xx县干部下沉驻村开展脱贫攻坚工作方案绿春县干部下沉驻村开展脱贫攻坚工作方案（讨论稿）根据十二届县委第66次常委会统一安排部署，从2022年6月开始，至2022年贫困县退出省第三方专项评估检查结束为止，全县各级各部门干部职工全员下沉驻村，实行“领导干部每月实地调研督导、县级挂联单位每月驻村帮扶、组建村民小组脱贫工作委员会〞制度，开展脱贫攻坚工作。为全面压实压紧下沉干部工作职责，确保脱贫攻坚各项工作落地落细、有质有效，打赢打好绿春县2022年脱贫摘帽攻坚战，特制定本工作方案。一、下沉总体要求当前，全县脱贫攻坚已经进入决胜阶段的关键节点，为打赢脱贫攻坚这场硬战，实现2022年脱贫攻坚“减贫摘帽〞，全面同步小康目标，集合县级97家单位和9个乡镇所有干部，分期分批全员轮流下沉一线驻村，围绕“两不愁三保障〞要求和“县村户〞脱贫退出标准，访深贫、促整改、督攻坚，推动脱贫攻坚按下“快捷键〞、跑出“加速度〞，全力营造全县9个乡镇83个贫困村扶贫一线的战场上鏖战正酣的大会战范围，攻克脱贫攻坚最后堡垒。二、实行三项机制（一）实行领导干部每月实地调研督导制度1.领导干部。主要是指县级领导、部门主要负责人、乡镇党政主要负责人。2.实地调研。领导干部每月深入农村抓脱贫攻坚工作不少于12天，其中挂钩的乡镇和包保的行政村调研不少于5天。3.督导任务。（1）抓实调度。按照绿春县扶贫开发领导小组关于印发绿春县脱贫攻坚县级调度工作机制（试行）的通知（绿开组（2022）5号）的要求，对辖区脱贫攻坚工作开展情况进行调度。（2）开展遍访。根据五级书记遍访的规定，对辖区贫困村、非贫困村、重点贫困户和自己挂联的贫困户进行遍访。（3）做到三包。①包贫困乡村退出。根据云南省委省政府关于进一步完善贫困退出机制的通知（云厅字（2022）31号）贫困退出标准和省扶贫开发领导小组关于印发云南省贫困退出标准和脱贫成果稳固要求指标说明的通知（云开组（2022）9号）文件要求，围绕“两不愁、三保障〞，对照贫困村退出7项标准、贫困人口脱贫5项标准，包挂钩联系和包保村的未脱贫人口、未脱贫行政村退出；同步按照“脱贫成果稳固〞20条要求，对已脱贫户和已退出村，开展全面排查及返贫防控，把返贫风险降至最低，确保稳定脱贫；统筹兼顾非贫困户、非贫困村的社会帮扶工作，做深做细群众工作，全面提高群众满意度。②包问题整改销号。根据脱贫攻坚系列问题整改方案，坚持“整改就是攻坚〞理念，包挂钩联系和包保村辖区内...
