2023年党风廉政建设社会评价工作方案2.doc

2023党风廉政建设社会评价工作方案 党风廉政建设社会评价工作在 酒业园区党工委 纪工委统一领导下开展,由党群工作部具体负责…小编为您整理了2023年党风廉政建设社会评价工作方案，供您学习参考使用。 2023年党风廉政建设社会评价工作方案根据市委 市政府关于做好2023年党风廉政建设社会评价工作的通知文件要求,为推动酒业园区党风廉政建设社会评价工作顺利开展,稳固反腐倡廉,做好效劳企业工作,积极营造风清气正良好政治生态,结合本年度工作实际,制定如下实施方案。 一 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大 中纪委十九届二中全会 省委十一届二中全会 省纪委十一届二中全会精神,围绕“提高企业满意度〞目标,通过开展丰富多彩的宣传活动 实施扎实有 效的工作举措,形成反腐倡廉建设浓厚的社会舆论气氛,进一步扩大党风廉政建设社会评价工作职工知晓度,多方位效劳好企业,全力做好酒业园区社会评价工作,让职工切实感受到党委 政府亲和力。 二 总体目标 在 深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作的同时,通过采取多种有 效措施,加大党风廉政建设社会评价工作宣传力度,进一步提升园区内党风廉政建设工作的社会知晓度 参与度 满意度和评价度,努力实现“三个明显〞的工作目标,即园区党员干部作风得到明显转变,党风廉政建设得到明显推进,职工满意度得到明显提升。 三 具体措施 (一)强化主体责任。把党风廉政建设社会评价工作纳入年度目标任务考核,坚持与园区建设开展同安排 同部署 同落实 同考核,细化分解社会评价工作任务,明确主体责任 节点时间和完成效果,建立形成“主要领导抓总 分管领导分块 牵头单位和协办单位协同落实〞的工作格局和“一级抓一级 层层抓落实 责任全覆盖〞的责任体系。管委会全体职工和各党支部是宣传党风廉政建设社会评价的工作主体,每个人都要肩挑背扛 主动担当担责,深入学习社会评价知识,主动解决职工诉求并回应,务必做到“三个百分之百〞:能够解决的百分之百及时解决到位 不 能解决的百分之百及时解释到位 办理结果百分之百及时反响公开到位。如果职工满意,就要及时宣传社会评价工作及打分规那么;如果职工不 满意,就要做好解释工作,但不 能宣传社会评价工作。 (二)坚持约谈问责。将社会评价工作纳入廉政谈话工作中,对工作推进不 力 责任不 落实以及市上督查反响问题设计的相关人员进行约谈问责。坚持五种情形必谈必问:市纪委督查反响问题涉及的人员必谈必问;市纪委派驻(派出)纪检机构督查反响问题涉及人员必谈必问;市纪委测评反响问题涉及人员必谈必问;干部职工不 清楚打分规那么或者未有 效向管理效劳对象开展宣传引导必谈必问;职工诉求解决不 到位或因工作作风不 好被职工举报投诉必谈必问。第一次发现问题进行约谈,第二次再发现类似问题进行通报,第三次还发现类似问题进行问责。约谈问责的情况,应纳入对党员干部职工的目标考核,受到书面诫勉以上处理的还应纳入市纪委派驻(派出)纪检机构党风廉政意见,作为干部选任和评先选优的依据之一。 (三)完善工作机制。一是明确具体牵头部门。社会评价工作由党群工作部牵头,具体负责综合协调,定期汇总交办 跟踪督办各局(办 中心)收集的职工诉求。二是要形成工作制度。对各部门职能职责 收集交办回应公开的流程和方式方法 不 同类型诉求解决时限 督查问责等进行明确规定,并印发各局(办 中心)执行。三是建立三本台账。三本台账是指问题台账 整改台账 成效台账,牵头部门要建立台账。对职工诉求的来源渠道 收集时间 具体事项等内容建立问题台账;对职工诉求解决的责任部门 责任人 整改措施 整改时限等建立整改台账;对问题解决情况 成效情况 回应情况等建立成效台账。四是及时回应当事人。对所有 收集的职工诉求,必须由收集人以 告知 书面告知 上门答复 公开公示等方式,在 第一时间向当事人回复。2023年,园区党工委将重点加大对12345市民热线等平台收集的职工诉求监督检查和跟踪问责力度,对职工诉求因党员干部主观原因造成久拖未决等不 良影响的,将加大问责力度。 (四)全员联系企业。根据关于建立全员联系效劳重点企业工作制度的通知文件精神,按照已有 任务分工,对号效劳企业,抓好宣传工作。