温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
司法局
优化
环境
工作方案
范文
司法局优化营商环境工作方案
为深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于加大营商环境改革力度的重要指示和党中央、国务院以及省、市、县相关决策部署,充分发挥司法行政职能作用,为优化营商环境提供法治保障,根据中共县委办公室、县人民政府办公室?关于印发〈县“营商环境优化提升年〞工作方案〉的通知?要求,结合司法行政工作实际,制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记以优化营商环境为根底,全面深化改革的重要指示精神,着力在减轻企业负担、解决企业开展难题、营造公平竞争环境、完善政策执行方式、保护企业合法权益等方面,采取扎实有效措施,努力为企业开展提供坚实法治保障,营造良好法治环境,提供优质法律效劳,加快形成市场化、法治化、便利化营商环境。
二、主要举措
〔一〕打造效劳企业的法治环境。细化标准性文件管理相关工作,标准具体行政行为,确保所有标准性文件均经过合法性审查,对涉及优化营商环境的标准性文件进行“专项专员〞的精准效劳;建立涉企行政执法检查活动的审批制度和工作标准,增加执法公正透明度,全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度,聚焦行政执法的源头、过程、结果等关键环节,依法保护企业合法权益,从源头上防止违法行政问题的产生。
〔二〕组织引导律师积极效劳企业。围绕促进依法经营、构建和谐劳动关系、营造良好法治环境,引导律师积极参与企业决策论证,提供法律咨询、权益保护等效劳,促进依法办企。组织律师效劳企业专项活动,为重点企业开展全面法治体检,将法律保护关口前移,帮助企业有效预防和化解法律风险。鼓励企业建立公司律师制度,健全公司律师参与投资风险评估、决策论证等工作机制和平台。组织开展律师重点法律知识培训活动,提升律师效劳企业水平。
〔三〕加强企业经济活动的公证效劳。加强企业知识产权设立、流转、权利救济、争议解决等过程中有关合同和保全证据等事项的公证效劳,保护企业知识产权。公证机构主动配合银行等相关部门,为企业抵押贷款、信用贷款、股权质押等提供公证效劳,帮助解决贷款难、融资难等问题。
〔四〕强化企业矛盾纠纷调解工作机制。坚持和开展新时代“枫桥经验〞,依法化解涉企矛盾纠纷,建立健全矛盾纠纷源头预防、分析研判、联动调处、监督管理等工作机制,对企业排查的矛盾纠纷及发现的苗头性、倾向性问题,第一时间开展调处,定纷止争。积极拓展企业矛盾纠纷调解化解渠道,充分发挥行政机关、仲裁机构、人民调解委员会、行业协会、律师事务所、基层社区等单位和组织在化解纠纷、平息矛盾方面的积极作用,构建社会矛盾调解大格局,及时便捷、优质高效化解纠纷。
〔五〕积极做好企业员工的法律援助工作。组织法律援助人员深入企业开展公益法治宣传,提高企业员工对法律援助的知晓率。对企业农民工和困难员工申请法律援助的,优先受理,应援尽援。在坚持依法维护委托人合法权益的前提下,尽可能通过调解促成企业和员工和解,营造和谐稳定的用工环境。
〔六〕深化企业法治宣传教育。落实“谁执法谁普法〞责任制,形成加强企业法治宣传教育的合力。开展“企业开展·法治护航〞主题法治宣传教育活动,广泛宣传与企业开展相关的法律法规和政策,为民营企业开展营造浓厚的法治气氛。开展“法律进企业〞活动,组织、指导民营企业制定法治宣传方案,开展以案释法,帮助管理层和员工加强相关法律法规的学习,促进依法经营、依法管理、依法维权。
三、工作要求
〔一〕提高政治站位。要切实提高政治站位,深入学习领会习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神,从增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞的高度,按照县委、县政府和上级司法行政部门的部署要求,充分发挥职能作用,为全县优化营商环境提供坚实的法治保障和优质高效的法律效劳,助力打造稳定、公平透明、可预期的营商环境。
〔二〕加强组织保障。成立县司法局优化营商环境工作领导小组,由党组书记任组长,其他班子成员任副组长,相应股室、所负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在公共法律效劳管理股,办公室主任由同志担任,副主任由徐红玉同志担任,负责全局优化营商环境日常工作。
〔三〕强化协作配合。局属各股室、各律师事务所对照目标任务,结合自身职能,强化责任意识,主动完成好法律效劳民营企业工作中的职责任务。
〔四〕加强督查考核。建立任务台账,跟踪落实情况,对各项工作任务进行全程监督,定期通报任务进展情况,加强监督问责。
4