2023年公司创建全国文明单位实施方案集团企业工作方案.doc

x公司创立全国文明单位实施方案范文 为加强公司精神文明建设，稳固和深化文明成果，发挥国有企业在党建引领、思想建设、道德培育和文明建设方面的引领作用，更好地履行“三大〞责任，树立良好形象，不断增加公司建设世界一流成品油物流企业、领先建成示范性销售企业的精神动力，经公司党委争辩，在202x年成功创立x省“省级文明单位〞的根底上，开展“全国文明单位〞创立工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 深化学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以x省委、集团公司党组、省文明委、各级文明办各项决策部署为统领，以“争创文明单位、建设秀丽x〞为主线，内强素养，外树形象，乐观践行社会主义核心价值观，厚植文明根基，丰润道德滋养，弘扬时代新风，营造“爱国敬业、忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健进展、文化引领、文明和谐〞的干事创业气氛，为建设世界一流成品油物流企业和示范性销售企业供给强大的精神动力、智力支持和思想保障，为建设幸福奇怪新x、不断开创富民兴陇新局面做出乐观奉献。 二、创立目标 依据高起点、高标准、高质量创立要求，持续深化推动创立工作，以加强素养建设、道德建设、文化建设和科学管理为重点，建设“学习型、效劳型、效率型、创新型、廉洁型、诚信型、和谐型〞文明单位，塑造“员工优秀、恳切守信、设备精良、精干高效、环境秀丽 、平安先进〞的企业形象和“品德高尚、业务精良、作风过硬〞的员工形象，力争到202x年创成“全国文明单位〞，并长期保持。 三、创立原那么 坚持围绕中心、效劳大局原那么。坚持业务进展和精神文明建设相融相嵌的进展思路，把精神文明与生产经营、党的建设、和谐企业建设有机结合起来，以创立“文明单位〞为契机，不断提升企业形象和员工素养，效劳公司高质量进展。 坚持平常创立、务实创立原那么。坚持创立在平常、平常在创立，充分调动宽敞员工的乐观性、主动性和能动性，抓重点、攻难点、创亮点。求真务实抓好创立工作，结合石油行业特点，留意统筹兼顾，坚持创立标准，创新工作思路，改良工作方法，切实推动创立工作落地见效。 坚持齐抓共管、全员参与原那么。坚持齐抓共管、上下联动、形成合力、整体推动，发动各单位、各部门广泛参与。各级领导班子和党员领导干部要以上率下，带头学习、带头献力、带头创立；全体员工要从我做起、从现在做起，扎实推动创立工作，形成创立工作件件有“时间表〞，人人身上有“任务单〞，确保员工参与率到达百分之百。 四、组织领导 “文明单位〞创立工作是公司今后一个时期持续抓、重点抓的一件大事，是塑造企业品牌、呈现员工形象、实现更好进展的一件好事，也是面临创立任务繁重、时间紧急、难度不小的一件要事。为确保创立工作顺当开展，公司成立以党政主要领导为第一责任人的创立工作领导小组，负责创立工作的组织领导、统筹协调和整体推动。 组长：xx 副组长：xx 成员：所属各单位、机关各部门负责人 领导小组下设文明单位创立工作办公室，设在党委宣扬部，负责日常创立工作。 主任：xx 副主任：xx 成员：xx 办公室主要职责： 1．负责做好与上级部门的沟通连接、信息报送、组织申报、日常对接等工作。 2．负责起草和制定创立工作实施方案，拟草文件材料、总结报告，分解创立工作任务。 3．负责创立工作方案的具体组织实施，编印创立工作简报，准时通报信息，总结创立经验，反映存在问题。 4．负责收集和整理创立工作资料和动态信息，形成创立工作档案资料。 5．负责监督、协调、指导、检查和考核各单位、各部门所分解创立任务的落实状况。 6．负责做好创立工作的发动组织、气氛营造、推动和宣扬报道等工作。 五、创立内容和工作任务 〔一〕牢固把握习近平新时代中国特色社会主义思想之魂，加强干部职工抱负信念教育。持续深化把学习、宣扬、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，用党的新理论、新思想、新论断、新观念武装头脑。一是坚持系统学、深化学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，借助中心组学习、周集中学习、个人自学等形式，确保全体员工全面完成习近平谈治国理政第一卷、其次卷的学习任务。