第1页共7页劳保局民主评议实施工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以社会各界广泛参与为根底，以公正评议促进有效整改为手段，以以人为本、效劳基层、效劳群众，不断增强执行力、公信力、操作力为重点，以解决制约我县经济开展、严重损害群众利益的突出问题为目标，以群众满意为标准，进一步推进人事劳动和社会保障部门政风行风建设，为构建和谐社会、实现x崛起新跨越提供人才保证和智力支持，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。二、根本原那么民主评议政风行风工作必须坚持以下原那么：（一）坚持谁主管、谁负责，管行业必须管行风，依法行政从严治政，强化监管，落实责任；（二）坚持评、纠、建相统一，评改结合、纠建并举，标本兼治、注重预防，既要把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程，切实解决损害群众利益的突出问题，又要注重人事和劳动保障制度建设和体制机制创新（三）坚持突出重点，抓住关键，通过对重点工作、重点环节、重点部位的检查评议，在解决问题、取得实效上下功夫；（四）坚持依靠人民群众，开门评议，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下。三、评议对象评议对象为局机关各股室，下属单位。按照分级负责、下管一级的原那么，局机关负责对局机关各股室、下属单位民主评议，机关各股室开展自查自纠。四、评议内容从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和人事劳开工作中存在的突出问题着手，深入开展政风行风评议活动，建设法制人事劳动、和谐人事劳动、阳光人事劳动、效率人事第2页共7页劳动、廉洁人事劳动，打造“人民群众满意的人事劳动部门〞。1、是否健全、实行了行政执法和依规办事责任制、过错责任追究制；2、是否清理和标准了行政许可和非行政许可审批事项及有关程序；3、是否清理了行政事业性收费和经物价部门核定的收费事项，是否标准了收费行为，是否执行了国家和省里规定的收费目录和收费标准，有没有乱收费的行为；4、是否清理和废止了制约改革和经济开展的文件规定；5、是否按照“公开是原那么，不公开是例外〞的要求，全面公开人事劳动政策性文件、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限，公务员考录、奖励表彰、职称评审、专家选拔、就业再就业、养老保险、医疗保险、小额贷款、职业培训等人民群众普遍关心的热点工作的办事结果是否...
