2023年区持续推进作风建设工作方案.docx

年区持续推进作风建设工作方案 区持续推进作风建设工作方案 为切实解决全区干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散〞问题，认真抓好上级巡视发现倾向性问题整改工作，持续推进全区政府系统作风建设，特制定本方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市关于加强作风建设的部署，结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义，深入查摆当前作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散〞突出问题，持之以恒推进作风建设，着力解决缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下，工作粗放、标准不高等问题，推动全区政府系统形成敢于担当、高效务实、精益求精的优良作风，为打好攻坚战、同步奔小康提供坚强保证。 二、主要任务 〔一〕深入查摆问题〔2023 年 4 月—5 月〕 全区要紧密联系本乡镇、本单位实际，认真对照检查在“怕、慢、假、庸、散〞方面存在的突出问题。 1．着力整治“怕〞的问题，敢于担当、发奋作为。着力解决怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏，事事要 文件规定、项项要领导批示，遇到困难不敢动真碰硬，习惯矛盾上交，信奉“只要不出事，宁愿不做事〞等问题。 2．着力整治“慢〞的问题，勤政为民、提质提效。着力解决拖拖拉拉、懒政怠政、推诿扯皮、互踢皮球，抓工作不痛不痒，在推进“六大攻坚战〞重点工程工程及其他工作中久拖怠慢、效率低下，不能按期完成任务，做什么都“慢慢来〞；在为民办事、效劳企业等工作中“推、绕、阻、拖〞，不履行“一次性告知〞、限时办结等职责，效劳意识弱化等问题。 3．着力整治“假〞的问题，唯真求实、抓铁有痕。着力解决弄虚作假、不察实情、不说实话、不办实事；在脱贫攻坚工作中不深入一线、不深入群众、不办实事，搞“资料扶贫〞；口是心非、知行不一，汇报工作时不说实话、夸大事实，报喜不报忧等问题。 4．着力整治“庸〞的问题，提升能力、争创一流。着力解决不思进取、能力缺乏、得过且过、庸碌无为、工作低标准运行、低水平徘徊，不求过得硬、只求过得去；抓工作缺乏系统规划，欠缺谋划研判能力，东一榔头、西一棒槌等问题。 5．着力整治“散〞的问题，严明纪律、严守规矩。着力解决懒懒散散、纪律松弛；不讲规矩，对重要工作、重大 事项、重要事件不按规定报告请示；有令不行、有禁不止，违反中央八项规定精神及廉洁自律有关规定等问题。 〔二〕抓好整改落实〔2023 年 5 月—6 月中旬〕 针对查摆出来的问题，各乡镇、各部门要坚持问题导向，深挖思想根源，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，狠抓销号整改。要坚持边查边改，对马上能够整改的问题，要立即着手整改。要坚持以上率下，各级领导干部尤其是主要负责同志要充分发挥“头雁效应〞，带头查摆问题、改良作风，以身作那么、身体力行、层层带动。各乡镇、各部门查摆的问题清单和整改方案于 6 月 15 日前报送至区政府办 XX 室 XX 处〔联系：XX〕。 〔三〕推进建章立制〔2023 年 6 月底〕 各乡镇、各部门要针对存在的作风突出问题，推进建章立制，稳固作风建设成果，持续推进全区政府系统改作风、提效率、敢担当。区政府将建立正向鼓励机制，对作风建设取得明显成效，特别是成功争取重大工程、重大资金、重大政策，工作中取得重大突破，在急难险重任务面前表现出色的单位和个人，予以通报嘉奖。同时，建立文件、会议、领导批示指示贯彻落实情况跟踪、督办和评价机制，对落实不快、落实不力的单位将通报批评，对贻时误事、造成重大损失或负面影响的单位将严肃问责追责。 三、组织保障 〔一〕加强组织领导。作风建设作为一项根底性长期性工作，各乡镇、各部门要高度重视，细化实化方案，精心组织实施，抓紧抓实,确保本单位工作作风有新提升。 〔二〕注重舆论宣传。各乡镇、各部门要组织开展“我看担当高效精细〞大讨论活动，搅动思想，凝聚共识，激发干事创业的动力活力。广电新闻中心等新闻媒体要加大宣传力度，开设专题专栏，聚焦整治“怕、慢、假、庸、散〞作风顽疾，宣传先进事迹，曝光反面典型，着力在全区营造担当实干、高效落实、精细管理的良好气氛。 〔三〕严格考核督导。区政府办要联合相关部门采取随机调研、问卷调查、抽查、专项督查等形式，定期不定期进行交叉检查督导，对推进不力或成效不明显的乡镇和部门将责成限期整改并予以通报。同时，将各乡镇、各部门加强作风建设的情况纳入年度科学开展综合考评和单位绩效考核中。 生活活泼！