党政领导干部提拔任用考察工作方案兰州市社会科学院〔联〕副科级领导干部考察工作方案为进一步加强我我院〔联〕领导班子和干部队伍建设，根据单位领导职位空缺情况和我院〔联〕干部队伍实际，按照我院党组的安排，拟对局部干部进行考察。经党组会讨论研究，制定考察工作方案如下：一、指导思想以党的十九大精神、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，通过考察，真正把那些政治坚决、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔使用起来，努力把我院单位领导班子建设成为坚决贯彻执行党的根本路线、根本理论和根本纲领，全心全意为人民效劳，具有领导现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体，为进一步加强全院开展，提供坚强的组织保证。二、考察范围条件〔1〕符合干部任用条例规定的根本条件。〔2〕具有参公人员或事业干部身份，近三年度考核均为“称职〞〔“合格〞〕等次及以上。〔3〕年龄在40周岁以下。〔4〕应具有3年以上工作经历。〔5〕应具有大专及以上学历。〔6〕身体健康。以下人员不能参加推荐任职：〔1〕近三年内受过刑事处分或党纪、政纪处分的人员。〔2〕近三年内在干部调整、交流和使用中拒不服从组织安排的人员。三、考察工作的方法和步骤考察严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定要求进行。〔一〕确定考察对象。汇总民主推荐情况，与主要领导沟通意见，确定考察对象。应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐于日常了解、综合分析研判及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比拟择优。〔二〕考察预告。根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，并对考察对象进行公示，接受群众监督。〔三〕采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部人事档案和工作资料、就党风廉政情况听取第四派驻纪检组意见等方法，广泛深入的了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈等情况。〔四〕与考察对象面谈。进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和缺乏。〔五〕向考察对象呈报单位或者院党组主要领导成员反响考察情况，并交换意见。〔五〕材料形成。考察组根据推荐情况，形成定性、准确、标准、全面的考察材料，并对...
