2023年公司创先争优推进工作方案5篇范例.docx

公司创先争优推进工作方案[5篇范例] 第一篇：公司创先争优推进工作方案公司创先争优推进工作方案 公司创先争优推进工作方案 为认真贯彻中央、中央企业创先争优活动领导小组和XX省委有关精神，根据关于在全省国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案和中共武汉钢铁公司委员会关于深入开展创先争优活动的通知，现结合实际制定公司创先争优活动推进方案。 一、进一步把握总体要求 深入开展创先争优活动，是当前和今后一个时期公司各级党组织和广阔党员面临的一项重要任务。要认真学习贯彻总书记、习近平和李源潮等中央领导最近以来关于深入开展创先争优活动的一系列重要讲话精神，进一步提高对深入开展创先争优活动的认识，以创先争 优活动的扎实开展统领公司党建各项工作。要坚持把中央的要求和武钢的实际结合起来，按照公司深入开展创先争优活动发动部署会的具体安排，围绕武钢加快实施中西南开展战略和国际化经营战略以及建设国际一流钢铁企业集团的历史定位和长远目标，进一步把握“一个主题〞、“三个载体〞、“三个融入〞、“四个目标〞的总体要求，高度重视，精心组织，统筹推进。 深入开展创先争优活动，关键是围绕中心任务、取得实际效果。具体到基层单位、工作岗位，就是要求各级党组织在本单位日常工作中创先进、党员在本职岗位上争优秀，就是要组织引导各级党组织和党员在破解开展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，就是要使活动效果表达在生产经营任务的完成上。开展创先争优活动，重在实干，贵在行动。各级党组织要通过整合、完善和提高，坚持把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创活动有机衔 接起来，把“四好〞标准、“四强〞标准、“五在前〞标准作为四好班子、先进党组织和优秀共产党员的创争标准，优化设计贴近单位、车间、岗位实际的活动载体，科学制定看得见、摸得着、够得到的创争目标，使基层党组织和党员创有标准，争有方向，干有劲头。要坚决防止外表文章、形式主义，坚持抓基层打根底，做到重心下移、一抓到底，把创先争优活动的重点放在支部，推动创先争优活动向纵深开展，使创先争优活动成为推动科学开展、促进企业和谐、效劳职工群众、加强基层组织的经常性动力。当前，要把战胜危机困难、确保全年生产经营目标完成作为创先争优活动的首要任务，认真贯彻落实公司工作会精神，用本单位、本岗位生产经营业绩检验创先争优活动的实际成效。 二、进一步明确推进方式 根据统一部署，创先争优活动必须牢牢把握迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点和部署发动、全面争 创、示范带动、总结提高等四个步骤来开展。各级党组织要认真贯彻落实中共武汉钢铁公司委员会关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见，着力加强“五个根本〞、“七个体系〞建设，采取公开承诺、定期讲评、年度总结、群众评议、评选表彰5种方式推动创先争优活动扎实开展。 在公开承诺方面，要抓好以下环节。基层党支部根据上级党组织活动安排，以党支部“达标创先〞竞赛为主线按年度制定活动方案;党员结合深化党员责任区活动，立足岗位开展降本增效承诺，适时提出具体、实在的承诺事项和目标。以适当方式向职工群众作出公开承诺。 在定期讲评方面，要抓好以下环节。基层党支部以专题组织生活会的形式，通报支部开展“达标创先〞竞赛等创先争优活动情况，对立足岗位争当优秀共产党员情况进行点评，每个季度不少于1次。基层党委每个季度应对党支部开展创先争优活动情况进行点评。讲评 工作要作好记录，作为检查活动开展情况的依据。 