2023年公务员法实施工作方案.docx

公务员法实施工作方案 为贯彻实施中华人民共和国公务员法，根据中共中央、国务院关于印发的通知（中发号）和中共市委、市人民政府关于印发的通知以及中共区委、区人民政府关于印发的通知，结合我乡实际，制定本实施工作方案。 一、总体要求 贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，一定要高度重视，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，按照“依法办事，从严掌握；自上而下，先易后难；实事求是，稳慎处理；层层把关，逐级负责〞的要求，做好公务员法的入轨运行工作，坚决维护法律和政策的权威性、严肃性。通过贯彻实施公务员法，进一步深化干部人事制度改革，不断提高公务员管理水平，努力建设一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。 二、实施范围 乡机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员法实施范围。 三、实施步骤 按照公务员法及其配套政策文件的规定，全面实施公务员各项管理制度。年重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改和参照公务员法管理等入轨运行工作。按照先易后难、先机关后参照管理体制单位的原那么，分步实施。 全乡公务员登记和参照管理单位的审核报批在今年年底前完成。 四、实施要求 （一）制定工作方案。严格按照庐发号文件要求，提出我乡实施公务员法的具体工作方案，经批准后实施。 （二）公务员登记。公务员登记是实施公务员法的根底性工作，要严格按照河乡公务员登记实施方案中规核定的国家行政编制限额内登记。公务员登记由乡机关统一组织，由党办负责填写公务员登记表，经领导班子集体讨论决定后，再按规定上报审核、审批及备案机关，并实行逐级负责制。公务员登记表装入本人档案，作为确认公务员身份的依据。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。 （三）确定职务与级别。确定公务员的职务与级别是实施公务员法的重要环节。公务员职务要严格按照公务员职务与级别管理规定，在中央规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。公务员级别确实定，按照国家关于公务员工资制度改革实施方法的规定办理。 （四）非领导职务设置和管理。在中央有关专业技术类和行政执法类公务员分类管理规定出台前，现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理，严格按照综合管理类公务员非领导职务设置管理方法规定的非领导职务设置规格、职数比例、统一的名称设置非领导职务。 （五）工资套改。在完成公务员登记工作的根底上进行工资套改，工资套改按国家有关规定执行。 五、参照公务员法管理单位的审批 参照公务员法管理工作是实施公务员法的重要组成局部。事业单位列入参照管理范围，严格按公务员法和参照管理的单位审批方法规定的条件、程序和权限进行审批。 使用国家行政编制的团委、妇联等参照公务员法管理工作，按中央有关规定进行。 参照公务员法管理单位的审批工资，原那么上在公务员登记工作根本完成后进行。参照公务员法管理单位审批后，将按公务员登记规定，做好参照公务员法管理单位工作人员的登记工作。 六、组织领导 贯彻实施公务员法，是一项涉及面广、政策性强的工作。我乡高度重视，重要议事日程，切实履行职责，积极支持，密切配合，形成合力，共同做好公务员法实施工作。在实施公务员法过程中，对违法违规违纪行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人员的法律责任，确保公务员法的顺利实施。 第3页 共3页