2023年医院控烟工作方案.doc

医院控烟工作方案 根据XX县区卫计委文件的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广阔人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟医院工作，结合我院实际，制定本实施方案。 一、创立无烟医院的目的 为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率。 二、组织机构 （一）成立以院长为组长，为副组长，各科主任及护士长为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。 （二）职责 1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。 2、制定控烟工作方案。 3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准， 4、组织全院控烟工作的实施。 三、目标及目标人群 医务人员率先戒烟，创立医院无烟环境；按照全市医疗卫生系统全面禁烟的总体目标，我院力争创立成“无烟单位〞。目标人群为职工、病人、病人家属。 四、实施方案 （一）召开创立“无烟医院〞控烟工作发动会，安排创立工作。召开控烟领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出建议做控烟工作的表率。 （二）召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作 （三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创立工作培训。 五、实施步骤 （一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。 （二）门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员1名。 （三）修改完善各项规章制度及职责。 （四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。 （五）医院控烟措施： 1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯、卫生间等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。 2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创立无烟科室。 3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干预，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。 4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处分相应金额。 5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。 6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询 ，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。 7、开展控烟宣传教育活动。 （1）门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。 （2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。 （3）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。（4）结合“世界无烟日〞及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、发动全社会力量努力营造良好的控烟气氛。 （5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。 （6）自查总结完善。由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准〞进行逐项检查、完善。 六、重点工作及责任分工 （一）组织学习“无烟医疗机构标准〞，对照检查，明确任务，做好工作记录。 （二）将控烟工作纳入医院工作方案。 （三）院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。 （四）宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟气氛。 （五）制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、催促、评比、申报等工作。 （六）建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。 （七）门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。 第二篇：医院控烟方案XX县区人民医院2023年控烟工作方案 一、指导思想 为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，结合我院实际，特制定本实施方案。我院大力开展禁烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，提高职工对控烟的认识，营造健康和谐医院环境，确保控烟工作得到落实。 二、工作目标 （一）建立比较完善的禁烟工作组织领导系统和督导评估体系，确保医院工作场所和室内公共场所全面禁烟。 （二）建立健全控烟工作网络，加强专业队伍技术指导，积极开展控烟宣传和倡导活动，提高控烟能力和戒烟效劳能力。 （三）从2023年11月1日起，我院室内公共场所和工作场所全面禁烟，实现禁烟区无人员吸烟、无烟具烟蒂、禁烟标识醒目无缺失、对吸烟人员进行有效劝阻指导、开展形式多样的控烟宣传活动，建成“无烟医院〞。 三、工作措施与方法 （一）加强领导，完善组织 1、成立由院长担任组长，各副职领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，明确职责，落实责任分工。 2、各科室实行科主任负责制，成立以科主任、护士长为组长的控烟管理小组，建立宣教、劝阻、督查制度，负责本科室员工及病人、家属、探视人员、来访人员等的控烟管理工作，并把科内控烟工作分解落实到每位员工，营造人人参与、相互监督、干部带头的禁烟气氛。 （二）宣传教育，提高认识 医务人员必须首先要认识“吸烟有害健康〞的实质，掌握“控烟或戒烟〞的方法和熟悉“劝导吸烟者戒烟〞的技巧等，要认识到创立“无烟医院〞的重要意义。并通过院内大屏幕、橱窗、院报院刊等宣传阵地，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康〞、“怎样控烟或戒烟〞等。 1、召开禁烟工作发动会议，发出控烟建议，为全院创立无烟医院掀起第一股热潮。 2、医务人员在诊疗中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝导制止在控烟区域内吸烟行为。 3、不定期举办“吸烟与健康〞的知识讲座和健康教育讲座。 4、定期给医务人员进行培训，加强控烟技术指导。 5、在医院大楼的主要入口处、病房、办公室、会议室等明显位置张贴禁止吸烟的警示牌、宣传海报和设置宣传展板，向全院员工、就诊病人和来访者进行控烟宣传。 6、建立戒烟门诊和热线，以方便群众或戒烟就诊。 7、将“吸烟与健康〞的健康宣传资料放入住院及门诊病人须知，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，供病人取阅。 （三）制定制度，落实措施 制定禁烟工作实施方案，并将该工作纳入医院年度工作方案和工作重点中，出台医院禁烟管理制度、奖罚制度。将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。 （四）加强督查，严明奖惩 为实现我院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，我院需要层层落实责任，人人明确职责，加强督查力度，严明奖惩到位。各督查组人员要根据督查评估细那么，不定期对控烟工作各项措施和目标任务完成情况进行督查评估，总结、通报督查结果，并严格奖惩。 四、工作要求 （一）各科室须完成对科内人员认真传达发动和自查工作。 （二）督查组每月要严格督查，并进行奖罚。 （三）后勤科要定期对保洁工人开展培训，催促其对公共场所吸烟进行劝阻。 第三篇。医院控烟工作实施方案为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。 一、控烟的目的 为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人 员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。 二、创立无烟医院目标 1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。 2、早日到达“无烟医院〞评估标准，争创“无烟医院〞。 三、目标人群 （一）干预对象。全院职工。 （二）宣传覆盖对象。病人及病人家属。 四、实施步骤及方法 （一）准备阶段（10月-11月） 1、成立医院控烟领导小组。 2、制定创立无烟医院实施方案。 3、召开创立“无烟医院〞控烟工作发动会，部署创立工作。 （二）实施阶段（11月-2023年10月） 1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。 2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。 3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作方案，并做好控烟工作记录。 4、制定医院控烟措施。 （1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。 （2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。 （3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。 （4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。 （5）向医务人员发放控烟知识宣传材料，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。 （6）院区设立户外吸烟区。 （7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。 （8）医院内小卖部不出售烟草制品。 （9）设立戒烟医生和戒烟 。 五、评估、总结与表彰 医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励工程，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。 第四篇：医院控烟工作实施方案医院控烟工作实施方案 医院控烟工作实施方案为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。 一、控烟的目的 为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。 二、创立无烟医院目标 1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟 环境，并积极参与社会控烟工作。 2、早日到达“无烟医院〞评估标准，争创“无烟医院〞。 三、目标人群 干预对象。全院职工。 宣传覆盖对象。病人及病人家属。 四、实施步骤及方法准备阶段 1、成立医院控烟领导小组。 2、制定创立无烟医院实施方案。