2023年公司依法治企工作方案 2.doc

公司依法治企工作方案 ××××××投资开展依法治企工作实施方案 按照中共XX县区县委办公室关于印发的通知（郫委办（2023）14号）要求）要求，围绕公司转型开展、管理创新、党风廉政建设三项重点工作，细致谋划安排、精心组织实施，深入强化“依法治企〞进程，逐步建立健全现代企业管理制度，现结合公司实际制定如下实施方案： 一、目的与意义 依法治企是企业依法决策，依法经营管理，依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障，用法律手段维护企业的正当合法权益。是大力整顿和标准市场经济秩序的一项根底性工作，是促进企业依法经营，依法维护自身权益的重要举措，是企业转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、争创一流企业、实现制度创新和管理创新的重要前提。 二、范围和时间安排 （一）范围。×××××××各部及下属全资（控股）子公司全体职工。 （二）时间。2023年5月至2023年12月31日。 三、具体措施 依法治企是企业生存和开展的必然方向，是现代企业进入市场的保护伞，是市场经济的客观要求。市场经济是法治经济，走依法治企之路是时代开展的必然选择，要想在日趋剧烈的市场竞争中获胜，就必须坚持走依法治企之路。公司为深入抓好依法治企工作，着重从17个方面制定了24项具体措施。 （一）全面深入贯彻落实依法治县决定和实施纲要。 措施一。依据×××××××，结合实际制定公司2023年工作方案和目标分解。 完成时间：2023年6月 责任领导：徐良 何艨 责任部门：综合部 （二）领导高度重视，建立工作机制。 措施一。建立以公司×××××××为组长，班子成员为副组长，各部们负责人为成员的依法治企工作领导小组，工作小组办公室设在公司综合部，负责各项具体工作实施。 完成时间：2023年6月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （三）强化“一把手〞为推进法治建设第一责任人，着力加强党支部领导机制，配齐配强工作力量。 措施一。召开公司专题会，对依法治企工作进行专门安排部署。 完成时间：2023年6月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× 措施二。领导小组办公室要全年设立专职抓法治，全年党支部专题研究依法治理工作不少于4次，并有会议记录。 完成时间：2023年6月至2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （四）建立法治建设成效考评制度，健全依法治理日常工作推进体系。 措施一。建立法治建设成效考评制度，强化干部法治素养和依法办事能力。纳入每月绩效考核范围。 措施二。推进依法治企要有工作方案，日常工作有台账，年底有总结。 措施三。按照县依法治县办要求，报送工作方案、总结、工作信息、亮点特色工作等相关材料，参加依法治县办相关会议和培训。 完成时间：2023年6月至2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （五）将守法用法纳入干部人事管理机制。 措施一。领导干部依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全年度述职述廉述报告制度。 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （六）完善党支部、领导班子决策机制。 措施一。建立公司班子会每周一专项研究解决依法治理中的新情况新问题机制、依法治理决策机制。 完成时间：2023年7月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （七）建立公司党支部标准性文件备案工作机制。 措施一。建立党内标准性文件报备机制，有完备的工作规程，确保文件不出问题，经的起审查。 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （八）进一步提升法律参谋标准效劳。 措施一。建立公司法律参谋工作管理制度，标准法律参谋的权利义务、工作职责、工作方式、日常管理、教育培训和考核评价。 措施二。建立联络员机制，确定专人（岗位）负责法律参谋的沟通衔接、日常管理、考核评价工作。 完成时间：2023年6月至2023年7月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （九）建立健全党支部重大决策审查制度。 措施一。严格执行法律参谋报告制度，及时将法律参谋聘用或变更情况上主管部门。 措施二。建立重大决策法律咨询、法律支持、合法性审查、决策评估、决策失误追责纠错机制，明确审查工作流程和工作要求。 措施三。建立重大决策前置合法性审查机制，每次重大决策均开展前置合法性审查。 完成时间：2023年6月至2023年8月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十）落实县政府重大行政决策程序规定。 措施一。严格执行XX省重大行政决策程序规定，健全重大行政决策机制。 措施二。把部门论证、公众参与、民主协商、专家论证、专业机构测评、本钱效益分析、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策必经程序未建立制度的。 完成时间：2023年6月至2023年8月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十一）构建公司依法治企领导小组和业务往来单位广泛参与的法治宣传机制。 措施一。制定2023年依法治企宣传工作实施意见，建立依法治企大宣传联络机制。明确分管领导并指定专人负责法治宣传工作。 完成时间：2023年7月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十二）推进法律进公司 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十三）充分发挥传统媒体和新媒体新技术在普法中的应用措施一：利用行业官方微博或微信公众号发送公益普法信息每月不少于4次。 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十四）认真落实党风廉政建设主体责任。措施一。公司主要负责人和班子成员认真贯彻落实县委“两个责任〞实施意见，深入推进源头治理，坚决反对腐败，有效提升党风廉政建设满意度。 完成时间：2023年7月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十五）加大监督问责力度。 措施一。加大对违法行政、枉法裁判、滥用职权、失职渎职等违纪违法行为的检查力度。 开展会前学法活动。 措施一。全年学法不少于4次，有主讲人、学习内容记载。 完成时间：2023年12月 责任领导 责任部门： （十六）依纪依法反对和纠正“四风〞。措施一。认真贯彻落实中央八项规定，加强对干部的教育监督管理，扎实开展正风肃纪专项整治，切实抓好整改落实。 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× （十七）加强社会监督。措施一。畅通意见征集与监督渠道，推行举报投诉、批评建议受理处理和结果反响制度，加强社会监督。 完成时间：2023年12月 责任领导：××××××× 责任部门：××××××× 四、保障措施 （一）加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 （二）建立法制宣传教育鼓励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全鼓励监督机制。 （三）组织六五普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购置适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。 （四）培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。 内容总结 （1）（一）全面深入贯彻落实依法治县决定和实施纲要 （2）建立法治建设成效考评制度，强化干部法治素养和依法办事能力 （3）领导干部依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全年度述职述廉述报告制度 （4）（四）培养法制宣传教育队伍