2023年公司反三违工作方案1.doc

XX公司“反三违〞工作方案1 第一篇：xxx公司“反三违〞工作方案1xxx公司 “反三违〞工作方案 “三违〞现象严重威胁企业平安生产，已成为影响所有企业平安和制约企业开展的“顽症〞。因此，对于“三违〞的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照x区安监字[2023]x号文的要求，结合我公司的平安生产现状，经公司研究决定开展“反三违〞专项治理活动。现制定如下工作方案： 一、指导思想 和工作目标 指导思想：全面贯彻落实科学开展观和平安开展观，坚持“平安第 一、预防为主、综合治理〞的方针，认真执行上级文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违〞专项整治活动。 工作目标。通过“反三违〞专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所平安设施和平安生产条件明显提高，从业人员平安意识和操作技能显著提高，平安监管人员监管责任心较大提高，实现我公司的零事故的平安生产。 二、组织领导 为确保“反三违〞专项整治活动有序开展，我公司成立专项整治活动领导小组。 组 长：xxx 副组长：xxx成 员：xxx 三、活动时间 “反三违〞专项整治活动于2023年6月25日至12月25日展开，共分三个阶段实施。 第一阶段。发动部署阶段。从6月25日至7月10日，各班组要明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违〞气氛。 第二阶段。全面排查阶段。从7月10日至8月10日。各班组要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违〞情况，并将排查中发现的各类三违问题和查处情况建立台账详细记录，认真分析“三违〞现象存在的原因，有针对性地开展治理工作。 第三阶段。集中整治阶段。从8月11日至10月31日。各班组对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段发现的“三违〞现象，必须严肃处理。 第四阶段。督查总结阶段。从12月1日至12月25日。公司安监部将对各班组“反三违〞专项整治工作情况进行检查和总结，对整改进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的班组，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处分。 四、“反三违〞整治重点和工作安排 “三违〞不反，事故难免。根据上级监管部门的要求，对此次专项整治重点要查处三类违章，我公司着重消除各类导致习惯性违章行为发生的各类主客观因素。 （一）重点查处三类违章 1、作业违章。各班组长重点查处职工违反平安操作规程、规章制度劳动纪律和其他有关规定的各类违章作业行为。如进入生产场所不戴或未戴好平安帽、高处作业不系平安带；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查状态、仪表指示；从事危险区域动火等危险作业未按规定办理相关票证，未制订防范措施、无人员监护，就擅自进行动火等危险作业； 2、装置性违章。机修和设备检修人员重点排查设备、设施、工作现场作业条件不符合平安规程、规章制度和其他有关规定等设备或区域的不平安状态。如厂区道路、厂房通道标示牌、警告牌，设备标未牌，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮栏没有或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械防护罩等装置是否安装完好。 3、指挥性违章。平安科重点查处各级领导、工作负责人，违反平安生产法规和相关标准，平安操作规程、平安管理制度，以及为保证人身、设备平安而制定的平安组织措施和平安技术措施所进行的违章指挥行为。 （二）熟悉了解平安生产各项规章制度和操作规程 1、各班组要组织本班组职工认真学习平安生产管理制度和操作规程，结合本单位实际情况，对现有的平安生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、各班组要明确平安生产职责，特别是让每个职工牢记自己的平安生产责任，职责清楚。 （三）全面开展平安教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违〞主要由人的不平安行为所导致的各类事故，加强对职工平安教育培训的力度，组织职工认真学习各项平安管理制度，学习与本职工作有关的平安技术作业规程和岗位平安操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员采取有针对性的培训，提高从业人员出现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违〞学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组平安工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违〞就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人平安的可能，是事故多发之源；新员工往往平安意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。 2、强化班组的平安教育 要认真学习推广“白国周班组管理法〞，结合“白国周组管理法〞的“六个三〞内容要求，既“三勤〞：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细〞：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位〞：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少〞：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈〞：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高〞：提高平安意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组平安生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违〞现象。 （三）开展“反三违〞平安生产自查自纠 1、立即开展“反三违〞平安生产大检查 立即组织开展“反三违〞平安生产大检查、突出检查重点，将平安教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的平安操作规程、是否按平安操作规程操作作为重点内容来检查。 