农业行政考核工作方案为了有效地推动全市农业行政综合执法工作的开展，全面完成各项预定工作目标，特制定本考核方法。一、考核目的通过农业行政综合执法工作目标考核，增强执法队伍为农效劳的使命感和责任感，转变工作作风，改善工作方法，加大工作力度，保障我市农业生产健康稳定开展。二、考核原那么1、实事求是。工作目标符合开展要求，切实可行，实施过程不搞弄虚作假，考核依据真实可信。2、民主集中。考核工作在市局党委的统一领导下，在全市执法人员的监督下由市支队组织进行，充分表达民主集中制的原那么。3、公平公正。考核方法公平公开，目标分解明确，计分标准统一，奖惩一视同仁。三、考核内容和计分方法（一）情况上报（12分）1、执法工作年初有安排（1分），半年有小结和年终有总结（2分）。2、农资打假有季度报表（2分），每缺一次扣0.5分。3、为市农业行政执法案情通报提供符合要求的稿件每年15篇以上（3分），每少一篇扣0.5分。4、按时上报以市农业局或支队文件下发的要求上报的材料，逾期上报不得分（4分）。以上考核以市支队掌握的情况为据。（二）法规培训（2分）县（市、区）大队全年组织法律、法规知识培训1次以上（2分）。（三）宣传报道（10分）1、在市级网站以上登载农业执法信息20篇以上（2分），每少一篇按比例扣分。2、在市级刊物或在县、市级电视台宣传农业执法信息10次以上（8分），每少一篇按比例扣分。（四）案件办理（18分）1、使用了全省统一的执法文书（2023年7月版）（2分），未使用不得分。2、案件办理按照立案、调查取证、审查决定、送达执行、结案归档的程序实施（2分），文书书写符合农办政[2023]4号文件的标准要求（3分），不符合的酌情扣分。3、处分结果与执行结果相符（2分），不符合必须有当事人陈述与执法部门集体讨论结果，如没有那么不得分。4、已结案案卷数量达20个以上（4分），全年所有案件结案率达95%以上（2分），并有行政处分案件登记表（1分）。5、全年无错案（2分），如发现有错案或经复议、诉讼未维持原处分决定的案件不得分。以上考核以现场考核和查阅相关资料为据。（五）市场监管（58分）1、安排市场专项整治5次以上，有整治方案、总结，并报市支队备案（10分），每缺一次扣2分。2、配合市支队查办案件（30分）。①配合市支队完成种子、农药、肥料、兽药饲料、渔政（水野）专项整治各一次（10分），专项整治中，查办的案件由县（市、区）大队配合，市支队单独完成，查办案件数计入县（...
