12023年劳保局机关作风建设工作方案一、指导思想、工作原那么和目标要求〔一〕指导思想林芝地区劳动和社会保障局加强机关作风建设工作，必需坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕地委、行署的中心工作和地区改革进展稳定大局，以维护好、实现好、进展好劳动者的根本利益为宗旨，以建设学习型、效劳型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以解决劳动保障领域突出问题为切入点，以实现劳动保障工作标准化管理为目标，努力塑造劳动保障机关“公正、为民、勤政、务实、廉洁、高效〞和“一站式〞、2“直通车〞、“零距离〞、“保姆式〞效劳的良好形象，为建设西藏经济强地、确保社会局势长治久安供给支撑和保证。〔二〕工作原那么坚持改革进展稳定原那么。以良好的作风谋改革、促进展、保稳定，认真谋事、勇于任事、踏实干事、高效办事，把作风建设的成效体现在破解劳动保障领域改革进展稳定中面临的困难和问题上，不断稳固劳动保障工作改革开放的新成果，开创科学进展的新局面，谱写和谐稳定的新篇章。坚持学习教育贯穿始终原那么。把学习教育始终放在突出位置，贯穿于机关作风建设的每一个阶段，在发动部署阶段开展集中学习，在查找问题和整改提高阶段开展有针对性的学3习，坚持做到在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。坚持整改提高贯穿始终原那么。把抓落实、求实效作为重点，结合本部门和干部职工个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手，边学边改、边查边改、立行立改，使整改提高工作真正贯穿始终、落到实处、取是实效。坚持两不误、两促进原那么。统筹兼顾，合理支配，正确处理工学冲突，做到既深化扎实地抓好作风建设，以良好作风促工作，又切实抓好具体业务工作，以实际工作展形象。要保证在作风建设过程中既不能以业务工作忙为由，使作风建设走过场，更不能只抓作风建设，而放松业务工作，切实做到“两4手抓、两不误、两促进〞。坚持突出重点、留意实效原那么。紧紧抓住“解决当前突出问题和建立长效保障机制〞这个关键，围绕机关作风建设的目标要求，以解决劳动保障领域存在的诸如个别干部职工工作态度不端正、工作乐观性主动性不高、工作职责不明确、工作相互推诿扯皮、工作不务实、工作方式方法单一等方面的问题和群众是否满足作为重要标准，在求实效、重治本和抓深化、再提高上下功夫。〔三〕目标要求依据地区的要求，结合我局实际，通过加强机关作风建设，...