2、对“三违〞人员要教育与处分并举，加大处分力度。 公司可根据具体的“三违〞行为的性质、内容、后果程度等建立“三违〞教育和惩罚机制。对性质较轻的“三违〞现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩罚的人性化监管原那么，对屡纠屡犯和局部危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违〞现象，发现一起，严厉查处一起。 3、落实反“三违〞工作，先落实过程管理，把反“三违〞思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。 本次反“三违〞工作口号： 1、为了家人，我要杜绝“三违〞； 2、遵章守纪，确保公司平安生产； 3、改恶习、勤学习、争企业优秀好员工； 4、加强反“三违〞震摄，请你不要以身涉险，以身试法； “反三违〞专项整治活动是我公司下半年部署的一项非常重要的平安生产工作，安监科负责“反三违〞活动开展情况的监督和检查工作。 第二篇：2023公司反三违实施方案XX市金龙工贸 关于集中开展平安生产大排查大整治和反“三违〞 专项行动实施方案 吕金工安（2023）8号 各科室车间： 根据兴安监发（2023）26号文件精神，制定了公司集中开展平安生产大排查大整治和反“三违〞专项行动实施方案为进一步强化企业平安生产主体责任落实，提高企业平安管理水平，防范生产平安事故发生，促进平安生产形势持续稳定好转，按照XX县区安监局关于全县冶金等开展平安生产大排查大整治和反“三违〞专项行动实施方案兴安监发（2023）26号精神，公司安委会决定从6月至9月底，在公司平安生产领域集中开展平安生产大排查大整治和反“三违〞专项行动。现制定实施方案如下： 一、总体要求 认真贯彻习近平总书记、李克强总理关于平安生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于平安生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处分措施、更加有效的执法监督，集中开展平安生产大排查大整治和反“三违〞专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故〞的目标。“零违章〞，即专项行动期间，依法落实平安生产主体责任，健全完善并严格执行平安管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违〞行为，强化平安管理，标准法治秩序。“零隐患〞，即专项行动期间，推进隐患“班组日查、车间周查、公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。 “零事故〞，即专项行动期间，杜绝生产平安事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产平安。为迎接党的十九大胜利召开创造良好的平安生产环境。 二、组织领导 公司成立平安生产大排查大整治和反“三违〞专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导“反三违〞专项行开工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下： 组长：李征总经理 副组长：范侯亚平安副总经理 吴挨平生产技术厂长 成员：各科室车间主要负责人联络员：吴平平 领导组下设办公室。办公室设在平安科，负责督导科室车间开展“反三违〞专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。 三、范围分工 （一）专项行动范围公司生产经营各部位。。 （二）专项行动分工 各科室车间要按照“区域管理、分级负责〞的原那么，负责组织推动辖区内所有部位“反三违〞专项行开工作。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，针对实际，组织开展各自的平安生产大排查大整治和“反三违〞专项行动。 四、主要内容 （一）建立健全“反三违〞规章制度情况建立完善各项平安生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、平安检查记录、平安教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。 （二）“反三违〞规章制度执行情况 1、是否有违章指挥现象，主要包括： （1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行平安教育培训； （2）对存在平安隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用； （3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定平安措施； （4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗； （5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务； （6）指令员工不按操作规程作业； （7）在机电设备检修时，未将平安防护保险装置纳入检修方案； （8）在无平安生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度； （9）擅自变更平安工艺和操作程序； （10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。 2、是否有违章作业现象，主要包括： （1）操作错误、无视平安、无视警告； （2）冒险进入危险场所； （3）攀、坐不平安位置； （4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； （5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具； 3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括： （1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等； （2）不根据生产、工作岗位职责及规那么，按质、按量完成工作任务； （3）不遵守技术操作规程； （4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规那么等行为。 （三）纠正、查处和教育“三违〞行为情况 建立纠正、查处和教育“三违〞行为机制，对“三违〞行为及时纠正，对存在“