第1页共3页公益性岗位增设工作方案按照市政府关于进一步做好就业工作的通知和关于采取积极措施稳定就业局势的意见的要求，我区将增设局部社区公益性岗位，以进一步解决困难群体就业问题。一、招聘岗位种类及数量根据街道办事处工作实际，招聘社区公益性岗位主要分七类社区网格管理（按照20230-150户划分）、社区托老、社区托幼、社区文化效劳、社区公共设施维护、社区公共环境绿化和社区平安保卫，共计656个岗位。二、岗位职责及管理方法（一）岗位职责社区网格效劳。主要负责网格内的卫生保洁、看楼护院、社情民意收集以及街道办事处和社区交办的临时性社区公益事务。社区托老效劳。主要负责为社区内60岁以上的独居老人提供送奶、送时等居家养老效劳。社区文化效劳。主要负责社区设置的居民图书阅览室的管理以及组织居民参加社区文化活开工作。社区公共设施维护。主要负责社区文体设施管理、维护、保洁、清理等工作。社区公共环境绿化。主要负责管区内公共绿化带养护工作。社区托幼效劳。主要负责在街道办事处或社区居委会开办的托管班内从事托管小学生、学龄前儿童工作。社区平安保卫。主要负责管区内治安巡逻、看楼护院、流动人口巡查等工作。（二）管理方法公益性岗位人员，由街道办事处参照关于进一步推进社区管理网格化通知的要求进行综合管理。三、社区公益性岗位经费渠道社区网格管理岗位每人每月工资不低于62023元，其中，区劳动保障局负责落实市财政150元工资补贴和社会保险投缴，区财政给予每人工资补贴42023元；各街道办事处为每人补贴第2页共3页工资不低于50元。其他岗位每人每月工资不低于350元，其中，区劳动保障局负责落实市、区两级财政给予社区公益性岗位人员的工资补贴每人300元，并投缴社会保险；各街道办事处为每人补贴工资不低于50元。四、社区公益性岗位招聘程序（一）岗位信息发布。社区公益性岗位录用前，各街道办事处在管区范围内发布岗位信息。内容包括：岗位名称、岗位待遇、工作时间、拟招用人员条件等。（二）报名。各街道办事处组织管区内有求职需求的失业人员进行报名。各街道劳动保障效劳中心与街道办事处有关科室，按照社区公益性岗位录用标准进行资格审查，对符合条件的失业人员，通知本人到街道劳动保障效劳中心办理就业困难人员认定手续。（三）录用。各街道办事处通过笔试和面试相结合的方式招用社区公益性岗位从业人员。（四）公示。对拟录用的人员，各街道劳动保障效劳中心将从事社区公益性岗位人员花名册...