二是推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，通过举办培训班、座谈会、三会一课、主题党日等活动，不断增加“四个意识〞。三是加强基层思想政治工作，持续开展“五位一体〞“四个全面〞“新进展理念〞“中国梦〞等学习教育，坚决“四个自信〞。四是深化开展“形势目标任务责任〞主题教育活动，把握集团公司、销售公司和公司各项决策部署，认清形势和目标，增加思想和行动自觉。 〔二〕牢固拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，乐观培育和践行社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为弘扬主旋律、传播正能量的主要抓手，引导教育树立正确“三观〞，不断稳固壮大“乐观健康向上〞的思想文化主流。一是通过门户网站、电子显示屏、微信平台、简报等形式，广泛宣扬呈现社会主义核心价值观主题词和公益广告。各单位要因地制宜，充分利用会议室、办公楼道、宣扬栏等空间，广泛宣扬社会主义核心价值观，营造深厚的创立气氛。二是紧密结合公司实际和行业特点，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义价值观宣扬教育活动，组织参观学习、读书沟通、文化讲座、演讲竞赛、学问竞赛等，形成人人践行核心价值观、争当时代新人、学铁人建新功的生动局面。三是广泛开展爱国主义教育活动，充分利用清明节、“五四〞青年节、建党日、建军节、国庆节等重大纪念日，缅怀革命先烈，弘扬爱国精神。四是深化拓展“我们的节日〞主题活动，利用元宵节、端午节、中秋节等传统佳节，开展传统文化传承活动。 〔三〕牢固把握意识形态领域的领导权，树立阵地意识，占据思想高地，抓好道德建设。把意识形态建设和思想道德建设有机结合起来，深化实施职工道德建设工程，推动思想道德建设上新水平。一是落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，坚持正确舆论导向，提高新闻宣扬的传播力、引导力、影响力和公信力，营造清朗、正面、正向的舆论宣扬气氛。二是加强思想政治工作。各级党组织要坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产动身〞，抓好“一人一事〞思想政治工作，旗帜鲜亮地反对和坚决订正职工队伍中各种错误思想、错误观点和错误表达。三是开展社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工讲道德、尊道德和守道德。四是加强职业道德建设，学习和遵守集团公司员工职业道德标准，提倡爱岗敬业、恳切守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德。五是加大先进典型选树工作，组织开展“我推举我评议身边好人〞活动和“典型事迹巡回宣讲〞活动，营造崇德向善的深厚气氛。六是常态化开展“道德讲堂〞活动，以“身边人讲身边事〞为主线广泛开展道德表达、观看视频、书画展览、歌谣传唱、道德故事汇等。 〔四〕牢固树立管党治党意识，推动从严治党向纵深进展，进一步加强党的建设和党风廉政建设。把创立工作和加强党的建设、党风廉政建设有机结合起来，坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根〞和“魂〞。一是加强党建工作，确保党组织和党员队伍作用有效发挥。持续推动党组织标准化建设，加强指导催促，确保党建责任清单有效落实。二是加强党建根底工作，健全完善党建鼓励机制，细化完善党建考核标准，组织党建根底资料展评，持续开展“四强〞党组织、“六个一〞党支部、“四优〞共产党员考评验收。三是加强党建活动阵地建设，统一标准设置，党员教育活动阵地健全率100%，持续选树一批品牌支部、阵地和示范岗。四是深化推动“三不腐〞机制建设，加强党风廉政教育，完善政治生态“画像〞制度，建立处科两级廉洁档案。五是抓好常态化监督，抓好专项整治，加大“治庸问责〞力度，加强廉洁风险识别与防控，稳固反“四风〞成果。乐观实践“四种形态〞，突出利剑高悬，实行“一案多查〞，建立纠错容错机制。六是统筹优化监督资源，把党内监督与其他监督力量整合，形成大监督合力，实践应用电子监察，提升监督效率。