2023年司法局岗位标兵工作方案.docx

司法局岗位标兵工作方案 为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法〞三项重点工作，进一步深化“阳光政法〞，打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，推动我局司法行政工作全面开展，根据区政法委关于在全区政法系统开展“争当岗位标兵〞主题实践活动的通知要求，经局党组研究，在全局开展“争当岗位标兵〞主题实践活动，制定方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以深入学习实践科学开展观为主线，以“争当岗位标兵〞主题实践活动为载体，紧紧围绕全国政法工作电视 会议提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法〞三项重点工作和区委“解放思想、加快开展〞百日会战活动的目标任务，积极搭建司法行政人员激情干事的新平台，不断增强使命感和责任感，激发带头践行“忠诚为民，公正高效〞政法精神，积极投身全区社会稳定工作和经济开展的积极性和主动性，为建设富强文明和谐特色的现代化新做出新的奉献。 二、进行阶段 （一）思想发动阶段（7月15日-7月25日） 召开专题会议进行讨论研究，制定具体工作措施和方法，明确责任、明确目标、明确任务；召开局内全体人员大会，广泛进行发动部署，明确活动的目的意义、标准要求和争创方法，统一思想，提高认识，使活动深入人心，形成争先创优的浓厚气氛。 （二）组织实施阶段（7月25日—12月15日） 采取灵活多样的形式，引导全体人员“亮身份，领先锋〞，“激情干事〞。积极搭建实践平台，开展以“我为政法增荣耀〞、“向张吉同志学习〞、“向李涌同志学习〞为主题的知识竞赛、基层实践、演讲比赛等系列活动，引导全局人员在岗位上努力奉献，为全区社会稳定和经济开展积极奉献。 （三）总结评比阶段（12月15日-12月31日） 开展内部评比，组织全局人员比激情、比创新、比特色、比干劲、比奉献、比成果。12月30日前，将根据区委政法委分配名额做好本局“岗位标兵〞的评选推荐工作，评选出3名“岗位标兵〞，配合区委政法委对“岗位标兵〞进行通报表彰，并将“岗位标兵〞事迹和工作品牌通过新闻媒体、特色政法专刊、各级信息简报等平台进行宣传和推广，进一步扩大政法工作的社会影响力，提高社会公信力。 第2页 共2页