2023年公司依法治企工作方案 3.doc

公司依法治企工作方案 XX省巴中龙头食品“法律进企业〞活动方案 依法治企，是贯彻依法治国根本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与开展的有效保障。为了深入推进依法治企工作，认真落实旗下发的相关文件精神，把我公司建设成为依法治企示范企业，特制定本活动方案。 一、指导思想 坚持以党中央依法治国的战略决策为指导，以建立标准高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的标准化、法制化、科学化进程，树立和落实科学开展观，全面贯彻国家信息开展方针，建立健全各项制度，严格企业管理，标准员工行为，全面推进素质教育，努力提高员工个人素质，依法保障员工的合法权益，建设和谐企业，不断丰厚企业内涵，谋求公司开展。 二、工作目标 通过推进依法治企，使我公司建立依法决策、民主参与、自我管理、的工作机制和现代企业制度，公司各项工作更加标准化、制度化、科学化；与有关部门一道建立完善的权益救济渠道，各位员工的合法权益得到切实保障，形成良好的工作环境，树立公司的良好形象；实现竞争公平，保证正确的开展方向，保证开展方针的贯彻落实，实现素质提升的目标， 三、组织领导 公司成立以党政一把手为组长，分管综合工作的领导和市场工作的领导为副组长，相关部门成员为组员的“依法治企工作领导小组〞，下设办公室，办公室主任由公司党政办公室主任兼任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门和工作人员分工负责的创立“依法治企示范企〞工作网络，为全面开展依法治企工作奠定根底。 四、工作措施 （一）完善管理制度。依据新的形式和任务，修改和完善公司各项管理制度，包括公司章程、开展方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及员工管理、平安管理等各项管理制度，在思路上表达法治性和人文性，在内容上表达全面性和时代性，在过程上表达渐进性和民主性，在实施上表达可行性和实效性。公司的管理从根本上说主要是对人的管理，从某种意义上说，只有严格的管理是不完整的管理，惟有在了解、信任的根底上，给员工充分的成长空间，用尊重、关爱、赏识去唤醒内心和激发潜能，这才是一种先进的、科学的、人性的、逼近本质意义上的“以人为本〞。我公司必须努力实现三个转变： 1、从管理员工到信任员工的转变。公司的任务不是为了“管理〞员工，而是开展，用员工得个人才能去实现企业的开展，根据员工的需要、兴趣与经验，创造足够多的时机，让员工在学习、生活的过程中得到主动的开展。 2、从监督员工到关注员工的转变。我们要及时了解员工的需求，让每一个员工都参与管理，让员工感受到实现个人自身价值与实施公司开展的目标是息息相关的。包括公司的工作方案、规章制度、考核条例、奖惩方法等方面，广泛听取广阔员工的意见，让员工理解你的方案，变被动接受为主动参与。我们应该围绕人的需要、人的开展，对员工管理的有关制度进行修改和完善，以适应自身素质提升的要求。 3、从结果性评价到开展性评价的转变。要建立适合员工个性化开展的评价机制，由单纯绩效评价向促进个性化开展转变，建立多元评价制度。在评价方法上，采用定量分析和定性分析相结合的过程性评价，创立员工的成长记录袋，把工作方案与总结、任务开展、业务学习、自我检查、工作日记、多主体评价记录等相关资料收集装袋，以表达员工开展的过程，让员工在回忆、交流与反思的过程中获得鼓励和成长；在评价主体上，建立公司内外的，综合性的，由员工、家属和公司共同参与的，既重结果更重过程的多元评价网，重视评价中对话与交流，让员工从多个方面反思自己的优势与缺乏；我们要不断修订和完善旨在加强企业管理的目标导向机制、教科研动力机制。 （二）健全运行机制。科学严格的管理是推进依法治校的重要根底和保证。我们要坚持“四个落实〞，做到“四个到位〞，保证依法治企工作的有序开展。坚持“四个落实〞。一是组织落实，学校成立“法制教育领导组〞，领导组下设办公室，负责依法治企工作的指挥与协调；首先是认识到位，将法制教育与职工政治学习有机结合，并纳入教职工继续教育和年度考核范围，提高职工依法治企的认识。其次是经费到位，购置学习资料，订阅报刊杂志，保证日常普法教育活动的经费开支。第三是工作到位，严格实施方案管理，将依法治校工作作为学校总体开展规划核心内容，并纳入学校阶段性工作方案，保证依法治校工作的有序运行；加强监督检查，保证各项工作任务和措施的真正落实；定期总结表彰，强化工作鼓励。第四是资料管理到位，建立依法治校专项档案，按教育部办公厅关于开展依法治校示范校创立活动的通知要求，收集包括上级文件、校内各项工作材料在内的文字、图片、音像资料和教学资料，并按规定分类归档，做到分类科学、记载翔实、装订标准、查阅方便。 （三）开展系列教育活动 1、加强法制宣传教育。认真贯彻“六五〞普法规划，把法制教育作为学校重要的日常工作。建立普法责任制，做到有措施、有落实、有总结。努力提高职工法律意识。积极开辟法制教育“第二课堂〞，开展学法、用法实践活动，特别是利用身边案例教育职工，影响强化的法制观念，形成学法、用法、依法办事的良好风气，努力提高企业依法管理水平。 2、组织专题报告。组织“学习宣传月〞，法制报告会，由公司政工干部、法制辅导员、心理咨询员、老干部等为职工作专题报告，使学生受到系统的法律知识教育、良好的心理素质培养和高尚的道德引导。 3、开展影视教育和读书活动。组织干部职工观看爱国主义教育影视片，遵纪守法，崇尚科学，反对邪教，增强平安意识和自我保护意识。 4、举方法制教育征文和法律知识竞赛活动。 四、全面实施民主管理和民主监督。 在实施职工民主管理过程中，要始终把掌握民心、知晓民情、理解民意、解决民难作为首要工作，时刻保持与基层的信息畅通。在学校重大事项决策形成之前，都要召开专门会议或进行重点群众个别访谈，广泛听取群众意见。 五、实施步骤 开展依法“法律治企〞创立工作，按发动、实施、迎检三个步骤进行。 （一）宣传发动阶段。召开全体教职工会议，传达上级活动精神，加强宣传，大造声势，组织职工学习讨论，统一思想，达成共识。各部门制订创立方案，提高职工认识水平；加强领导，成立依法治企示范校创立活动专班，落实工作责任，制定实施方案。 （二）组织实施总目标。实施我司依法治企示范创立工作目标，总体把握，分工负责，使公司工作更加标准化、制度化、科学化，到达依法治校示范校的各项指标。 （三）迎检阶段。企业对照依法治校示范企创立实施方案，全面总结创立工作，收集整理相关档案资料，切实做好各自的相关工作，并扎扎实实地付之行动，为创立依法治企取得良好效果而努力奋斗。 内容总结 （1）公司依法治企工作方案 XX省巴中龙头食品“法律进企业〞活动方案 依法治企，是贯彻依法治国根本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与开展的有效保障 （2）我公司必须努力实现三个转变： 1、从管理员工到信任员工的转变 （3）（三）开展系列教育活动 1、加强法制宣传教育