识差，出尔反尔。 针对以上出现的11个问题，经局党组研究决定，采取以下解决措施：一是召开专项会议，深入推进司法行政系统网格化管理，局机关党组成员及干部联系镇（街道）司法所，包保村居，做到每人每周下基层不少于1次；二是局党组成员召开批评和自我批评生活会，相互查找自身存在的问题和缺乏，制定整改方案和整改时限，及时改正；三是采取请进来，走出去的方式，聘请高水平的专家对局党组成员授课，同时到临近司法行政工作先进县区学习；四是召开全局会议，要求全体干部职工严格遵守各项规章制度，党组成员带头执行，同时成立督查小组，对出现的违纪行为全系统通报，对违纪人员视情节轻重处以调岗或离职处分。 （二）部门存在的具体问题及整改措施。 1.律师和法律效劳工作者管理。律师和法律效劳工作者管理不到位，少数基层法律效劳工作者片面追求经济利益，商业化倾向日趋严重，责任感不强，道德诚信缺失。 整改时间：立即整改 整改措施：一是加强思想政治教育，提高队伍的政治素质。要求每名律师和基层法律效劳工作者做到“三个决不允许〞：决不允许发表攻击党和政府的言论；决不允许组织或参与非法组织及其活动；决不允许在执业活动中挑词架讼，唆使、诱导当事人上访、闹事。二是不断加强业务技能培训，提高队伍的业务素质，以适应新形势、新任务的需要。三是加强业务指导，积极为中心工作效劳。引领律师和基层法律效劳工作者紧扣县委县政府经济社会开展目标，紧紧围绕“三区〞建设工作思路，着力为我县经济社会开展提供优质法律效劳。四是不断增强执业管理意识，切实加强律师所和基层法律效劳所内部标准化建设，加大法律效劳市场监管力度，建立和完善加强律师和基层法律效劳工作者管理的长效机制，促进和保障我县法律效劳事业健康开展。 2.社区矫正工作。社区矫正工作虽然客观上确实存在人员和经费不到位问题，但主观上对此项工作存在消极和懈怠情绪，工作积极性和主动性不高，缺乏创新。 整改措施。一是积极向党委政府和上级有关部门反映问题，争取社区矫正工作管理资金和人员；二是创新社区矫正工作，加强社区矫正管理平台建设，实现矫正工作数据化、系统化和标准化管理。 整改时限。2023年6月30日。 3.机关作风问题。一是思想观念有保守倾向，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。二是精神萎靡，工作不在状态，效率低、落实差。三是一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强。 整改时间：立即整改 整改措施。以本次主题教育活动为契机，各部门分别对照“实施意见〞中涉及的问题逐一查找自身存在的缺乏，制定整改措施，局“查抓促〞领导小组将对个部门整改情况进行督导检查，并在本系统内通报。 4.公证处工作。有的公证人员责任心不强，工作拖拉，办事效率不高，缺乏工作的主动性。 整改措施。改变效劳方式，提高效劳质量，同时增强工作的主动性，与县土管局等部门协调，积极介入国有土地使用权拍卖公证，提供优质高效效劳，标准国有土地使用权的招标拍卖活动，促进国有土地使用权拍卖出让市场的健康良性开展。 整改时限：2023年12月30日 三、具体实施步骤 （一）学习发动阶段（11月5日至11月10日）。成立“查问题、抓整改、促标准〞主题教育活动领导小组，对系统内各处室、司法所进行督导，召开“查问题、抓整改、促标准〞主题教育活动发动会议，认真学习“实施意见〞，制定出台活动方案。 （二）查摆问题阶段（11月11日至11月30日）。按照“自己认、广泛征、集中会、研究定、公开晒〞五个步骤，主动查摆工作中存在的问题，深刻剖析原因，公开接受监督。 1.对号认领。对照职责和工作分工，结合效劳对象需求，从列举的问题及其表现中对号认领，初步找出存在的问题及表现。 2.征集比对。通过问卷调查、入户走访、 访问等形式，广泛听取意见建议。落实“万人入户大走访〞活动要求，到联系户“一对一〞上门听取意见。意见建议分类汇总后，转相关科室认领比对，并建立台帐。 3.会诊审核。召开由领导小组组成人员、局部职工代表和效劳对象代表参加的座谈会，对部门认领和征集的问题集中会诊、确认，细化问题表现，剖析问题根源。 4.研究确定。按照“班子查摆的问题，班子成员要摆进去;下级查摆的问题，上级要摆进去;各部门查摆的问题，分管负责人要摆进去〞的要求，召开局党组会议，研究确定具体问题， 对问题查找不准确、不全面、不痛不痒的，推倒重来。 5.公开公示。领导小组对查摆出的问题张榜公示，主动接受监督。 （三）整改提升阶段（12月1日至12月20日）。 1.制定方案。召开局党组民主生活会，每人陈述问题及其表现，汇报整改方案。各科室、所负责人整改方案由分管负责人审签，班子成员的整改方案由局主要负责人审签，均报局办公室备案。 2.分类整改。始终坚持边查边改、立查立改，能马上整改的，列出单子，立即整改;不能立即整改的，明确整改时限和责任人，并说明情况。整改方案和落实情况要通过公开栏、政府网站等进行公示，自觉接受监督。 3.跟踪问效。采取公开质询、媒体“面对面〞、与效劳对象互动交流等形式，提升整改效果。开展质询活动，组织效劳对象现场旁听，各相关负责人就问题整改情况，公开接受质询;认真倾听群众意见，答复质询，促进整改。 （四）开展“回头看〞阶段（12月21日-12月31日）。活动根本结束时，组织“回头看〞，总结经验，稳固活动成果。 1.系统内各单位自评。系统内各单位对自身活动情况进行总结，在领导小组的督导下进行评议，主要评议问题整改、承诺落实、建立长效机制等情况，形成自评报告报领导小组办公室。 2.开展评议活动。领导小组组织办公室全体干部职工、效劳对象对系统内各单位及主要负责人进行综合评议，同时开展满意度调查，有关情况及时反响。 3.建章立制。领导小组对活动开展情况进行全面总结，对典型经验和做法进行完善提炼，研究制定务实管用、简便易行的规章制度，推动活动常态化、长效化。 四、保障措施 （一）加强领导，严格落实责任。成立“查抓促〞领导小组，由一把手任组长，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施工作。利用各种形式，广开活动专栏，确保活动不走过场，取得实效。各负责人要发挥好表率作用，带头参与，认真抓好本次活动的开展。 （二）突出重点，务求工作实效。以开展“查问题、抓整改、促标准〞主题教育活动为契机，建立起公正文明执法的良好环境和长效机制，更好的效劳全县经济社会开展。 （三）加强督导，不断总结提升。领导小组办公室将加强对活动开展情况的催促检查，对系统中的好经验、好做法，及时总结推广，到达共同学习、共同交流、共同提高的目的。对在督查中发现的推诿扯皮、纪律意识淡薄、工作效率低下等问题以及活动开展中存在的搞形式、走过场、被动应付等现象，领导小组责令限期整改，对整改不及时或不到位的部门和个人进行处理并通报。 第二篇：社区矫正执法工作方案 为进一步标准社区矫正执法工作，根据市局和省厅关于开展社区矫正执法检查活动的实施意见要求，决定自7月份开始至12月底在全县范围内组织开展社区矫正执法检查活动。现结合实际，制定以下实施方案： 一、指导思想 坚持以党的“十八大〞精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕改革、开展、稳定大局，以各司法所为重点，以提高执法能力和执法水平为目的，扎实开展社区矫正执法检查活动，彻底纠正执法不严格、不标准现象，为确保社区矫正工作顺利开展，建设“平安〞做出更大奉献。 二、目标要求 此次活动的要求。对照刑法、刑事诉讼法和社区矫正实施方法，深入查找社区矫正执法过程中存在的突出问题，教育引导全体基层司法所干警职工增强刑罚执行意识，明确执法职责、执法权限、执法程序和执法标准，实现执法制度进一步健全、执法行为进一步标准、执法监督进一步加强、执法质量进一步提高的目标，推动全县社区矫正工作健康有序开展。 要着力解决突出问题。坚决反对形式主义，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要牢牢把握根本原那么。坚持正面教育为主，敢于揭短亮丑，改正错误。要做好结合文章。自觉把检查活动与加强司法所社区矫正队伍建设、落实监管教育措施、强化经费保障等各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。 三、方法步骤 本次社区矫正执法检查活动于7月开始，至12月结束，分三个阶段进行。 （一）自查自纠阶段（7月至8月）。各司法所结合实际，制定具体方案，扎扎实实搞好自查自纠。重点突出五个方面：是否假借调查评估存在“吃、拿、卡、要〞和乱收费的现象；是否存在因衔接、监管不到位导致社区矫正人员漏管脱管的现象；在对社区矫正人员给予警告以及提请撤销缓刑、撤销假释、收监执行、减刑等执法活动中，是否存在弄虚作假、违规办理的现象；在对社区矫正人员申请进入特定区域、特定场所、请假外出、居住地变更等审批事项中，是否存在超越职权或把关不严的现象；各司法所是否存在不严格履行社区矫正职责的现象。要坚持开门开展检查活动，主动征求有关部门、相关单位、基层组织以及村居、社区群众的意见，全面深入查摆问题。对检查中发现的问题，要进行认真清理，统一登记造册，制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任人，逐条进行整改。对重大问题，要发现一起，查处一起，并在一定范围内对单位、相关责任人进行通报；涉嫌犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 （二）抽查督查阶段（9月至10月）。在自查自纠的根底上，对各司法所进行抽查和督查，推动活动向纵深开展。县局将加强对活动进展情况的掌控，重点督查对检查活动是否重视，查摆问题是否深入，整改措施是否务实，整改效果是否明显等。县局将适时派出督导小组，对各司法所活动开展情况进行抽查。凡司法所不重视、组织不得力、措施不落实、问题没解决的，要全程跟踪督导，直至问题彻底解决，确保活动取得实效。 （三）建章立制阶段（11月至12月）。前两个阶段任务完成后，县局将及时把活动重点转移到建章立制上来。对现有规章制度进行全面梳理，对实践检验行之有效、基层认可的，长期坚持，抓好落实；对不适用新形势新任务要求的，将抓紧修订完善；对工作需要而没有建立的，要加强调查研究，及时制定出台，探索建