2023年发改机关作风建设活动工作方案.doc

发改机关作风建设活开工作方案 为贯彻省委、省政府办公厅关于印发〈省开展创业效劳年活动实施方案〉的通知（办字71号）的通知精神，进一步转变机关作风，提升创业效劳水平，依据省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案要求，结合我委实际，制定如下实施方案。 一、工作目标以效劳创业、富民兴为主题，以创立最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关、提高效劳水平〞主题实践活动为载体，着力解决影响创业和开展机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学开展的良好环境，树立 机关“为民、务实、清廉〞的良好形象。 二、主要内容 （一）努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广阔机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学开展的重大决策精神，牢固树立科学开展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。结合本委专业处室实际和业务特点，要本着“干什么学什么、缺什么补什么〞的原那么，加强专业业务知识学习，为创业效劳、为基层效劳、为群众效劳。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、标准化，不断提高机关党员干部学习能力、效劳经济建设的能 力，依法行政的能力和效劳创业、基层、群众的能力，使全委系统成为学习型机关，委属单位领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。要认真学习贯彻廉政准那么，纳入宣传教育工作总体部署，列入委党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。机关党委将按照省直机关工委的总体要求和指导意见，参加省直工委组织召开的加强全省机关学习型组织建设经验交流会，学习经验指导各支部学习。 （二）努力建设效劳型机关。大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，争做效劳型干部。发动和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业气氛和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关效劳创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关效劳创业的 意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况催促整改。 （三）努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新开展思路，创新工作机制，创新效劳方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践，促进优势资源向鄱阳湖生态区流动，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为效劳鄱阳湖生态经济区开展的优势。要把“四级联动、携手共建〞当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。 （四）努力建设务实型机关。大力倡导 务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政本钱，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创立，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动；继续参加机关党员干部开展新春植树，改进机关贺年方式。 （五）努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守廉政准那么各项规定，严格按照廉政准那么提出的要求和规定，进一步标准领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进 机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的标准廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业效劳的人和事进行告诫和责任追究。 三、工作要求 （一）加强组织领导。深化机关作风建设是全省“创业效劳年〞五项重点工作之一，是优化创业环境的载体。各支部要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，切实抓好各项工作任务的落实。 （二）加强沟通配合。机关党委和各支部之间要形成定期信息反响和情况交流机制，及时通报工作情况，分析研究工作中出现的问题，提出解决方法，推开工作顺利进行。 （三）注重统筹兼顾。各支部要把深化机关作风建设与稳固扩大学习实践科学开展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率〞活动结合起来，与“建 设鄱阳湖生态经济区、探索科学开展新路子〞主题教育结合起来，与“党旗引领治富路、携手共建新农村〞活动结合起来，与本支部的业务工作紧密结合起来，扎实推动深化机关作风建设的开展。 （四）注重实际效果。要结合本支部的实际，注意抓点带面，分类指导。要力戒形式主义，不做外表文章。在活动内容上，采取统分结合；在组织方法上，注重灵活多样，确保活动顺利推进。 第二篇：发改机关作风建设活开工作方案为贯彻省委、省政府办公厅关于印发〈省开展创业效劳年活动实施方案〉的通知（办字71号）的通知精神，进一步转变机关作风，提升创业效劳水平，依据省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案要求，结合我委实际，制定如下实施方案。 一、工作目标 以效劳创业、富民兴为主题，以创立最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关、提高效劳水平〞主题实践活动为载体，着力解决影响创业和开展机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学开展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉〞的良好形象。 二、主要内容 （一）努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广阔机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学开展的重大决策精神，牢固树立科学开展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。结合本委专业处室实际和业务特点，要本着“干什么学什么、缺什么补什么〞的原那么，加强专业业务知识学习，为创业效劳、为基层效劳、为群众效劳。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、标准化，不断提高机关党员干部学习能力、效劳经济建设的能力，依法行政的能力和效劳创业、基层、群众的能力，使全委系统成为学习型机关，委属单位领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。要认真学习贯彻廉政准那么，纳入宣传教育工作总体部署，列入委党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。机关党委将按照省直机关工委的总体要求和指导意见，参加省直工委组织召开的加强全省机关学习型组织建设经验交流会，学习经验指导各支部学习。 （二）努力建设效劳型机关。大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，争做效劳型干部。发动和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业气氛和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关效劳创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关效劳创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况催促整改。 （三）努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新开展思路，创新工作机制，创新效劳方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践，促进优势资源向鄱阳湖生态区流动，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为效劳鄱阳湖生态经济区开展的优势。要把“四级联动、携手共建〞当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。 （四）努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政本钱，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创立，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动；继续参加机关党员干部开展新春植树，改进机关贺年方式。 第三篇：县发改局机关效能建设活动方案县发改局机关效能建设活动方案 为加强机关效能建设，提高机关工作人员办事效率和工作能力，打造“办事高效、效劳优质、运转协调、行政标准〞的发改局团队，制定如下活动方案。 一、指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，以加强执政能力建设为重点，以确保机关及其工作人员为民、务实、清廉、勤政、高效为目的，以效劳经济、效劳基层、效劳企业、效劳群众为出发点，以强化组织领导和制度建设与责任追究力度为组织保证，培养造就一支具有履行岗位职责能力，紧跟时代开展要求的高素质发改局干部队伍，使发改局成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的机关，为促进市委、市政府决策的落实和加快开展XX市经济做出应有的奉献。 二、总体目标 通过开展机关效能活动，努力使全体干部在增强工作的主动性和创造性上取得突破；在标准机关行为上取得突破；在建立机关效能建设长效机制上取得突破；在推进工作落实上取得突破；在树立机关良好形象上取得突破。使机关作风明显改进，效劳水平明显提升，办事效率明显提高，开展环境明显优化。 三、主要内容 （一）职责、任务、制度建设（量化、质化、时限化工作） 1、进一步细化、明确工作职责和任务。重新理清工作职责：清查股室职责、职位职责；实实在在地定位股室、职位业务职责。使职责任务化。 2、合理调整人员工作任务。按工作能力、岗位适应程度调整人员职位；能者上、庸者下，从工作出发配备股室负责人、职位人员； 合并股室。打破个别股室界限，任务量小的股室人员兼做任务量大的股室工作或合并股室、充实业务量大的股室人员配备。 3、进一步分解、落实全年工作任务。分解、量化、落实分股室、分职位全年、月份工作任务、质量、责任及时间表、建立工作任务线路图体系。 4、标准各项制度：各种文件、批文阅办流程、时限、质量；文字材料完成时限；工作请示汇报制度；工作调度会议制度；后勤治理制度；发改局效劳承诺、公约；首问负责制；问责制；奖惩制度；末位淘汰制（按年、半年、季或月）；绩效评估、监督检查制度；学习制度；效劳、接待礼仪标准；信息交流共享制度 （二）、能力建设 1、学习型机关建设：