2023年创建县级文明单位工作方案.doc

XX年创立县级文明单位工作方案 为深入贯彻落实十八大会议精神，加强社会主义核心价值体系建设，促进水保事业又好又快开展，根据县委宣传部有关精神文明单位创立要求，特制定本方案。 一、指导思想 和创立目标 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的“强攻工业、主攻旅游、产业XX县区、富民强县〞战略部署，采取有效措施，全面强化精神文明创立活动，力争年底我局顺利进入县级文明单位行列。 二、领导机构和工作职责 局成立精神文明单位创立工作领导小组及办事机构，组长由同志担任，副组长分别由、两同志担任，成员由机关各股（站、队）负责人组成，领导小组下设办公室（综合秘书科），由同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创立工作指导和检查，及时协调和解决创立工作中存在的问题。 三、主要任务 按照组织领导有力、创立工作扎实，思想教育深入、道德风气良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创立工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创立活动。 （一）深入开展创立学习型机关活动 深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习党的十八大会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学开展观，学习党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验。贯彻落实中央颁发的社会主义核心价值体系建设实施纲要结合县水保局2023—2023年水文化建设规划，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚决干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创立知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实县水土保持局2023年干部职工理论学习安排方案，坚持每月一次集中学习制度，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府及本局的决策部署上来。 （二）积极开展学习先进典型和道德模范活动 加大对先进典型和道德模范的宣传力度，形成崇尚、争当道德模范的浓厚气氛。一是组织学习全国优秀党员、道德模范先进事迹，开展以“焦裕禄式、龚全珍式好干部〞为主题的先进事迹学习、讨论和评选活动，引导干部职工做好事、做好人；二是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。 （三）扎实开展精神文明建设有益活动 一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序标准、健康向上、整洁优美的工作环境气氛。二是深入开展志愿者效劳活动。进一步加强水保系统志愿效劳队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞为主题，深入开展“文明助交通〞、“关爱空巢老人〞、“关爱留守儿童〞、“清洁家园〞、“义务植树〞、“送温暖、献爱心〞等志愿效劳活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿效劳人次分别到达70%和40%。三是广泛开展“我们的节日〞主题活动。结合水保工作实际，以“世界水日〞、“中国水周〞、“中国节水日〞和“法制宣传月〞等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡〞和“四进社区〞活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡〞活动，向广阔农民群众大力宣传水保法律法规和水保科普知识，提高全社会水保意识。 （四）深入推进“效能建设〞，大力提高办事效 按照县委、县政府统一部署，今年我局将以开展“效能建设〞为载体和契机，继续推进干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、效劳意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨〞等机关不良作风八大顽疾，切实提高效劳水平和效劳质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。 （五）坚持围绕中心抓建设，促进水保生态文明建设健康开展 坚持创立工作与水土保持生态文明建设、与全局中心工作相结合、相促进的原那么，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水保局机关，全力抓好水土保持规划治理、预防监督、行政审批等各项业务工作XX县区下达我局各项工作任务，力争业务工作XX县区下达我局工作任务获单项先进各达2项以上。 （六）搞好综合治理，全面完成创立各项指标 严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、信访、平安监督检查等工作制度，切实加强应急和平安防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水保大家园。坚持法制教育经常化，确保方案生育各项指标处于先进行列。 四、方法步骤 创立工作共分为五个阶段进行： 第一阶段。宣传发动阶段（3月至4月）。建立健全组织领导，制定创立工作方案，部署安排创立工作，制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创立工作档案；制定年度学习教育培训方案。 第二阶段。组织实施阶段（5月至10月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，标准室内外配套标准；组织创立工作资料汇编。 第三阶段。自查总结阶段（11月至12月）。对照文明单位创立标准进行自查，及时纠正发现的问题和缺乏，确保到达考评标准。 五、主要措施 （一）加强领导，全员参与 精神文明建设是一项长期的、全局性的工作，局党支部、各股（站、队）要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创立领导小组负责组织实施和加强协调，局建立创立例会制，每月对创立工作进行小结和通报。各股（站、队）要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创立任务。 （二）健全制度，重在落实 制定切实可行的创立工作方案，明确创立目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创立工作与股（站、队）、个人评先相挂钩。强化文明创立的常态化、动态化管理，坚持“创、管〞结合，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。 （三）以人为本，确保实效 机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众根底、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创立工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好干部职工的切身利益而为，围绕解决好广阔干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活气氛而为，确保我局精神文明建设工作切实取得实效。 （四）坚持创新，提升水平 面对社会环境的新变化、人民群众的新需求，精神文明建设工作只有不断提升才能适应要求，只有坚持不断创新，才能确保持续开展。要结合单位实际，认真总结文明创立工作的好经验，进一步创新工作思路和实际活动载体，创造性开展工作、探索一条具有水务特色的行之有效的创立工作新路子，使我局精神文明建设上新台阶。 内容总结 （1）XX年创立县级文明单位工作方案 为深入贯彻落实十八大会议精神，加强社会主义核心价值体系建设，促进水保事业又好又快开展，根据县委宣传部有关精神文明单位创立要求，特制定本方案 （2）进一步加强水保系统志愿效劳队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞为主题，深入开展“文明助交通〞、“关爱空巢老人〞、“关爱留守儿童〞、“清洁家园〞、“义务植树〞、“送温暖、献爱心〞等志愿效劳活动