关于试行党代表大会代表常任制的工作方案深化党的代表大会常任制“椒江模式〞的思考XX县区委委员、组织部长张莉华2023-4-18党的十六大指出，“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。〞党的代表大会是实现党内民主的最根本的形式和制度。改革和完善党的代表大会制度，其当务之急是实行党的代表大会常任制。自1988年开始，XX县区从改革体制机制入手，试行了党的代表大会常任制改革。15年来，在上级党组织和组织部门的具体指导下，试行了以党代表常任制和党的代表大会年会制为主要内容，同步试行区委委员制、干部任免票决制和网状监督制，构建了具有椒江特色的党的代表大会常任制工作运行模式。回忆审视椒江15年的党代会常任制改革的实践，按照十六大提出党内民主开展的根本思路，当前，深化党的代表大会常任制“椒江模式〞，应着力围绕六个方面进行，力求新突破，取得新进展。一、围绕强化椒江模式，进一步增强党的代表大会常任制改革的政治责任感常任制改革是一项政治性、探索性和实践性很强的工作。作为全国的重要试点单位，深化党代会常任制工作，椒江义不容辞。党的十六大召开之前，椒江在常任制探索方面，可谓是“一枝独秀〞。去年省第十一次党代会后，XX市委总结、推广了椒江常任制改革的经验。仅2022年，椒江就接待了来自全国各地的党代会常任制考察团、上级调研组和新闻界人士80多批次。全国各地都相继启动了这项改革，可以说椒江的改革处在一种“前无标兵，后有追兵〞的境况，面临很大的压力。因此，坚持和深化党代会常任制工作必须要重新调整改革的思路选择，必须要从工作实践和适应未来开展需要的层面不断加以完善。为此要深入思考，十六大提出党内民主的根本思路后，椒江常任制改革应该怎么做。在15年实践根底上，要有哪些方面的制度性创新，才能保持全国领先的地位。椒江常任制改革的特色表达在哪里等问题必须要在实践中予以答复。对此，XX县区委按照省、市委的“继续试行和深化〞的精神，屡次研究如何做好常任制“椒江模式〞的总结深化工作。认识到深化党代会常任制探索要着眼于新阶段开展党内民主的新要求，站在推进政治文明建设，促进"三个文明"协调开展，为全面建设小康社会和社会主义现代化建设伟大事业提供政治保证的高度来认识、来把握，增强了对党的事业的政治责任感。在定位和目标上，提出了必须要立足于继续领先于全国，以领先全国的定位来把握、来考虑下一步党代会常任制改革的总体目标、工作措施，自加...
