2023年农业专业技术培训工作方案.docx

2023年农业专业技术培训工作方案 为切实抓好2023年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。 一、总体思路和目标任务 (一)总体思路 以党的十九大精神为指导，深化贯彻落实中心和省委1号文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济进展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特殊是新型农业经营主体为培训对象，依据“政府推动、部门实施、机构培训、农夫受益〞的总体要求，组织开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农夫科技文化素养、生产经营水平和就业创业力量，培育造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农夫和农村有用人才，为促进农业增产、农夫增收，推动农业现代化和奇特乡村建设供应人才支撑和智力支持。 (二)目标任务 2023年，全区规划农业专业技术培训3230人，重点培训种养大户、农机大户、农夫合作社成员等。 二、实施内容 主要面对从事农业生产的农夫，包括种养大户、农机大户、农夫合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。培训内容以农业科技学问、农业有用技术等为重点，同时挂念开展以农业农村政策法规、农产品质量平安、农业经营管理、科普学问等为主要内容引导性培训。 培训时间累计不少于3天。补助标准为人均440元，其中：省级财政补助人均340元，区配套每人100元。 三、实施步骤 (一)预备与部署（2023年1－2月） 1.摸清培训需求。通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。在此根底上，申报年度培训需求规划。 2.组织申报项目。依据省下达培训任务，组织开展项目申报工作。 3.认定培训机构。区农委和财政局依据培训需要，严格依据培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。 4.制定实施方案。区农业部门会同财政部门争辩制定年度实施方案，全面部署培训工作。 (二)实施与验收（2023年3－10月） 1.制定培训规划。培训机构依据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业进展和农夫培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此根底上制定每期培训班教学规划，针对性地支配培训内容。 2.确定培训对象。充分利用播送、电视、报刊、网络等媒体广泛宣扬培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委〞的力量组织生源，引导和鼓舞农夫参训。 3.落实培训老师和教材。择优选聘培训老师，确保培训师资质量。依据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农夫人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。 4.集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织老师进行集中授课。在开展理论培训的同时，支配学员到实训实践基地，进行实践操作，赐予现场指导。 5.督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，准时争辩白决培训中存在困难和问题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中觉察的问题马上整改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格准时拨付培训补助资金。 健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案名目等连续依据省农委关于印发新型农夫培训民生工程培训台账、验收表格和档案名目的通知执行。 (三)总结与评价（2023年11－12月） 区农委在项目验收根底上，认真做好总结工作，并对年度项目实施状况进行自查自评，接受省农委年度评价。 四、有关要求 (一)加强组织领导。各地要把培训作为推动现代农业进展和奇特乡村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落实责任。完善议事协调制度，定期争辩、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，建立多部门协作、多方面参与、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合同、管培分别等各项管理制度，推动培训标准化、制度化实施。 (二)留意力量建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备与培训内容相适应的培训条件。健全区级新型农夫培训讲师团，增加师资力量。实行省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）相结合，提高教材质量。加强实训基地建设，培训机构要与现代农业示范区、农业产业化龙头企业、农夫合作社、现代农业产业技术体系综合试验站和农业科技示范园等，协作共建培训实训基地，适应农夫学习技术技能需要。 (三)创新培训工作。一是围绕需求培训。紧密围绕粮油棉高产创立、粮食生产三大行动、农夫合作社进展、现代农业示范区建设和奇特乡村建设等重点工作，结合地方主导产业、特色产业进展，组织开展培训。二是创新培训方法。实行培训与农时农事相结合、培训与指导效劳结合，理论培训与实训实践相结合，增加培训针对性和实效性。三是强化跟踪效劳。实行培训老师入户指导、建立 询问、 短信和QQ群效劳平台、在媒体开设专栏等形式，开展培训后跟踪效劳，提高培训效果。 (四)强化项目监管。坚持实行第一堂课制度，上好每期培训班第一堂课，宣讲新型农夫培训政策，督查培训机构组织开展培训工作状况，了解学员到课状况和参训要求等。建立满足度调查制度，每期培训班结业时，现场调查每位参训农夫对培训的满足度。定期或不定期深化培训机构开展检查督查，觉察问题，准时催促整改落实。严格项目验收程序，确保项目实施到位。完善项目绩效评价方法，创新评价机制，实行日常评价和阶段性评价相结合，依据省统一支配，全市重点组织开展中期和年终两次评价活动。改进培训效果回访制度，原那么上实行随机走访方式回访学员，市级在中期和年终评价时实行按适当比例 抽查的方式了解学员参训状况及效果。 (五)严格资金使用管理。准时下拨财政补助资金，落实地方财政配套资金，并按要求预拨项目资金，保障培训工作准时开展。严格执行项目资金管理方法，建立健全资金管理制度，抓好项目资金进行审计，标准项目资金管理使用，确保项目资金足额用于培训。 (六)做好总结宣扬。重视新型农夫培训调查争辩，认真总结推广先进经验，切实做好月度统计和总结报送工作。每月底前将本月项目进展状况报区农委，区农委汇总后报市农委。同时要加大宣扬力度，通过各类媒体宣扬培训政策，以及培训在促进农夫增收、推动现代农业进展和奇特乡村建设等方面的成效，努力营造良好培训气氛。 5