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2023年创建五四红旗团委工作方案
2023
创建
五四
红旗
团委
工作方案
创立“五四红旗团委〞工作方案
为认真落实团中央的工作部署和团省委、省公司团委有关开展创立“五四红旗团委〞活动的工作要求,扎实有效地开展好创立“五四红旗团委〞活动,结合×××单位团委工作实际,特制定如下工作方案:
一、创立活动的宗旨和目标
创立“五四红旗团委〞活动以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的根本路线为指导,贯彻落实团的十五大精神,坚持把为青年效劳作为突破口,以效劳促建设,以效劳求活泼;坚持以党建带团建,结合党建加强团的建设;坚持用改革的精神研究新情况,解决新问题,积极探索适应社会主义市场经济新形式的组织机制和运行方式;坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创立活动,充分调动和发挥基层团委加强自身建设,发挥主体作用的积极性和创造性,加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度,通过强化基层团委建设,带动团支部建设,增强基层组织的凝聚力和战斗力,促进全系统基层团的建设和团的工作全面活泼。
二、创立活动的范围和根本标准、
创立活动在全厂的基层团支部中展开。
“五四红旗团委〞的根本标准是:
⒈班子建设好。班子健全,人员到位,按期换届,民主选举,整体素质高,制度健全有效,思想作风过硬,富有开拓精神,在团员青年中有较高威信。
⒉主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才,扎实有效地开展团的活动,创造性地贯彻上级团委精神,在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用,有贴近企业,贴近青年,富有特色的主题活动,工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才,办实事、办好事,青年受益面广,效果好。
⒊支部建设好。履行团委职责,加强支部建设,指导支部工作,带动支部工作全面活泼,基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届,民主选举。组织制度健全有效,富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。
⒋活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托,经费有保障内务管理好。
具体考核标准见附件×××单位“五四红旗团委〞考评实施细那么(试行)。
三、创立活动的推进措施及工作要求
⒈提高认识、加强管理。创立“五四红旗团委〞活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事,摆上重要工作日程,切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持,充分发挥党建带团建的作用,有关部门协调配合,齐抓共管,形成合力。各团支部要结合实际制定工作方案,做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委〞“先进团委、团支部〞活动的实践经验,使之与创立“五四红旗团委〞活动相并轨。
⒉突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委〞重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作:一是抓好民主选举,加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作,集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举,真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来;二是抓团支部建设,带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况,努力创新,以创新求稳固,以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度,加强团员开展、教育和管理工作。三是抓好主题活动,全面活泼团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作,结合本单位实际,开展丰富多彩、富有实效的活动,充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓效劳载体,形成工作依托。广泛挖掘社会资源,建立青年活动阵地,兴办效劳工程,建立效劳组织和实体,增强自身实力,使基层团的工作更加有形有效。
⒊以创新的精神和手段,推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导,有利于团组织在经济建设中发挥作用,有利于团组织效劳和联系青年,有利于健全团的组织管理和系统领导的原那么,对团的组织设置、活动方式等积极探索,大胆创新。
⒋加强舆论宣传,形成创立声势。要充分利用团内外宣传媒体,营造活动气氛,形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反响创立活动的情况,认真总结经验,以形成积极有效的工作导向。
⒌武装培训骨干。将团干部培训纳入年度方案中,并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。
⒍注重实效,强化考核,建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部〞的管理、考核、评比方法,采用物质鼓励与精神鼓励相结合的方法来全面推动团委工作的开展。
附件:×××单位“五四红旗团委〞考评实施细那么(试行)
××公司“五四红旗团委〞考评实施细那么(试行)
序号
考评内容
标准分数
评分规定
自查考评情况
考评分
一
班子建设
⒈班子不健全,未按期换届各扣分。⒉分工不明确,职责不清楚各扣分⒊无故不参加上级组织的培训扣分。⒋无团干学习培训方案、方案不落实各扣分。⒌团组织负责人组织协调能力不强,班子整体功能发挥较差扣分。⒍班子成员学习无方案、无制度、无考核、无记录各扣分。⒎贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣分。⒏工作思路不明确,工作针对性不强,工作方案不落实,各扣分。⒐班子成员中党员占以下扣分。
领导班子健全,按期换届,民主选举领导班子;班子成员整体素质高,主要负责人能力强,业务精;贯彻民主集中制,集体领导分工负责,做到决策民主,管理科学;班子团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在团员青年中具有较高的威信。
二
主题活动
⒈思想教育活动形式单一,无成效扣分。⒉未开展“青年文明号〞活动扣分,其中未成立本单位“青年文明号〞领导小组扣分,“青年文明号〞活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣分,没有省级以上“青年文明号〞集体扣分,“青年文明号〞开展活动无记录,无宣传扣分。⒊未开展“导师带徒〞活动扣分,其中活动无制度、考核方法各扣分,考核不落实,成效不显著各扣分。⒋未成立青年突击队扣分,其中活动针对性不强或未开展活动各扣分。⒌未开展“五小〞和小组活动、创新创效活动各扣分。⒍青年文化活动单一,无特色扣分。⒎未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣分。⒏未成立青年志愿者效劳队扣分。另:学校团委未开展暑期社会实践活动,或活动未取得成效扣各分。
围绕企业生产经营和青工建功成才,创造性地贯彻上级团委的精神,扎实开展丰富多采的活动;“号〞“手〞活动生动活泼且富有成效,工作实绩党政认可,青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求,积极引导青年支持改革,参与改革,勇于创新,成为推动改革的有生力量;着眼企业开展和青工成才,广泛开展以提高企业效益,提高青工技能为目的的各项活动;积极参与群众性精神文明创立活动,加强青年职业道德和职业文明的建设;充(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)分发挥青年的突击作用,在急、难、险、重的生产、工作任务中表达新一代青年的风采;代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督;维护青年合法权益,关心青工切身利益,反映青工的意愿和呼声。
三
支部建设
⒈团支部设置不健全,未按期换届,人员不到位各扣分。⒉“三会一课〞制度执行不好扣分。⒊支部工作无方案、无总结扣分。⒋工作标准、制度不健全或执行差各扣分。⒌无团员开展方案扣分。⒍未按时收缴团费扣分。⒎推优工作无方案或未落实各扣分。
根据生产经营实际、青年分布特点,合力调整组织设置,理顺工作运行机制;所属支部班子健全,积极工作,富有朝气;各项制度完善,活动开展经常,工作充满活力;支部在青年中影响好,凝聚力强,有一支素质较强的团员队伍。
四
活动阵地
⒈活动资金不能满足根本需要扣分。⒉无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣分。⒊团费及团的活动经费使用不合理,帐目不清晰各扣分。⒋团干及团员青年根底档案及文件管理不齐全扣分。⒌团委办公室内务管理松散,办公环境不整洁扣分。
五
总分
内容总结
(1)班子健全,人员到位,按期换届,民主选举,整体素质高,制度健全有效,思想作风过硬,富有开拓精神,在团员青年中有较高威信
(2)要主动争取党支部的支持,充分发挥党建带团建的作用,有关部门协调配合,齐抓共管,形成合力
(3)要遵循有利于党组织加强对团组织的领导,有利于团组织在经济建设中发挥作用,有利于团组织效劳和联系青年,有利于健全团的组织管理和系统领导的原那么,对团的组织设置、活动方式等积极探索,大胆创新