重点抓好三方面宣传工作:一是要针对性地宣传全市近年来经济社会开展和推进民生事业改善的成效或者本单位为职工办实事的成效,重点宣传园区建设和企业政策,各方面为企业争取利益,为企业办实事儿;二是要宣传社会评价工作,按照全员联系企业任务分工,将社会评价意义 方式 内容等相关知识向企业宣讲宣传,重点是在 职工对党委政府工作满意的根底上,及时向其宣传社会评价工作和打分规那么,请其参与和支持;三是要注意问题的收集和解释。在 走访过程中收集的职工诉求,坚持“三个百分之百〞原那么,能现场答复的即可现场答复或者联系相关职能部门及时答复,属于乡镇(街道) 村(社区)职能范围的诉求要当场向职工解释清楚,并及时移交乡镇(街道) 村(社区)处理,联系企业的同志要建好联系台账,并通过下次走访或 方式进行跟踪回访,确保件件有 着落 事事有 回音。 (五)强化督查督办。加强与上级单位沟通,紧紧围绕市委关于做好2023年党风廉政建设社会评价工作的通知和园区工作方案安排部署的各项任务制定督查方案,督查方案应把握五个方面重点:督查对象方面,应包括酒业园区全体干部职工及其管理效劳对象。督查人员方面,既要有 各部门同志参与,也要有 纪工委的同志参与,共同开展督查工作。督查频次方面,每两月至少开展一次集中督查。督查方式方面,既可以采取 抽查 问卷测评等方式,随机访问干部职工和管理效劳对象,干部职工是否掌握打分规那么,是否向管理效劳对象宣传社会评价工作,职工诉求是否解决到位 回应到位等;也可以采取随机抽查 个别谈话等方式,了 解各项措施是否有 效推进 还存在 哪些问题 党员干部和职工还有 哪些意见建议等。督查内容方面,重点是党员干部职工落实各项工作任务情况 党员干部职工和管理效劳对象知晓率 收集职工诉求的解决回应情况 干部职工作风情况等。 (六)加强信息公开。一是用好xx市信息公开效劳监管平台。明确专人,根据职能职责负责办理涉及园区的事项。二是加大日常信息公开。对职工诉求解决情况 本部门本单位应公开的事项等,通过xx市信息公开效劳监管平台 园区官网 报 微信公众号 宣传栏 LED显示屏等及时面向社会公开公示。 四 工作要求 (一)高度重视,加强组织领导。党风廉政建设社会评价工作在 酒业园区党工委 纪工委统一领导下开展,由党群工作部具体负责。各局(办 中心)要切实把思想和行动统一到社会评价工作总体部署要求上来,切实增强开展党风廉政建设社会评价工作的自觉性和主动性,要切实提思想认识,把党风廉政建设社会评价工作作为衡量党风廉政建设的“标尺〞,认真开展。 (二)宣传引导,解决实际问题。要把宣传引导和解决实际问题作为重中之重,抓好项目建设 手续代办 要素保障等实际工作的同时,认真抓好宣传工作。一是抓好宣传工作。在 宣传时间上,通过召开社会评价工作会开展集中宣传;在 宣讲内容上,重点宣传党风廉政建设社会评价相关知识,宣传相关政策法规,宣传民意调查专线号码“028-12340〞;在 宣传对象上,做到“不 落一企,不 漏一人〞;在 宣传方式上,突出务实管用。二是解决实际问题。要紧密结合开展党的职工路线教育实践活动,认真开展自查自纠,集中解决党员干部“四风〞方面存在 的问题;要结合全员联系企业工作,广泛收集职工意见 建议,化解矛盾,排忧解难,多做打根底 得民心的事,以党风廉政建设的实际成效赢得职工的认可。 (三)拓宽宣传阵地。要充分发挥基层党组织密切接近职工的优势,把酒业园区入驻企业打造成宣传政策法规的主阵地,并加大对企业联系人员的培训力度,把他们武装成社会评价工作宣传员。通过各种宣传渠道,力争政策法规宣传“横向到边 纵向到底〞。 (四)狠抓落实,严肃责任追究。一是遵守社会评价工作纪律。在 开展宣传工作的同时,要尊重干部职工意愿,不 干扰影响民意调查数据采集。二是严格落实党风廉政建设责任制。各局(办 中心)要认真落实酒业园区党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署,细化工作环节,落实时间节点,实行时间倒排 任务倒追 责任倒查,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处,为党风廉政建设社会评价打下扎实的根底。 快捷搜索：党风廉政建设社会评价工作方案