在年度总结方面，要抓好以下环节。基层党委、党支部和党员以上年7月到当年6月为一个周期，对开展创先争优活动总体情况进行年度总结。创立“四好〞领导班子活动、党员责任区活动、降本增效承诺活动等专项活动，以当年1-12月为一个周期进行总结。在总结根底上，基层党组织向上级党组织、党员向所在党支部汇报开展创先争优活动的情况，分析存在的问题和缺乏，提出改进方法和措施。 在群众评议方面，要抓好以下环节：对基层党委创立“四好〞领导班子情况、创立先进党委情况以及基层党支部创立先进党支部情况进行年度考评时，必须组织职工群众代表民主测评;对基层党支部按季度评价“达标创先〞竞赛情况和考评党员责任区、党员降本增效承诺情况时，必须听取职工群众意见;对党员立足岗位创先争优活动情况进行年度评 价时，必须结合民主评议党员引入群众无记名测评。针对单位的工作性质，还可组织效劳对象进行评价。群众对党员的评议结果要在一定范围内通报并与党员本人见面。群众评议结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。 在评选表彰方面，要抓好如下环节。基层党委要根据公司创先争优活动考核评价体系，完善创争标准，适时给予表彰。每年年底，各单位要组织对基层领导班子、党员责任区活动和降本增效党员承诺活动进行评选表彰;每年七一前夕，各单位要组织对基层党委、党支部和党员创先争优活动情况进行评选表彰。在此根底上，公司将分别对基层创先争优活动情况按周期进行考评、表彰。2023年“七一〞前，公司将专项组织表彰武钢“202223—2023年创先争优活动〞先进基层党组织、优秀共产党员。那一世 三、进一步强化组织领导 公司召开深入开展创先争优活动发动部署会以来，各级党组织把深入开展创先争优活动作为一项重要的任务来抓，及时发动，早作部署，全面推进，初步掀起了深入开展创先争优活动的热潮。为确保中央、XX省委关于深入开展创先争优活动一系列要求落到实处，要进一步强化组织领导，推动创先争优活动扎实有效开展。 强化领导责任。开展创先争优活动关键在领导。公司各单位创先争优活动领导小组要提高认识，高度重视，履行职责，认真落实本单位创先争优活动方案。各单位党委书记要落实好“第一责任人〞的职责，既亲自抓措施的制定、活动的推进、效果的评价，又要坚持深入基层一线关注党员对工作生活的满意度、关注职工群众对活动开展情况的满意度，进一步调动广阔党员和职工群众参与创先争优活动的积极性。各单位要加强党支部书记队伍建设，发挥党支部书记在创先争优活动中的引领表率作用。 公司创先争优活动领导小组办公室成立5个指导组，分片对各单位开展创先争优活动情况进行催促、指导和调研。 强化过程推进。开展创先争优活动，要注重过程管理，加强催促检查，坚持分类指导，鼓励探索创新，使创先争优活动由表及里、由上到下、由面到点、由虚到实，真正落实到岗位和行动上。公司将采取如下推进措施：202223年三季度，分片组织召开3次党工部长座谈推进会，组织召开1次党支部书记座谈推进会;从202223年四季度开始，以创先争优活动为重点内容，分别组织开展“党工部长活动日〞和“党支部书记活动日〞;适时组织召开创先争优活动推进会。各单位党委要把继续抓好学习实践活动整改工作作为推进创先争优活动的重要内容，在三季度围绕是否整改完成、整改质量如何、是否存在遗留问题等环节，对本单位学习实践活动领导班子整改落实方案的落实情况进行一次系统清理和效果评估，推动深层次问题从根本上得 到整改。要把活动重点放在基层党支部上，切实做到发动部署到位、推进措施到位、考核评价到位，创先争优活动各项工作形成闭环。开展创先争优活动的情况要纳入年底领导班子考核，作为衡量各单位党建工作成效的重要内容，作为考核评价党委书记、党支部书记的重要依据。 强化典型引路。