1农村“两委〞干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核评价农村“两委〞干部的工作实绩，充分调动农村干部的积极性和主动性，进一步提升村级干部工作效能。就2023年度农村“两委〞干部考核，特制定方案如下:一、考核时间2023年12月24日二、考核内容结合?农村干部百分制考核方法〔试行〕?要求，今年重点考核党建工作、壮大集体经济、人居环境、护林防火、信访稳定、民生实事、精准扶贫、安全生产〔环保〕、文明创立、廉政建设、宗教管理、厕所2改造等“十二项工作。考核内容分为工作实绩、民主测评两局部，总分值为100分。其中，工作实绩80分，主要考核“十二项工作〞；民主测评20分，主要考核村干部履行职责、完成年度承诺目标等情况。〔一〕工作实绩考核具体内容具体考核内容参照?附件2：乡2023年度村级“两委〞干部考核明细表?〔二〕民主测评考核具体内容1、政治思想和道德表现〔5分〕不折不扣贯彻执行上级党委的决议、决定并带头落实；自觉维护班子团结；坚持原那么、处事公正、作风正派，在党员群众中有较高威信。32、履行职责情况〔5分〕具有较强的工作能力，带头开展经济，增加农民收入；善于调处农村各类纠纷，及时化解矛盾，维护农村社会稳定；较好地完成分管或负责的工作任务等。3、年度目标完成情况〔5分〕年初制定的工作目标全部完成，向群众公开承诺的事项全部兑现，群众满意度较高。4、工作态度和工作表现〔5分〕热心为群众效劳，工作效率高，工作态度热情；自觉遵守坐班、值班、请销假等制度。〔三〕村干部获得荣誉或作出奉献的可加分1、获得荣誉。获得县委、县政府及以上的荣誉4的加3分，荣誉得分可以累加，最高不超过10分。2、作出奉献。1、迎接过国家、省、市、县工作任务，并完成情况较好的村逐级进行加分，迎接国家一级的加10分，省一级的加8分，市一级的加6分，县一级的加3分。2、承当乡级重点工作任务的村级〔例如：修路、栽树〕加5分，可累计加分，最高不超过10分。三、考核程序1、工作实绩考核。以上所涉及的十二项工作，由乡考核领导小组成员及各村支书、主任实地考察，各村支部书记观摩现场汇报各自村2023年的亮点工程，各包村干部作补充说明，根据各村各项工作开展5情况进行实绩打分。2、开展民主测评。由乡党委统一组织乡全体班子成员、包村干部及村级支书、主任参加。村支书、主任分别就2023年年度目标完成情况、履行职责情况、2023年工作谋划等进行述职，与会人员根据述职和平时掌握情况对村级班子进行评议。...