七是坚持推动政治巡察，在巡察目标、组织方式、体制机制、成果运用等方面进行调整完善，做到巡察警示常在、震慑常在。 〔五〕牢固树立效劳和品牌意识，深化产销效劳工作，推动文明优质效劳。坚持效劳至上，牢固树立“效劳制造价值〞的核心理念，全力打造“金桥工程〞。一是以培育和践行社会主义核心价值观为准那么，标准员工日常工作和办公行为，贯彻落实公司文明守那么。二是开展效劳产销实践活动，深化“五位一体〞产销效劳机制，开展文明窗口、文明岗位创立活动。三是建立完善学习制度，加强公司、分公司、班组级业务教育培训，严格落实年度培训，提高员工力量素养和效劳水平。四是健全效劳标准、细化效劳标准，公开效劳承诺，推发动工文明用语、礼貌待人。五是转变工作作风，改善效劳质量，严格落实“首问负责制〞，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡〞等问题，树立高效、公正、文明的大区公司形象。 〔六〕牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，大力弘扬志愿精神，开展学雷锋志愿效劳活动。弘扬志愿精神，把志愿效劳活动作为锤炼党员党性、挂念员工成长、履行社会责任、促进企业和谐的有效途径。一是建立学雷锋志愿效劳队伍，学习贯彻志愿效劳条例，大力推动志愿者在中国志愿效劳网实名注册，在职党员注册率到达100%，其他人员注册到达95%以上。二是常态化开展学雷锋志愿效劳活动，深化绿色环保、油品质量宣扬、义务献血、环境美化等志愿效劳项目，注册志愿者参与率到达90%以上。三是建立志愿效劳工作机制，做好登记注册、效劳记录、关系转接、兑换效劳、褒奖鼓励等工作。四是主动履行社会责任，乐观参与公益活动，热心支持公益事业，持续开展扶贫助学、“春蕾女童〞、“童伴〞、“三送温存〞等品牌志愿活动。 〔七〕牢固依靠诚信育人、诚信办企，树立良好社会形象，加强诚信企业和诚信个人建设。始终把诚信建设作为文明单位创立的重要内容，推动企业诚信合规经营。一是持续开展全员诚信教育活动，增加干部职工的诚信理念、规章意识和契约精神，使每位干部职工的诚信意识内化于于心、外化于行。二是开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。持续开展“重合同、守信用〞企业建设，争创x省“守合同企业〞。三是建立完善干部职工诚信考核评价制度，开展诚信评价，把诚信作为职务晋升、年度考评的重要内容。 〔八〕牢固树立时代精神，弘扬时代新风，开展文明风气行动。广泛开展文明风气行动，营造讲文明、树公德、守秩序、树新风的良好风气。一是开展移风易俗活动，提倡科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋俗。充分发挥党员干部的示范带头作用，反对和抵抗封建迷信、铺张铺张、腐朽落后文化侵蚀，提倡简约适度、绿色低碳、健康文明的生活方式。二是以文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明劝导、文明餐桌、文明上网“六大文明〞行动为载体，普及文明礼仪标准，培育文明风气。三是建设节省型单位，加强勤俭节省教育，开展“节省一度电、一滴水、一张纸〞活动，提倡“文明用餐、俭以养德〞，制定食堂文明用餐温馨提示牌，开展用餐“光盘行动〞。四是建立不良文明行为监督机制，组织各单位开展不良文明行为自查自纠工作，强化单位重点监督、员工相互监督和个人自我监督，形成人人都是文明使者、人人都是监督员的行动自觉。 〔九〕牢固构建和谐文化，乐观开展文明家庭建设。深化推动家庭、家教、家风建设，以文明家庭建设为目标，切实做好以家庭文明促进企业文明、社会文明。一是开展文明家庭、贤内助评比活动，加强孝敬教育，促进家庭和谐。二是乐观参与x省“文明家庭〞推举评比活动，组织观看以“家和万事兴〞为主题的全国文明家庭专题片。三是乐观组织“晒家风、传家训〞主题活动，征集和选送公司优秀作品，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明之风。 〔十〕牢固推动依法治企，弘扬法制精神，加强合规建设。秉承依法合规、诚信经营的理念，严格落实公司“七五〞普法，推动依法合规治企。一是开展普法教育活动，利用公司普法专题网，弘扬法制精神，深化法律讲堂、新法速递和以案说法等栏目，营造学法、懂法、守法、用法的深厚气氛，法制宣扬教育普及率到达95%以上。二是坚持每年组织梳