第1页共3页公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案20231根据中共中央关于公开选拔党政领导干部工作暂行规定和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔领导干部，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于2023月至2023年1月，在全市范围内公开选拔XX县区局部机关事业单位处科级领导干部，实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针和政策，坚持党管干部人才原那么，任人唯贤和德才兼备原那么，群众公认和注重实绩原那么，公开、公平、公正和竞争择优原那么，按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序、要求和市委组织部关于本市公开选拔党政领导干部工作程序的精神进行公开选拔，扩大选人视野，拓宽用人渠道，优化区机关事业单位领导干部队伍的结构，吸引更多的干部人才为区的经济和社会事业开展效劳。二、选拔职位xxxx局副局长、xxxx医院副院长、xxxxx副院长、xxxx疾病控制中心副主任等4个职位。三、方法步骤公开选拔工作分5个阶段1、组织准备阶段（9月28日—11月2023日）。制定公开选拔实施方案，报区委讨论决定；成立区公开选拔工作领导小组，召开会议部署公开选拔工作；组织开展宣传工作等。2、公开报名阶段（11月2023日—11月24日）。通过市组织人事报、市群众卫生报、xxx报、市21世纪人才网、市卫生人才（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）网、区政府网站发布xxxx公开选拔处科级领导干部公告，并发函区域内有关卫生单位，公布选拔职位、报考人员的资格条件、根本程序和方法第2页共3页等事项，组织报名和资格审查，按一定的比例进入考试。3、考试测试阶段（11月24日—12月16日）。委托市委组织部党政领导干部考试中心，于12月上中旬统一组织公共科目和专业科目考试。并根据笔试成绩排序，按一定的比例进入心理素质、角色评估等测试和专家面试。4、组织考察阶段（12月16日—12月30日）。根据考试、心理测试和专家面试成绩，经综合分析，由区委组织部按3：1的比例提出考察建议名单；经区委书记办公会研究确定考察对象，区委组织部对被考察对象实施差额考察，形成考察材料。5、讨论决定阶段（12月30日—2023年1月13日）。区委组织部提出建议人选方案，经区委书记办公会讨论研究，区委常委会审议决定，并按规定程序办理任职手续。四、组织实施1、公开选拔工作在区委的统一领导下进行。区委组织部为牵头部门，会同区纪监委、区人事局...
