1关于推行科技特派员工作方案为贯彻落实习近平总书记对科技特派员工作的重要指示精神，进一步完善科技特派员制度，根据科技扶贫三年行动方案，特制定如下实施方案。一、组建科技效劳团将“三区〞科技人员和本地科技特派员全部纳入科技效劳团，从县级科技主管部门、“三区〞科技人才和本地科技特派员中选出管理团队3-5名，县级科技主管部门指定专人负责科技效劳团日常工作。二、选派科技特派员1.选派自然人科技特派员。选派“三区〞科技人才4名，本地科技特派员50人以上，工作期间为22023年4月至2023年4月，开展科技效劳。2.选派法人科技特派员。从农业科技小巨人企业、星创天地等选派法人科技特派员，与专业合作社、家庭农场或贫困村等结对帮扶、产业科技攻关、项目示范推广、实用技术指导及培训、贫困地区创新创业载体建设、贫困地区脱贫需求等方面效劳。3.“三区〞科技人才队伍管理。“三区〞科技人才为科技部科技人员专项方案，管理与效劳由派出部门负责，县级科技主管部门负责催促协调工作，并加强与农大、省农林科学院派出人员的沟通联系。三、工作开展〔一〕效劳产业3积极扩大培训覆盖面和针对性，以对本地扶贫产业、特色产业中的企业、合作社培训为主，组织科技特派员开展科技培训和对口帮扶，推动产业开展，带动农民就业，促进农民致富，同时兼顾贫困村致富带头人和有关贫困人员的培训，每半年开展1次贫困村致富带头人技术培训，实事求是开展贫困人员培训。〔二〕转化成果鼓励本地企业积极对接京津及我省先进的农业科技成果，以提升我市玉米、小麦优势种质资源、设施蔬菜、特色果品以及农业智能设备等开展水平为重点，熟化转化一批技术含量高、产业化应用前景好、经济4生态效益高的农业科技成果，为乡村振兴提供科技支撑。四、进一步深化科技特派员制度落实按照省科技厅关于科技特派员制度的有关规定，以推进新时代科技特派员效劳体系建设为目标，积极拓宽选拔渠道，壮大效劳队伍，创新效劳管理模式，强化考核奖励机制。依托科技特派员队伍大力改善基层科技效劳力量薄弱问题，打通科技效劳“最后一公里〞。
