2023年党建述职评议考核工作方案.docx

党建述职评议考核工作方案 为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对党建工作系列重要指示精神，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，按照十八站林业局党建述职评议考核工作方案的通知要求，结合林场实际，现就做好2023年度抓党建述职评议考核工作特制定本实施方案。 一、根本情况 查班河林场党总支下设机关党支部，共有党员12人，机关支部党员12人，其中在岗党员11人〔含预备党员1人〕，没有退休和流动党员，目前入党积极分子6人。 二、2023年党建根本情况 〔一〕抓好组织建设，健全组织功能 围绕“效劳中心、建设队伍〞两项任务，强化“一岗双责〞责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧—级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各项目标任务中的积极作用。 〔二〕加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用 1、加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的十九大精神和十九届历次全会精神和廉洁自律准那么、纪律处分条例，不断提高广阔党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。 2、做好党员管理和党员开展工作。全面推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课〞制度，切实加强党员队伍管理；严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党总支书记和党总支副书记、场长为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照中国共产党开展党员细那么的规定，确定入党积极分子和重点开展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断开展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。尤其在“七一〞期间，以“四个一〞活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织林场党员干部“走出去〞参观驿站博物馆。二是组织党员上了一次党风廉政教育课。党总支书记给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是重温入党誓词，带着全体党员干部深入局标大灯笼，开展重温入党誓词，强化党员的宗旨意识。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。 〔三〕重视队伍建设，努力提高队伍整体素质 1、加强党员队伍建设。认真贯彻党员干部管理条例，利用“三会一课〞、主题党日等活动，加强党员的教育管理，无论是思想上还是行动上，真正让党员践行“四个意识〞，做到“两个维护〞。 2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行攻效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和效劳意识的教育，坚持做到“四个一〞、“四个不让〞。即：说好每一句话，接好每一个，办好每一件事，做好每一天的工作；不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让过失在我这里发生，不让林场的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对职工群众反映强烈的热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，为全体扑火队员进行义诊，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。 〔四〕完善制度建设，保障工作开展 1、不断修订完善党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的标准化、制度化，防范违规违纪问题出现。 2、建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原那么约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到“六个带头〞：带头完成规定学习任务，带头落实“双重〞组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。 根据十林纪发开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作实施方案的通知〔十林纪发【2023】1号〕文件要求，查班河林场党总支高度重视、精心组织、迅速行动，严格按照通知要求，细致深入地开展了自查，对照工作要求，采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉检查等方式重点围绕党员干部违规吃喝、出入私人会所或高消费娱乐场所等问题；违规公款旅游、公务接待超标、超标准用餐等问题；节日期间收送礼品礼金、购物卡、土特产品、电子红包等问题；公车私用、私车公养、超标准配备公务用车以及公职人员酒驾、醉驾等问题；违规发放补贴津贴及福利等问题；超标准配备、使用办公用房等问题；利用婚丧等事宜大操大办、接机敛财等问题开展自查自纠，经过全面排查，查班河林场党员干部都能够严格遵守中央八项规定、省委九项规定和地委、局党委的各项规定，尚无发现以上问题。 三、执行党的政治纪律和政治规矩情况 〔一〕统一思想，严守纪律。牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证各项决策部署在林场落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党规，自觉接受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合林场实际，积极开展政治纪律和政治规矩教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治规矩深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 〔二〕强化担当，落实责任。党总支始终坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任〞中统筹谋划，系统推进。成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设领导小组，党总支书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人〞的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风〞、依法行政，带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主张、政策主张，认真开展组织生活会、中心组学习等活动，严肃标准党内政治生活。 四、落实监督执纪情况 以监督执纪四种形态为抓手，按照局纪检委总体要求和工作安排，适时在全场开展党员领导干部和重点岗位人员廉政约谈，目前，林场党政主要领导对两名重点岗位人员进行廉政约谈，切实加大对重点岗位人员、重点领域、关键环节的监督力度，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部及重点岗位人员正确行使权力。 五、落实廉政风险排查防控情况 在开展廉政风险排查防控工作中，立足实际、精心组织、周密部署，坚持自我排查、自下而上、上下结合的方式，对全场党员干部和重点岗位人员从职业道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面进行了岗位廉政风险排查，经排查列出了个人岗位风险点15个，在个人岗位风险点排查的根底上，组织管护站、扑火队、营林队、机关人员梳理部门及单位主要职责权限、工作流程，找出法律法规制度依据，列出了部门廉政风险点3个，单位廉政风险点1个，并绘制了廉政风险防控工作流程图1张，签订廉政风险排查表15张。同时制定落实防控措施，以廉政准那么和廉洁自律有关规定为依据，强化单位内部管理，加强党员干部和重点岗位人员的党性修养，弘扬社会公德，恪守职业道德、倡导家庭美德、培育个人品德，形成自觉抵抗各方面不正之风干扰的良好风气。 六、落实党员干部和公职人员违规操办“学子宴〞情况 按照通知要求，林场党总支精心部署，迅速行动，组织专人对全场党员干部和公职人员开展全方位、地毯式排查，经排查，有1名公职人员子女今年参加中考，由主管领导及时与其进行廉政谈话，并签订包保责任书，同时采取定期检查、突击检查等方式坚决遏制公职人员借子女升学之机大摆宴席、收敛钱财等不正之风，并及时上报局纪检委备案。 七、落实公开承诺情况 于7月28日认真组织全场干部职工召开了公开承诺精神会议，就公开承诺的事项、范围、监督执行等情况进行了部署，明确了公开承诺的责任人，严格要求林场党员领导干部要对标要求做公开承诺的典范和标兵，发挥以上率下、示范带头作用，同时接受社会监督。通过典型示范、以点带面的形式，既激发了自觉，又提高了效果。截止目前，共签署承诺书6份。 八、存在的问题 一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。 二是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内，超出工作范围外的管理渠道窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。 九、下一步努力方向 一是注重压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对全场党员领导干部履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上，紧盯开展思路、工作目标和重点工作，对党总支安排部署的重大决策落实情况进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我场落地生根。 二是注重教育防范，着力创立廉政文化。贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。依托支部“三会一课、主题党日〞，开展“学党史、忆初心〞活动，以党章和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导全场广阔党员干部做讲规矩、守纪律的清醒人和明白人。 三是夯实基层根底，着力加强队伍建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，主动开展“五零〞工作法：一是学习宣传“零盲区〞；二是党员干部“零特权〞；三是对待问题“零回避〞；四是效劳群众“零距离〞；五是工作落实“零积压〞。同时，在全场中开展“守纪律、转作风、履职责〞个人承诺，提高党员干部对“八项规定〞问题、组织纪律问题的警惕，对“一岗双责〞落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈〞，情节严重者严肃追责，确保查班河林场风清气正。