2023年县民政局民主评议工作方案.docx

县民政局民主评议工作方案 县民政局２００９年民主评议工作方案 为贯彻省纪委十七届三次全会精神，落实“干部作风建设年〞活动目标要求，加强政风行风建设，优化开展环境，密切党群、干群关系，经局领导研究决定，2023年在民政系统3个股、所深入开展以“优化开展环境、效劳和谐社会〞为主题的民主评议活动，特制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照县委、县政府关于“干部作风建设年〞活动的目标要求，紧紧围绕改革开展稳定大局，着力解决阻碍科学开展观的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动参评股所加强作风建设，加快职能转变，提高工作效率和效劳质量。 二、参评范围 对职能股、所和重点岗位中层干部进行评议，2023年参评股、所及人员包括社救股、股长××，殡葬管理所、所长××x，烈士陵园管理所、所长××x。 三、评议内容 （一）加快职能转变，提供优质、高效效劳。以推动科学开展观为着力点，转变职能、转变作风，实现由审批型向效劳型转变，从自己的职能出发，积极主动地为效劳对象提供优质、高效效劳。 （三）积极改善民生，切实为群众办实事办好事。关注民生，认真落实中央和省、市“惠民生〞的一系列政策措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进社会和谐稳定。 （四）推进政务公开和行政权力公开透明运行，加强行政权力监督，建立行政权力运行监控机制，抓好政务公开和办事公开，加强惩治和预防腐败体系建设。 四、评议方法和结果运用 （一）评议方法 1、群众问卷评议。由局评议办公室统一设计问卷，对职能股所评议，设满意（20230分）、根本满意（80分）、不大满意（60分）、不满意（40分）、不了解（不计分）五项；对重点岗位中层干部评议设满意（20230分）、根本满意（80分）、不满意（50分）三个档次。由参评人员对参评股、所及人员进行评价。组织工作由局评议办公室具体负责实施，上半年和下半年各组织一次，两次评议结果的平均值为年度群众问卷评议结果，参评人员为民政系统工作人员、效劳对象和其他人员组成。 2、工作考核。局民主评议办公室对参评股、所及人员参加承诺、践诺、公仆热线、阳光效劳、投诉举报、自查整改、股所人员评议、质询评议、办实事好事主题实践等活动情况进行记帐式考核。 3、满意度测评等于群众问卷满意度乘95%＋工作考核满意度×5%。 （二）评议结果运用 对评议结果满意度低于60%的，责令其剖析原因，写出检查，对股所负责人进行诫免谈话，限期整改，对连续两年民主评议满意度低于60%的免去股、所长职务。 五、组织领导 民政局成立民主评议行风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体工作由办公室在县纠风办和局领导小组的统一领导下开展工作，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。 县民政局2023年民主评议工作方案 第3页 共3页