要充分利用各种方式，大力宣传中央、中央企业创先争优活动领导小组、XX省委以及公司关于创先争优活动的有关精神和工作部署;大力宣传基层单位在创先争优活动中创造的好经验、好做法。尤其要重点宣传在应对严峻形势、完成生产经营任务中涌现出来的支部典型和党员典型。在媒体宣传方面，公司在武钢工人报、武钢电视台开辟“创先争优进行时〞、“创先争优先进典型〞、“钢城先锋〞等专栏，在武钢互联网站开辟“创先争优在武钢〞专栏，在武钢党建思政网、武钢政工开辟“创先争优活动〞专栏。在现场宣传方面，要 通过横幅，电子显示屏、内部简报、局域网、黑板报、食堂电视营造浓厚活动气氛。要通过党建带工建、带团建，以党组织、党员创先争优带动全单位、全体职工的创先争优，努力做到组织创先进、党员争优秀、单位上水平、职工提素质，使创先争优成为公司全体职工的共同行动。 第二篇：公司创先争优推进方案大全公司创先争优推进方案 为扎实推进公司创先争优活动，根据省公司党委关于印发〈xx深入开展创先争优活动实施方案〉的通知及转发关于在国有企业开展争创“四强〞党组织争做“四优〞共产党员活动的通知文件精神，结合公司实际，制定以下实施方案。 一、活动的指导思想与根本原那么 指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照省国资委及省公司党委的有关文件要求，扎实推进创先争优工作，以更好的发挥党支部及广阔党员的作用及优势，推动公司的改革开展。 根本原那么 1、根据省公司统一部署，结合公司实际，制定具体的落实措施； 2、适当扩大参与面，吸引入党积极分子和中层以上非党员管理人员参与创先争优活动； 3、将创先争优与学习科学开展观相结合； 4、注重实效，力争形成一批好的方法、制度，并予以长效化。 二、活动的参加范围 公司全体党员、公司中高层管理人员参加，非党员员工可积极参与此次活动。 三、活动的组织领导 成立工作领导小组，全面领导此次创先争优活动。领导小组组长：董淼，副组长：刘志远、陈力进，成员：倪建武、刘东、徐峰州、徐圣芳。领导小组联络分工为：刘志远联系xx公司，陈力进联系淮北公司，董淼联系宿州公司，倪建武联系办公室，徐圣芳联系财务部，刘东联系筹划销售部，徐峰州联系工程部。 领导小组下设办公室，负责具体的落实工作。办公室主任：王燕玲，成员：黎元忠、沈时东、张弘、偶自如。 四、活动的主要工作 根据省公司的统一部署，创先争优活动自xx年6月开始，至党的十八大召开前根本完成，共分为四个阶段。具体为： 发动部署阶段 主要抓好活动实施方案的制定，活动的发动部署，组织学习相关文件等工作。 全面推进阶段 重点抓好三项工作。深入开展“四强四优〞创立活动，开展五项主题实践活动，狠抓学习实践科学开展观活动的后续整改。 深化提升阶段 重点抓好三项工作。针对全面推进阶段发现的问题和薄弱环节，进行再发动，确保活动真正取得实效；树立和表彰先进典型；开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进〞活动。 总结完善阶段 主要抓好三项工作。展示成果、做好总结、完善机制。 以上具体工作详见附表。 五、活动的具体要求 坚持月报制度 认真填写国有企业开展争创“四强四优〞活动有关情况统计表，并于每月28日前将统计表、活动情况及经验做法、典型事迹等材料报省公司创先争优活动领导小组办公室。 积极营造气氛 利用墙报、宣传栏、网络等媒介，大力宣传创先争优活动，营造浓厚的气氛。 务求取得实效 在开展的形式上力求多样，通过召开会议、学习图书、调研、研讨会、技能比赛等方式，调动广阔党员及非党员员工参与的积极性。 第三篇：学校推进创先争优实施方案学校推进创先争优实施方案 学校推进创先争优实施方案 根据学校党委的统一部署和要求，文法学院认真抓好学习发动，精心设计活动方案，有效开展分类指导，稳步推进创先争优活动，各项工作正在有序推进。 一、抓好学习发动，统一思想认识，认真组织部署 活